【東京】人事（採用担当）※三菱マテリアル・ＵＢＥ出資のGlobalメーカー／IPO準備中

【企業名】

ＵＢＥ三菱セメント株式会社

【職種名】

【東京】人事（採用担当）※三菱マテリアル・ＵＢＥ出資のグローバルメーカー／IPO準備中

【仕事内容(概要)】

【東京】人事（採用担当）※三菱マテリアル・ＵＢＥ出資のグローバルメーカー／IPO準備中

【具体的な仕事内容】

【業界トップクラス規模で安定の経営基盤／年休122日／フルフレックス／家族・住宅手当有】

■業務内容：

・採用施策の企画立案（事業計画に沿った採用施策検討：母集団形成施策、採用プロセス、採用チャネルの検討、課題分析等）

・選考（書類選考・面接対応、学生面談等による動機づけ等）

・採用イベントの企画・運営（会社説明会、工場見学会、インターンシップ、内定フォローイベント等）

・リクルーター活動の企画・運営、大学との関係強化

・採用広報（採用HPのコンテンツ拡充、各種採用媒体のメディアプロモーション）

・人員計画・予算計画立案

・人材要件定義・部署調整

・その他新卒採用オペレーション（採用施策の進捗管理を含む）

※採用業務のほか、経験や興味に応じて、人材育成業務やタレントマネジメントシステム構築にも関与していただくことができます。

■就業環境：

・残業20時間程度

・在宅勤務（事前許可のうえ、原則週2回まで）

・フルフレックス導入

■キャリアパス：

・数年間採用業務に携わった後、人事・総務業務のスペシャリストとして、「教育・育成施策の企画」や「全社DEIの推進」等、様々な業務を経験。

・国内の製造拠点、支店、グループ会社等を中心に幅広く経験。

・将来的には人事・総務系部門の管理職として活躍することを期待。

■組織構成：

人材育成室7名（管理職2、総合職5、契約社員1）で構成

■ポジション魅力：

・事業統合から4年目、株式上場準備中の会社でバックグラウンド関係なく、知見を持ち寄りながら、黎明期の事業基盤構築に携わることが出来る。

・経営戦略・人事戦略に関わる重要なミッションに若い時から関わることが出来る。

・裁量権が大きく、若手社員でも自己完結できる業務が多い。

・人事の立場から会社の未来を語り、変えることが出来る。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・事業会社における新卒採用又は中途採用の実務経験が３年以上の方

（主担当として採用施策の企画立案から運営まで行った経験のある方／オペレーションのみは対象外）

・理系学生（大学・大学院）の採用に携わった経験のある方

■歓迎要件

・メーカーでの人事・総務職の経験がある方（メーカーでの採用業務経験があれば尚可）

・従業員1000名以上の事業会社での人事・総務職の経験がある方

・工場勤務の経験がある方

・人材紹介会社、求人媒体会社、採用コンサルティング会社等での採用支援経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング

勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／霞ヶ関駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職のため将来的に転勤あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区内幸町2-1-1　[最寄り駅]虎ノ門駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

530万円～640万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：342,000円～396,000円

＜月給＞

342,000円～396,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。

※賞与は業績連動のため、減額の可能性もございます

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：同社規程による

家族手当：同社規定による

住宅手当：同社規定による

寮社宅：同社規定による

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別研修、スキル別研修、海外留学制度、自己啓発支援制度等

※更なる事業成長のためには社員一人ひとりの成長が不可欠と考えているため、社員の能力開発をサポートできる様々な制度を整備しています。

＜その他補足＞

■働き方関連：有給休暇、積立休暇、フレックスタイム、在宅勤務、短時間勤務、特別休職制度、退職者復帰制度　等

■住宅関連：社宅・寮制度、住宅手当、住宅財形　等

■ライフイベント関連：家族手当、結婚休暇・祝い金、産前産後休暇・祝い金、保育料補助制度　等

■その他：財形貯蓄、企業年金、福利厚生パッケージプラン　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇6日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

※有給休暇は入社時から付与されます。

※付与日数は入社月により異なります。

■完全週休2日制、年末年始、慶弔休暇、特別休暇（育休産休、介護休暇、時間単位有給、結婚休暇、ボランティア休暇）ほか

【事業概要】

■事業概略： 国内・海外（米国ほか）のセメント事業および生コンクリート事業、資源事業、環境エネルギー事業（石炭事業、電力事業、環境リサイクル事業）、建材事業その他関連事業等

■事業内容：国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、資源事業などを担っております。

◇セメント・生コンクリート事業：セメント・生コンクリート事業では、国内外の社会インフラ整備に不可欠な高品質セメント・生コンクリートの製造・販売を行っています。各種廃棄物を原料として積極的に活用し、国内最大の生産能力を誇る九州工場をはじめとした全国の生産拠点および、全国の生コンクリート製造・供給網を通じて、社会インフラの整備および循環型社会の発展に貢献しています。

◇環境エネルギー事業：環境エネルギー事業は、石炭事業、石炭火力発電やバイオマス発電で電力供給を担う電力事業、セメント工場での廃棄物・副産物の処理を行う環境リサイクル事業で、未来の環境エネルギーを拓きます。

◇資源事業：資源事業では高品質の石灰石を材料とした高機能無機材料の製造・販売を行っています。生石灰や消石灰などのカルシア関連製品、無限の海水と生石灰を活用したマグネシア関連製品、カルシア・マグネシアを原料とするファイン事業製品を中心に、防虫剤・化粧品などの生活関連製品や地盤改良材など土木関連製品の製造・販売も行っています。

■会社の特徴：2022年4月1日よりＵＢＥ三菱セメント株式会社として営業を開始し、セメント業界をけん引するグローバルカンパニーとして、社会に貢献しております。

■株式上場準備の開始について:

ＵＢＥ三菱セメント株式会社（出資比率 : 三菱マテリアル株式会社 50%、ＵＢＥ株式会社 50%）は、東京証券取引所への株式上場の準備を開始することを決定しました。株式上場により、機動的な資金調達の実現と企業のプレゼンス強化を図ることを通じ、2030年の目指す姿である「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」の実現を目指します。

【郵便番号】

1000011

【所在地】

東京都千代田区内幸町2-1-1

【ビル名等】

飯野ビルディング

【設立年 補足】

2021年4月

【従業員数】

1,834名

【市場】

非上場

【資本金】

50,250百万円

【HPリンク先】

https://www.mu-cc.com/