【八王子】生産技術開発（設備開発・導入／国内メイン）◆日清食品Gの研究開発拠点／PJを一貫して担う◆

【企業名】

日清食品グループ（日清食品株式会社）

【職種名】

【八王子】生産技術開発（設備開発・導入／国内メイン）◆日清食品Gの研究開発拠点／PJを一貫して担う◆

【仕事内容(概要)】

【八王子】生産技術開発（設備開発・導入／国内メイン）◆日清食品Gの研究開発拠点／PJを一貫して担う◆

【具体的な仕事内容】

【研究・開発拠点「the WAVE」！構想など上流メイン／最終製品や現場実装を見据えた技術開発／世界に誇る日系食品メーカー】

■業務内容：

日清食品グループの技術開発・研究を担う拠点「the WAVE」にて、グループ全体のグローバル成長を支えるエンジニアリング職として従事いただきます。

業務としては、グローバル展開を見据えた次世代の生産ライン・設備の構想に向け、最終製品を意識した機械開発や設計から、生産拠点や工場の立ち上げなど幅広く携わることができる手触り感のある仕事が叶う仕事です。

※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ在籍出向となります。

■業務詳細：

・計画立案（工場レイアウト、設備レイアウト含む）

・生産設備・附帯設備仕様策定

・プロジェクト投資予算策定、予算管理

・プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理

・プロジェクト現地工事、設備動作確認（メーカー・自社工場）

・試運転から稼働開始立ち合い

・計画終了後のアフターフォロー

■技術・開発・研究拠点「the WAVE」

グローバルイノベーション研究センターとグローバル食品安全研究所の2つからなる技術・開発・研究の拠点です。

ミッションは、「最も進んだフードテクノロジーの波を起こし、その力強い波動を絶え間なく世界中に発信していく」こと。

食品安全・安心の品質確保と、革新的フードテクノロジー開発の両輪で、食の未来を切り拓く役割を果たします。

■入社後のイメージ：

・国内の各生産拠点での案件を中心に参画

・海外の関係会社等への出張も発生する可能性あり

※海外赴任となる可能性あり

■出向先について：

・企業名：日清食品ホールディングス（株）技術開発部

・勤務地：東京都八王子市戸吹町2100

■日清食品グループの設備投資について

・設備投資額： 1,000億円（2025年度計画）※投資額は右肩上がり

国内工場の設備刷新を進めるほか、この数年で米国、ブラジル、メキシコに新工場を立ち上げる計画を推進しています。

その他、需要拡大が見込まれる地域については、今後も積極的に設備投資を計画していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・生産技術の経験者（設備導入／ライン立ち上げなど）

（食品や医薬、機械系など幅広い業界の方を歓迎）

■歓迎条件：

・エネルギー管理者、電気主任技術者などの資格をお持ちの方

・生産及び附帯設備の選定、見積もり取得、工事施工管理等（PJTの予算計画策定）

・AutoCADを用いて工場レイアウトや設備レイアウトの作図経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

日清食品ホールディングス株式会社

住所：東京都八王子市戸吹町2100 「the WAVE」内　グローバルイノベーション研究センター

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■マイカー通勤可

■リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。

※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ在籍出向となります。

＜転勤＞

当面なし

※当面無だが海外赴任可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

日清食品ホールディングス株式会社／東京都八王子市戸吹町2100　[最寄り駅]秋川駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:40

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

総合職での雇用となります。

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～950万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：283,700円～447,900円

＜月給＞

283,700円～447,900円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収には想定時間外労働20時間/月を含む。年次/家族状況/賞与により変動します。

■賞与：年2回（6ヵ月～8ヵ月程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：配偶者手当あり

住宅手当：支給条件あり

寮社宅：規定あり

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度

＜その他補足＞

■従業員持株会（奨励金10％）

■財形貯蓄制度

■住宅資金融資制度

■団体生命保険

■自己申告制度

■公募制度

■早期昇進制度

■医療保険等

■企業年金基金

■共済会

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇 他

【事業概要】

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売

■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。

■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。

■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。

（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。

（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。

（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。

（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【郵便番号】

5328524

【所在地】

大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1

【ビル名等】

日清食品ビル11F

【設立年 補足】

1948年9月

【従業員数】

17,512名

【市場】

プライム市場

【資本金】

25,122百万円

【売上高】

788,131百万円

【経常利益】

65,081百万円

【HPリンク先】

https://www.nissin.com/jp/