キャリア採用【GM部_マーケティングデザイナー職】

キャリア採用【GM部_マーケティングデザイナー職】

職種

総合職

勤務地

東京

この仕事のミッション（何のために存在する仕事か）

グロースマーケティング部におけるマーケティングデザイナー（メンバークラス）として、全社を横断するデザイン戦略から自社メディア・プロダクトのUX改善、さらには新規事業のブランディングまでを幅広く担っていただきます。

単に見栄えの良いビジュアルを制作するだけの役割ではありません。データに基づいた「売れる」「事業を成長させる」クリエイティブを自ら企画・実行し、会社の顔となるブランディングの再定義まで一気通貫でリードする役割です。立ち上げメンバーとして自社メディアのリード獲得や新規事業の01デザインに深く関わりながら、デザインの持つ力を最大化し、3年以内の「売上100億円・組織100名体制」に向けた当社の新たな挑戦と持続的な成長を牽引することがミッションです。

勤務形態

正社員

市場課題・社会課題（なぜこの仕事が必要か）

Webマーケティングの手法や生成AIによる自動生成が一般化する中、ただマニュアル通りに用意された「綺麗に並んでいるだけのクリエイティブ」は、もはやユーザーの心に響かず淘汰される時代になっています。

企業が真に求めているのは、感覚的な良し悪しではなく、ビジネスモデルやユーザーの本質的な課題を深く理解し、データに基づいて検証・改善を繰り返す「売上に直結するデザイン（マーケティングデザイン）」です。レガシー産業の不透明な情報を透明化し、ユーザーの最適な意思決定を促すためにも、ビジュアルの美しさと事業成果をロジカルに両立させられるインハウスデザイナーの存在価値はかつてないほど高まっており、当社の持続的なグロースに欠かせない役割となっています。

カスタム項目募集背景（なぜ今IAに入社するべきか）

創業以来10期連続で成長を遂げ、売上高41億円規模に到達した当社は、今後3年以内に「組織規模100名、売上高100億円」を目指す新たなグロースフェーズに突入しています。

このダイナミックな挑戦を支える戦略組織として、2025年10月に「グロースマーケティング部」を新設。DX事業メディア（リノベステーション、住宅ローンステーション等）のグロースや、本格始動する新規事業の立ち上げを「デザインの力」で成功に導くべく、この新チームを共に推進するデザイナーを募集します。大手企業の「完成された仕組みの中で一部分のバナー制作だけを回す」デザイナーではなく、コンセプト設計の01からブランディング、UI/UX改善までを広く主導できる、圧倒的な裁量と打席が用意されている今だからこそ、参画するべき最善のタイミングです。

仕事内容

グロースマーケティング部の立ち上げメンバーとして、インハウスのマーケティングデザイナーをお任せします。自社メディア、コーポレートブランディング、新規事業、そして希望や適性に応じたクライアントワークまで、デザインに関わる幅広い領域を裁量を持って推進していただきます。

• 主な業務内容

・コーポレートブランディングの推進

会社のビジョンを体現するコーポレートサイトのデザイン戦略立案・ディレクション・実制作、および各種制作物（サービス資料、採用資料、イベント関連物など）のデザイン統一

・ 自社メディア/プロダクトのグロースデザイン

月間100万PV規模の自社メディアや各サービスサイトのUI/UX改善、Google Analyticsなどの分析ツールを用いたデータに基づく改善施策の立案・実行、コンバージョン率向上に向けたLP・バナーの制作

・ 新規事業のデザイン戦略

これから立ち上がる新規事業のコンセプト設計、ブランディング、ロゴ制作、サービスサイトのデザインなど、01フェーズにおけるデザイン業務全般

・ クライアントワーク（希望や適性に応じて）

東証プライム上場企業や成長ベンチャー等のクライアントに対し、効果測定を前提とした「売れる」LPやクリエイティブの制作・ディレクション ※基本的なメイン業務は自社のブランディング・メディア運営・新規事業となります。

• 入社後のステップ

・1年目（基礎の徹底とインハウスデザインの習得）

最初の3ヶ月間の研修・OJTプログラムを通じて、当社のビジネスモデルやデジタルマーケティング、メディアの特性を学びます。4ヶ月目からは先輩のフォローを受けながらメイン担当として実務を担い、既存サイトの改善やLP・バナーの制作から実践的な「勝てる型」を習得します。

・ 2年目（ディレクション・01領域への挑戦）

自社メディアのUI/UX分析・改善を自立して行いながら、新規事業の立ち上げやブランディング、制作における生成AI等の最新ツールを用いた効率化を主体的に推進します。

・ 3年目（デザインチームの牽引・マネジメント）

グロースマーケティング部におけるデザイン部門のリーダーとして、デザイン戦略の策定、制作体制の構築、チームメンバーのマネジメントなど、デザインを軸に組織を牽引する役割をお任せします。

AI活用・業務環境（AIツール導入の目的と背景）

当社が生成AIや最新のデザインツールを導入する理由は、定型的な制作やデザインの単純作業を徹底的に効率化し、デザイナーが「コンセプト設計」「ユーザー体験の追求」「ロジカルな改善案の策定」という高付加価値業務に集中するためです。 デザイナー向けにAdobe Fireflyやアド.comをはじめ、Gemini、Claude、ChatGPTなどのマルチAI環境を構築しており、素材制作の自動化やアイディア発想、データ分析にフル活用しています。単純作業のスピードをテクノロジーで何倍にも引き上げ、最も面白い「創り上げる楽しさ」や「数字を変えるデザイン設計」に全情熱を注ぎ込める最先端のクリエイティブ環境です。

この仕事で得られる経験や独自当社の魅力（なぜこの会社か）

① ツールを使いこなす枠を超え、ビジネスを加速させる「AI×データデザイン力」

最新の生成AI環境や各種データ分析ツールを駆使し、自分のデザインが「何PVを集め、何％のコンバージョンを生んだか」をリアルタイムで追うインハウス環境です。感覚に頼らない「数字に強い、売れるデザインの型」を自社に蓄積しながら、次世代型のハイスペックなマーケティングデザイナーへ最速で成長できます。

② 100億規模への移行期に、0からカルチャーと組織を創る「事業開発の当事者」

新設された「グロースマーケティング部」のコアメンバーとして、新規事業の立ち上げから自社サイトのリニューアルまで「01」のデザイン戦略に深く関わります。大手の完成された枠組みに当てはまるだけの働き方ではなく、デザインの力で新しい事業やカルチャーそのものを形づくるダイナミックな手応えを味わえます。

③ 幅広い打席を通じて、自身の理想的なキャリアステップを描く「リーダー候補」

自社メディア、ブランディング、UX設計、さらには上場企業などのクライアントワークまで、多領域の打席に立つことが可能です。社歴や年齢に関わらず、意欲と成果次第で早期にデザインチームを牽引するリーダー・マネージャーへの昇格や、希望に応じたスペシャリスト・ディレクターとしての道が用意されています。

キャリアパス

メンバークラスとしての入社後、実務を通じてメディアのグロースやブランディングにおける成功パターンを確立していただきます。その後は、急成長に伴うポスト増を追い風に、チーフ、さらにはデザインチーム全体を統括・牽引するデザイン領域の責任者（マネージャー）へと、20代のうちから早期に昇格・ステップアップしていくキャリアパスが用意されています。

組織・働く人

• 配属部署

グロースマーケティング部

• 組織規模

平均年齢28歳と働くメンバーも若く、非常に活気があり、成長意欲が高い組織です。大手インターネット広告代理店出身の代表岡田や、上場企業取締役経験者等で構成されるボードメンバーとの距離が近く、日常的に経営視点や最先端のマーケティングノウハウを吸収できます。

• 社風・環境

「成長と挑戦」が企業文化として完全に根付いており、チームで協力し、互いの成果を称賛し合う明るい雰囲気です。高いパフォーマンスを発揮しながらもメリハリのある働き方を推進しており、時間外勤務は月平均25～30時間程度と、ワークライフバランスもしっかり保てる環境です。

インフィニティエージェントとは？

• 会社概要

インフィニティエージェントは、「セールスとマーケティングを駆使し、無限の可能性を引き起こす」をミッションに、毎年120%以上の成長を続けるベンチャー企業です。私たちが目指すのは、単なる広告枠の販売ではなく、顧客の「売上・ビジネスの成長」そのものです。Web広告の運用手法が一般化し、どの代理店も似通った提案に陥りがちな現代において、私たちはビジネスの仕組みそのものから変革し、お客様の事業を共をつくりあげる「事業創造パートナー」として深くコミットしています。 このように、市場全体が「コモディティ化」している時代だからこそ、小手先のテクニックではなく「顧客の事業を勝たせる力」を持った人間の価値が高まっています。だからこそ、当社の持つ独自価値と強力な育成環境は、あなたの市場価値を圧倒的なスピードで引き上げ、以下のような唯一無二のビジネスパーソンへと引き上げます。

【インフィニティエージェントで実現する、あなたの未来の姿】

① テクノロジーに踊らされない、AI時代を勝ち抜く「次世代の事業創造人材」

単に生成AIをツールとして使うレベルに留まらず、「AI×マーケ×セールス」の統合環境を徹底的に使いこなし、圧倒的なスピードと精度で成果を生み出す、これからの時代に最も求められる先端スキルが身に付きます。

② 大手の「完成された歯車」を脱し、組織そのものを創り上げる「経営の当事者」

すでに出来上がったレールの上を走るのではない、売上100億構想に向けて「未完成の組織や仕組み、新たなナレッジそのものを自らの手で創り上げる」という、大手広告代理店では決して味わえないダイナミックな当事者経験が手に入ります。

【数々の公式認定・受賞実績】

・ 「ベストベンチャー100」選出（2019・2020・2021・2024・2025・2026年）※6度選出

・ 「Google Agency Excellence Awards」クリエイティブ活用部門 受賞（2025年度 ※3部門ファイナリスト）

・ 「千代田区ビジネス大賞」優秀賞 受賞（第16回）

・ 「働きがいのある会社」認定（2020・2021・2024・2025年度版）※2年連続ベストカンパニー選出

・ 「Yahoo! マーケティングソリューションパートナー」ツースター（）認定

《事業内容》

• デジタルマーケティング事業

運用型広告を得意とし、デジタルマーケティングに関する総合的なコンサルティングサービスを戦略的にご提案しています。レッドオーシャンのデジタルマーケティング業界で後発ながら3年でTOP1％となり、上場企業から成長ベンチャー企業まで累計150億円以上、300社以上の企業の支援実績があります。

＜主なサービス＞

・ デジタルマーケティングの原理原則メソッド「InfinityMarketing」

・ デジタルマーケティングの運用ツール「InfinityScope」

・ デジタルマーケティング×インサイドセールスの一気通貫サービス「InfinitySales」

・ Youtubeチャンネル「マーケティング診断チャンネル」の運営

・ WEB広告に関する最新情報をまとめたメディア「Infinity-Agent Lab.」の運営

• DX事業

デジタルマーケティングの豊富な知見を活かし、不動産業界を革新するためのソリューションを開発・提供しています。不動産業界は約40兆円規模の巨大市場であり、当社はこれまでに不動産・金融業界向けに多くのデジタルマーケティング支援を行い、業界特有の課題を深く理解し、数々の成功事例を築いてきました。単なるマーケティング支援にとどまらず、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進することで、業界全体のさらなる成長と発展に貢献していきます。

＜主なサービス＞

・ リフォームDX「リノベステーション」の開発・運営

・ 住宅ローンコンサルティング「住宅ローンステーション」の開発・運営

募集要項（待遇・条件）

• 必須要件（MUST）

・WebサイトまたはWeb広告のデザイン実務経験（目安：2年以上）

・ Adobe Photoshop, Illustrator, XD等を使用したデザイン制作スキル

• 歓迎要件（WANT）

・ 事業会社でのインハウスデザイナー経験

・ HTML/CSSの知識、またはコーディング経験

・ Google Analyticsなどを用いた分析および改善提案の経験

・ LPやバナー広告の制作および効果測定の経験

・ ブランディングやディレクション業務への興味・関心

• 雇用形態

正社員（期間の定めなし／試用期間3ヶ月・その間の待遇に変更なし）

• 給与

想定年収：350万円〜600万円 ※前職の年収・経験を踏まえ、当社規程に基づき決定いたします。

昇給：年2回（4月・10月 ※昨年度実績で年平均5％の昇給率）／賞与：年2回（6月・12月 ※満期在籍が対象）

固定残業代含む（超過分は別途支給）

【内訳・月給例】

年収350万円の場合： 月給268,559円（基本給205,416円＋固定残業手当40h分63,143円）＋賞与年2回

年収600万円の場合： 月給460,385円（基本給352,141円＋固定残業手当40h分108,244円）＋賞与年2回

• 勤務地

本社： 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F ※転勤なし／屋内全面禁煙

・ 中央･総武線「飯田橋駅」西口徒歩4分

・ 南北線・有楽町線・東西線・都営大江戸線「飯田橋駅」B2a出口徒歩4分

・ 半蔵門線・東西線・都営新宿線「九段下駅」1番出口徒歩7分

• 勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）

※時間外勤務あり

• 休日・休暇

・ 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上

・ 年次有給休暇（10日～20日）※ウェルカム休暇として入社3ヶ月後に前倒しで一部付与！

・ 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇

• 福利厚生・待遇・制度

・ 住宅手当（上限3万円/月、飯田橋・九段下から2駅以内で3分の1支給）

・ 家族手当（健康保険上の扶養配偶者1万円/月、子供1人あたり5千円/月）

・ 役職手当（チーフ職以上）

・ 通勤手当（上限3万円/月）

・ 宅配弁当（会社が一部負担し、日替わりのお弁当が1食350円で利用可能）

・ 不動産仲介、引越し提携サービス（仲介手数料最大無料、引越し基本料金10%オフ＋不用品無料引取等）

・ 社内イベント（シャッフルランチ、BBQ、忘年会等）

・ ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備（通勤時は飲み放題）、

・PC貸与

・健康診断

・ 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

・各種インセンティブ（MVP表彰制度）

・ 産前産後・育児休暇制度

・時短勤務制度

・育児・介護在宅勤務制度

選考フロー

エントリー

書類選考

一次選考（部門責任者）・適性検査

最終選考（代表）

内定

※ご希望に応じて、選考中に社員とのカジュアル面談の実施も可能です