【東京】航空業界向けGlobalソリューション企画・事業開発※フレックス有／DX銘柄に5年連続選出

【企業名】

株式会社ブリヂストン

【職種名】

【東京】航空業界向けグローバルソリューション企画・事業開発※フレックス有／DX銘柄に5年連続選出

【仕事内容(概要)】

【東京】航空業界向けグローバルソリューション企画・事業開発※フレックス有／DX銘柄に5年連続選出

【具体的な仕事内容】

【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックスタイム制あり／働き方◎／DX銘柄に5年連続で選出企業】

◆職務概要：

グローバル航空業界における顧客課題解決のソリューションを企画・推進し、海外拠点と連携して新たなビジネスモデルを構築・展開します。

◆具体的な業務内容：

・グローバル航空会社、MROの課題ヒアリングを通じた、ソリューション企画・提案。

大まかには、以下のいずれかに該当します。

・ソリューションモデルの実証

・既存ソリューションの海外への展開、顧客に応じたカスタマイズ

・新規ソリューションの企画・推進

・海外拠点の事業進捗管理、戦略的アライアンス推進

・航空機技術サービスの兼務による顧客への技術的価値提供

業務内容はご本人の経験・適性を踏まえながら決定し、航空タイヤや業界知識については配属後に習得いただくことを想定しています。

◆ミッション：

◎基本的な考え方：

「世界インフラと安全・快適な移動を支え、顧客のオペレーション安定／生産性最大化に貢献」する。強いビジネス体質の下、「断トツ」商品・ソリューションの現物現場での「3つの増幅」で新たな社会／顧客価値を創造する。持続的成長へ向け、BtoBソリューションを牽引すべく技術・生産・販売と連携し「実行と結果に拘り」、全社業績の下支えに貢献する。

◎重点課題：

1．プレミアムタイヤの価値最大化（良いタイヤを「創って売る」取り組みの更なる強化）

2．ソリューションの価値営業拡大（「良いビジネスを創る」取り組みの拡大強化）

3．ビジネス競争優位性の強化（良い種を蒔き、新たなビジネスを創る）

◆将来のキャリア展望：

本ポジションでは、グローバル事業の企画・推進を担う人財として成長いただくことを期待しています。

・海外拠点との協業を通じたグローバルプロジェクト経験

・ソリューション企画・事業企画スキルの習得

・顧客課題解決を軸としたビジネス創出経験

・将来的な海外駐在や海外拠点での活躍機会

・他事業部門を含めた幅広いキャリア形成

世界の航空業界を相手に、新しい価値創造に挑戦できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

＜スキル＞

英語（中級）、Excelデータ処理能力（関数・データ集計）、ビジネス文書、プレゼンテーション能力（Power Point）

＜経験＞

英語でのコミュニケーション力、及び十分な実務経験（対顧客対応、タイヤに関する基礎知識）

■歓迎条件：

＜スキル＞

高度なデータ分析・自動化（Power BI、マクロ）

デジタルスキル

＜経験＞

各種製品開発、技術サービス経験（商材問わず）、海外派遣経験

＜語学力＞

必要条件：英語中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン22F～24F

勤務地最寄駅：JR各線／東京駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

原則出社での勤務です

＜転勤＞

当面なし

将来的には転勤の可能性もございます。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区京橋3-1-1　[最寄り駅]京橋駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：40時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～950万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：385,600円～501,000円

＜月給＞

385,600円～501,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。

※裁量労働手当について福利厚生その他欄に記載。

◆昇給：年1回

◆賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定による

住宅手当：会社規定による

寮社宅：会社規定による

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

◆OJTを中心に行います。

◆各種教育制度（語学研修等）及び資格補助等、福利厚生面も充実しています（詳細は採用HPを参照）。

＜その他補足＞

◆裁量労働手当：月10万円※裁量労働制が適用された場合支給。（みなし労働時間：10.5時間／日）

◆財形貯蓄

◆持ち株制度

◆共済会

◆診療所

◆保養所

◆契約スポーツクラブ等

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

◆土曜（事業所により年数回出社あり）、日曜、祝日

◆GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日より規定日数を付与）等

【事業概要】

～東証プライム市場上場／海外売上高比率約80%以上／製造業からソリューションプロバイダーへ～

◆事業概要：各種タイヤ、工業用品の生産、販売、自動車用品等の製造・販売、ソリューションサービスの企画・開発・販売

◆事業の特徴：

・タイヤ業界で世界シェア約13％のグローバルリーディングカンパニー。タイヤ生産は22カ国、66拠点。

・航空ソリューション事業でマーケットシェアNo.1

◆トピックス：グローバル企業、ブリヂストン～タイヤ／ゴム会社として「名実共に世界一」を目指して

1）未来を見通すグローバル戦略：

ミシュラン、グッドイヤーと世界市場を分かつまでに成長した同社は、真のグローバルカンパニーとしてタイヤ事業で名実共に世界一を目指すとともに、化工品と呼ばれる多角化製品においても今後の柱となる新しい事業の拡大に全社をあげて取り組んでいます。厳しい競争を勝ち抜き、常に高いバリューを有する製品を提供することで名実共に世界No.1メーカーを目指す。それが、メガ・コンペティション時代を見据えた同社のグローバル戦略です。

2）世界をリードする高い技術力：

すべてのメーカーにとって、競争力の大きなコアとなるのは技術力です。日欧米の3大市場に加え、中国を含むアジア2か所に技術センター（TC）を配置し、それぞれのマーケットに合わせた研究開発を行うなど、文字通り地域に密着した開発・生産を展開しています。

3）地球規模のマーケティング力：世界中に支持され、評価されるタイヤメーカーをめざして積極的に海外展開を推進してきた同社のこれまでの歩みは、そのまま地球規模でのマーケティング力の充実・強化に向けたチャレンジの歴史でもありました。世界市場を確実に開拓してきた同社のマーケティング力は、いまや技術力と並ぶ大きな強みです。

4）世界ブランド「BRIDGESTONE」：同社は既に世界的な知名度・ブランドイメージを不動のものとしています。業界のリーディングカンパニーとして、また良き企業市民として、常にその責任を真摯に受け止め、グローバル社会で認められる企業をめざし活発な活動を展開しています。

【郵便番号】

1048340

【所在地】

東京都中央区京橋3-1-1

【ビル名等】

東京スクエアガーデン22F～24F

【設立年 補足】

1931年3月

【従業員数】

13,934名

【市場】

プライム市場

【資本金】

126,354百万円

【売上高】

4,429,452百万円

【経常利益】

327,264百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

https://www.bridgestone.co.jp/index.html