【事業開発／新規事業企画】『次世代教育×Global領域』の新規事業開発＜J4008＞

【企業名】

ＮＴＴ東日本株式会社

【職種名】

【事業開発／新規事業企画】『次世代教育×グローバル領域』の新規事業開発＜J4008＞

【仕事内容(概要)】

【事業開発／新規事業企画】『次世代教育×グローバル領域』の新規事業開発＜J4008＞

【具体的な仕事内容】

～NTT東日本／現代社会に欠かせない社会インフラ／所定労働7.5h×リモート可×フルフレックス×123休日～

【ミッション】

地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、持続可能な循環型社会の共創を目指しております。営業戦略推進部は、新たなビジネスを生み出すインキュベーション機能を担う組織として、顕在的または潜在的な社会課題を捉え、高い地域密着力とエンジニアリング力を活かし、新規事業創出及び創出した事業の拡大に取り組んでおります。

【業務内容】

■地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大

営業戦略推進部では、

・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出

・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化

・事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘（一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント 等）

を軸に業務を行っています。

■詳細

アクティブラーニングをはじめとした次世代教育をサポートするプログラム・システム等の確立・提供により、先例のない複雑な問題に柔軟に対処できる人材やグローバルな課題解決にも取り組める人材を育成する社会づくりの実現を目指しています。

〇次世代教育の推進に向けたLMS（Learning Management Service）の企画・開発

・次世代教育を実現するLMSに関する概念の検討、企画、要件定義

・要件に基づくマーケットリサーチや競合分析による差別化やオリジナリティの検討

・外部パートナーと連携したLMS開発リード（PMO）

・顧客（教師、生徒、保護者、メンター等）へのヒアリングを通じたシステム追加・改善

・システム導入時のオンボーディング業務

・PoCにおけるプロジェクトマネジメント、アジャイル展開

※開発業務は外部パートナーを中心に実施

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

以下（1）と（2）の両方のご経験をお持ちの方

（1）次世代型教育（生涯学習や探求型教育）に関連する業務の経験（年数問わず）

（2）教育/Edtechの領域におけるコンサルティング等を通じた事業やコンテンツの開発・ローンチ経験（2年程度～）

■歓迎条件：

・教育業界（学校・塾・EdTechなど）での探究学習またはSTEAM教育に関わる就業経験

・新規事業創出やサービスローンチに携わった経験

・学習科学やオンライン学習システム（LMS）に関する知見

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル

勤務地最寄駅：京王新線／初台駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

日本各地への出張あり（頻度多）

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿3-19-2　[最寄り駅]初台駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月平均40時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

※試用期間中の条件に変更はありません（年休取得等の制限事項はありません）

【給与】

＜予定年収＞

590万円～1,040万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～520,000円

＜月給＞

300,000円～520,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月、12月）

■モデル年収：

・リーダークラス970万円程度

・月給約63万円　基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円

・賞与約210万円（過去支給実績に基づく）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）

住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）

寮社宅：オファーグレードにより異なる

社会保険：補足事項なし

退職金制度：オファーグレードにより異なる

＜教育制度・資格補助補足＞

各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞

・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)

・看護休暇、病気休暇 等

・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)

おもなメニュー：

社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）

年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる

ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

【事業概要】

「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力及び通信を起点とした最先端のICT技術（AI、IoT、クラウド、ローカル5等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業。

■事業内容：

弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。

「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

■サービス提供地域：東日本

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県

県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

■提供サービス：地域電気通信業務（光回線を中心としたIP・パケット通信サービス、加入電話、電報サービス　等）

■提供サービス：附帯業務・目的達成業務・活用業務（システムインテグレーション、クラウドサービス 等）

■TOPICS：

・新型コロナを踏まえ、企業のテレワーク導入支援や、学校向け等のオンライン学習支援等を実施し、地域のお客様を支援する取り組みを実施しています

・最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）技術を活かし、「食・農×ICT」「地方自治体のスマートシティ推進支援」「e-Sportsによる街おこし」等様々な新規取り組みを実施しています

【郵便番号】

1600023

【所在地】

東京都新宿区西新宿3-19-2

【ビル名等】

NTT東日本本社ビル

【設立年 補足】

1999年7月

【従業員数】

4,950名

【市場】

非上場

【資本金】

335,000百万円

【売上高】

17,022百万円

【平均年齢】

40.1歳

【HPリンク先】

http://www.ntt-east.co.jp/