【大阪】Global人事（スキルマネジメント・HRIS等） ※東証プライム上場・高機能材料メーカー

【企業名】

日東電工株式会社

【職種名】

【大阪】グローバル人事（スキルマネジメント・HRIS等） ※東証プライム上場・高機能材料メーカー

【仕事内容(概要)】

【大阪】グローバル人事（スキルマネジメント・HRIS等） ※東証プライム上場・高機能材料メーカー

【具体的な仕事内容】

【東証プライム上場／ニッチトップ戦略で世界トップシェア製品多数／英語スキルを活かせる！】

■業務概要：

同社は、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。同社の大阪本社にて、以下業務をお任せいたします。スキルマネジメント・HRIS等のテーマリーダーとして推進していただくいただく想定としており、ご経験に合わせ、詳細業務を設計いたします。

■業務詳細：

・グローバルガバナンス対応（ESG教育、RBA監査向け基準改定、相互監査検討、人権DD推進）

・グローバル幹部対応（契約締結、MBO、報酬調整）

・グローバルリーダーシップパイプライン構築（タレントマネジメント：タレントレビュー実施支援、サクセッション、人財プール、選抜研修）

・海外現地法人制度改定支援（グローバルグレーディング、報酬、評価制度）

・グローバルHRIS企画、保守（Success Factors, COSD）

・スキルマネジメント企画、推進

・選抜教育：グローバルビジネスアカデミー運営（プログラム設計、人選、IDP作成、コーチング等）

・人的資本開示企画、推進（未財務目標：エンゲージメント・女性活躍推進・チャレンジ比率のグローバルマネジメント）

・コーポレート人財の企画管理（予算立案、予算管理、意思決定基準に準じた会議体事務局、テーマ管理）

・M&A対応

■業務のやりがい：

・人事の広範の業務に携わることができる経験

・グローバルネットワークを活かした世界各エリアＨＲとの協働経験

・経営トップ・事業トップとの距離が近い中での、経営・事業貢献テーマの立案・推進する経験

■将来のキャリアパス：

・3年後イメージ：グローバル人事テーマ推進のプロジェクトマネジメント

・5年後のイメージ：経営幹部や事業経営幹部への貢献をより色濃くしたテーマのリード

■配属組織の雰囲気：

・ 雰囲気は和気あいあいとした雰囲気ですが、オンとオフのメリハリをつけた働き方をするメンバーが多いです。メンバーのほとんどがキャリア採用で仲間入りしており、キャリア入社のハンデは全くありません。相談もしやすく横の繋がりもあるグループです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれも必須

・グローバル人事関連業務経験（目安：３年程度以上）

・ビジネスレベルの英語力

■歓迎条件：

・本社での人事制度設計、企画、導入経験

・経営層?本社?現場を巻き込んだチェンジマネジメント経験

・海外駐在経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 33F

受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙）

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市北区大深町4-20　[最寄り駅]大阪駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：50分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月20H程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■補足事項無し

＜試用期間＞

3ヶ月

■補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：310,000円～550,000円

＜月給＞

310,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：支給（車通勤の場合距離に応じた定額制）

家族手当：扶養義務のある子供1人につき1万円

寮社宅：福利厚生その他欄に詳細有

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

管理職研修、専門研修、海外研修など多数

＜その他補足＞

■確定拠出年金

■企業年金

■社員持株会

■寮・社宅…独身寮～35歳／一部会社負担有り、既婚社宅～44歳／一部会社負担有り

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■有給休暇：

・時間単位年休有

・初年度：4～9月入社の方16日、10～3月入社の方8日

・2年目以降：就業規則に則り、年次有給休暇を付与（16日～／年）

【事業概要】

■事業概要：

Nittoは1918年の創立以来培ってきた8つの基幹技術をベースに、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。グローバルに事業を展開、海外売上比率は8割を超えており、グループ全体で約3万人の社員が在籍しています。

■事業内容：

▼基盤機能材料事業部門　（工業・電子・住宅用などあらゆるテープ）

▼情報機能材料事業部門　（偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム）

▼ICT事業部門　（回路材料などエレクトロニクス関連製品）

▼ヒューマンライフソリューション事業部門

・メディカル事業　（核酸医薬、経皮吸収型医薬品など）

・メンブレン事業　（排水ゼロ化用RO膜など水処理膜）

■グループ会社数：

国内 : 18社、海外 : 70社　※2026年3月末時点

【郵便番号】

5300011

【所在地】

大阪府大阪市北区大深町4-20

【ビル名等】

グランフロント大阪 タワーA 33F

【設立年 補足】

1918年10月

【従業員数】

7,084名

【市場】

プライム市場

【資本金】

26,783百万円

【売上高】

576,097百万円

【経常利益】

125,083百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

http://www.nitto.co.jp/