【ホテル総支配人（GM）候補】＜新規ホテル・施設＞◆予実管理／クオリティ管理等◆ブティックホテル展開

【企業名】

株式会社ＴＲＵＮＫ

【職種名】

【ホテル総支配人（GM）候補】＜新規ホテル・施設＞◆予実管理／クオリティ管理等◆ブティックホテル展開

【仕事内容(概要)】

【ホテル総支配人（GM）候補】＜新規ホテル・施設＞◆予実管理／クオリティ管理等◆ブティックホテル展開

【具体的な仕事内容】

今後ホテル出店を展開していく当社では、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。主管するホテル・コンテンツの最高責任者として全ての指揮・判断・統制・管理をお任せします。

■業務内容：

・ホテルの業績に付随する全管理業務

└年度予算策定、ならびに予実管理・分析

└ホテル内各コンテンツ進捗・状態の把握

└ホテル内各コンテンツ課題把握と改善策の実行

・ホテルの施設・運営オペレーションに付随する全管理業務

└ホテル内各コンテンツのオペレーション把握

└TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理

└ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行

・ホテルにヒトに付随する全管理業務

└ホテル内各コンテンツの人員状況の把握

└ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝）

└最終評価者として必要なコミュニケーション機会の創出

・理念やコンセプト浸透に対する活動業務

└理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務

└ホテル内各コンテンツの状態の把握

└ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行

・ホテルの価値創造に付随する実行業務

└新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務

└外部ネットワーク（人脈）構築

■TRUNK HOTELの特徴：

・10室～100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ、高価格帯のホテルです。

・運営をマニュアル化しないことも特徴であり、TRUNKにも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。

・今後もTRUNKは複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。

＜TRUNK HOTELの取り組み例＞

【リサイクルのユニフォーム】

ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万Kg以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ホスピタリティ業界内でのマネジメント実務経験

■歓迎条件：

・ホテル・飲食業界経験

・複数の組織マネジメント経験

・ホスピタリティ業界全般のマーケット知識を有すること

・ある一定のPCスキル

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

TRUNK（HOTEL）CAT STREET

住所：東京都渋谷区神宮前5-31

勤務地最寄駅：渋谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

TRUNK（HOTEL）YOYOGIPARK

住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-15-2

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

全国転勤の可能性あり

【住所設定】

TRUNK（HOTEL）CAT STREET／東京都渋谷区神宮前5-31　[最寄り駅]明治神宮前駅

TRUNK（HOTEL）YOYOGIPARK／東京都渋谷区富ヶ谷1-15-2　[最寄り駅]代々木公園駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

時間外労働有無：無

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：283,000円～461,500円

その他固定手当/月：64,800円～105,600円

＜月給＞

347,800円～567,100円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。

■その他固定手当：業務手当

■賞与：年2回

■評価：年4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給 ※10万円まで

社会保険：社保全支給

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞

■成長支援制度（下記制度の総称）

・Be TRUNKERS（年間80,000円／人）

・社内預金制度

・持株会

・従業員割引

■表彰制度

■友人紹介制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数108日

※但し年間数日特定出勤日有

季節休暇(夏季5日、冬期3日)・年末年始休暇(4日)・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休制度（産休取得・復帰実績あり）・5日以上の連続休暇の取得可能

【事業概要】

◆事業概要：

■ホテル運営

全世界で注目を集める「ブティックホテル」を日本で初めて手掛けたTRUNK（HOTEL）は、現在東京に3店舗展開をしており、今後都内を中心とした全国主要都市圏やリゾート圏への展開を予定しています。

■ホテルウェディング運営

ウェディング業界の(株)テイクアンドギヴ・ニーズを親会社に持つ(株)TRUNKは、これまで培ってきたノウハウや実績を活かし、新たなコンセプトである「BEYOND THE WEDDING」というコンセプトに基づき、結婚式を夫婦の第一歩として捉え「LEARN&GROW」という新たなサービスをご提案をしています

■レストラン運営

■ホテルイベント運営

◆理念：

【VISION】

日本を代表するホテル業界のリーディングカンパニーとなり、日本の観光価値を高める。

【CREDO】

4つの約束と20の心得

【CORE　VALUE】

独創・革新・貢献・誠実

【MISSION】

ホスピタリティ業界にイノベーションを。

【人としてのあり方】

私たちは、CORE VALUEとMISSIONを根底に持ち、CREDOに日々向き合いながらVISION達成を目指しています。

大切にする価値観に共感し合える私たちだからこそ、自分に同じ使命を課し、ゴールへ向かって仲間とともに突き進むことができるのです。

◆TRUNK HOTELとは：

株式会社TRUNKは2017年5月に渋谷区原宿・神宮前に渋谷に根付く、新しい社会貢献『ソーシャライジング』の発信拠点として、自分らしく、無理せず等身大で、社会的な目的を持って生活することをコンセプトに欧米の富裕層をメインターゲットに開業し、開業から数々の世界的なホテルアワード受賞していきました。その後、神楽坂と昨年秋には新しく渋谷区富ヶ谷にUrban Rechargeをコンセプトとした新たなブティックホテルTRUNK(HOTEL) YOYOGI PARKをOPENさせ、開業から1年経たず早速ホスピタリティ&デザインを表彰する世界的なアワードAHEAD Asiaで「Hotel of the Year 2024」を含む３つの賞を獲得するなど、世界から大きな評価を得ております。

【郵便番号】

1500001

【所在地】

東京都渋谷区神宮前5-31

【設立年 補足】

2016年12月

【従業員数】

330名

【市場】

非上場

【資本金】

15百万円

【HPリンク先】

https://www.trunk-base.com