【東京本社】Global人事企画（DE&I・エンゲージメント推進）◆新規企画から携われます／在宅勤務可

【企業名】

三菱マテリアル株式会社

【職種名】

【東京本社】グローバル人事企画（DE&I・エンゲージメント推進）◆新規企画から携われます／在宅勤務可

【仕事内容(概要)】

【東京本社】グローバル人事企画（DE&I・エンゲージメント推進）◆新規企画から携われます／在宅勤務可

【具体的な仕事内容】

■組織ミッション

事業成長に必要な人材の確保・育成・配置と、社員が自律的にやりがいを持って働ける環境づくりに向け、グループ共通の人材ソリューションをグローバルに構築・展開し、グループワイドでの人と組織の成長に貢献する。

■業務内容

グローバル人事部の業務うち、ダイバーシティ関連、エンゲージメント関連、グローバル人材マネジメント関連業務に関する企画、立案、実行をご担当いただきます。

・ダイバーシティ関連（主に海外グループ会社を対象としたもの）：30％

・エンゲージメント関連業務（同上）：20％

・グローバル人材マネジメント関連：50％

■将来的にお任せしたい業務

ゆくゆくは、グローバル人事戦略関連業務におけるマネジメント全般を担っていただきたいと考えています。また勤務地は原則として本社（丸の内）勤務になりますが、入社後のキャリアプランに合わせて国内・海外転勤の可能性もあります。

■やりがい

いわゆる定常業務は少なく、中期経営戦略に基づく人事戦略をベースに自ら企画・立案し、周囲を巻き込みながらそれを実行していく仕事です。当社グループの価値観である「挑戦」「変化」「成長」を体現・実感できる部署です。組織としても初めての試みが多いので、周囲を説得し、試行錯誤しながら最適解を見つける難しさがあります。

■組織構成

・グローバル人事部全体：30名（部長１名、室長３名、他管理職９名、メンバー17名／部長：50代、室長：平均40代半ば、管理職：40代、メンバー：30代・20代が半分ずつ）

■アピールポイント

・当社にとって初めての試みも多くあるため、グループ・グローバルでの人事戦略実行という分野において、これまで身に付けてこられたスキルや経験、新たなアイディアをベースに存分に能力を発揮いただけるポジションです。

・特にDE&Iやエンゲージメントに関する分野では、多様な経験・価値観を持ったメンバーが取り組みを推進することが重要だと考えています。

・当社の経験者採用の管理職比率は、約25％です。経験者採用として入社いただいた後も充分に活躍・キャリアップすることが期待できます。

・グローバル人事部の約60％は女性です。年代も様々で20代、30代、40代、50代の社員がそれぞれライフステージに応じた働き方をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須】

・人事関連のプロジェクト参画経験を有する方（社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら取り組みを推進した経験）

・英語でのプレゼンテーション、ディスカッションが行える方

〈あわせて以下のうち１つ以上の経験を有する方〉

・DE&I関連業務経験

・グローバルモビリティ関連業務経験

・製造拠点勤務や国内外グループ会社への出向などを含む、本社以外での勤務経験

【歓迎】

・日系グローバル企業におけるグローバル人事プラクティスの企画・運用の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル

勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

入社後１ヵ月程度は原則出社いただき、その後２ヵ月程度は仕事の慣れに応じて週２～３日程度出社いただく予定です。

所属チームでの標準的な出社日数：週２～３日程度

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区丸の内3-2-3　[最寄り駅]二重橋前駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業時間：20時間程度／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

■但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年

※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

【給与】

＜予定年収＞

780万円～1,010万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：343,000円～443,000円

＜月給＞

343,000円～443,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

上記年収には賞与、ライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。

※給与詳細は現職・前職を考慮の上、決定します。

■賞与：年2回（6月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：無　当社規定により子ども手当支給の場合あり

住宅手当：当社規定による

寮社宅：勤務地により異なる

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）

＜その他補足＞

■子ども手当

■ライフプラン支援金

■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会

■住宅融資

■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる）

■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる）

■ベネフィットステーション（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇8日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

■休日：

・年間休日126日

・完全週休二日制、土、日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始

・有給休暇：入社日に付与（入社月により8日～22日付与）

・前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能

【事業概要】

◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカー◆◇◆◇

三菱マテリアル株式会社グループは素材メーカーとして1世紀以上に渡り、世の中に必要不可欠な基礎素材を供給しています。世界中のインフラ構築や産業を支えるとともに、省エネ、省資源、クリーン化事業に貢献する製品、サービス等を幅広く提供しています。「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」ことを目指す姿に定めて、社会課題の解決に繋がる価値創造の大きな柱として位置付けています。そして、ものづくりに欠かせない限りある資源をいかに有効活用、かつ再生させるかを考え全ての事業でリサイクル事業を展開しています。また事業は、大きく金属事業・高機能製品・加工事業・再生可能エネルギー事業から構成されております。世界32の国と地域での事業展開、90以上の連結子会社に約18,000人以上の社員が在籍しています。

■主要事業概要：

◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。

◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

◇加工事業カンパニー：旋削用からミーリング用、穴あけ用など幅広いラインナップの切削工具と、耐摩工具、建設工具を国内外で製造、グローバル市場で販売しており、国内でトップシェアを築いています。

◇再生可能エネルギー事業：地熱発電をはじめ、風力発電、水力発電等を展開しています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内3-2-3

【ビル名等】

丸の内二重橋ビル

【設立年 補足】

1950年4月

【従業員数】

5,315名

【市場】

プライム市場

【資本金】

119,457百万円

【売上高】

1,962,000百万円

【経常利益】

60,200百万円

【平均年齢】

43.2歳

【HPリンク先】

http://www.mmc.co.jp/corporate/ja/index.html