【府中】プロジェクトリーダー（日本版GPSの衛星地上システム）◇フルフレックス／在宅可＃AN4244

【企業名】

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【職種名】

【府中】プロジェクトリーダー（日本版GPSの衛星地上システム）◇フルフレックス／在宅可＃AN4244

【仕事内容(概要)】

【府中】プロジェクトリーダー（日本版GPSの衛星地上システム）◇フルフレックス／在宅可＃AN4244

【具体的な仕事内容】

【日本版GPS「みちびき」／衛星測位／地上システム設計／要件定義・上流工程／長期安定×挑戦／公共性の高いインフラ事業／フレックス】

■業務内容

日本版GPSである準天頂衛星システム（QZSS：通称みちびき）の地上システムにおいて、プロジェクトリーダーとして、要件定義・システム設計・運用設計など上流工程を中心に担当いただきます。

具体的には、衛星測位サービスおよび各種メッセージ配信サービスの要求整理、システム方式検討、インタフェース仕様策定、試験・運用方針の整理などを行い、ベンダーと協力しながら開発を推進します。

また、次期準天頂衛星システムに向けた要件検討やシステムアーキテクチャ検討、提案書・技術資料の作成も重要なミッションです。関連省庁や関係機関、他国の測位衛星システム担当者との調整を通じて、規格統一や運用ルールの検討にも関わります。

■業務詳細

・準天頂衛星システムの地上システム設計・開発・運用

・衛星測位サービスの設計・開発・運用

・各種メッセージ配信サービスの設計・開発・運用

・次期準天頂衛星システムの要件検討、システム設計検討、提案活動

※プログラミングなどはベンダーと協力して行っています。メイン業務は上記開発の要件定義など上流工程です。

■業務の魅力

・社会インフラを支える準天頂衛星システムの地上システム開発、維持管理、衛星運用を通じて「安全・安心・公平・効率」な社会の実現に貢献していることを実感できます。

・他国の測位衛星との規格統一などの検討を通じて、海外で活躍する機会があります。

・衛星測位サービスの高精度化、AI活用による衛星運用の自動化検討などを通じて、研究開発や新しいサービス事業立ち上げの検討作業も経験可能です。

・将来的には、プロジェクトマネージャーとしてシステム全体を取りまとめる立場を担っていただくチャンスがございます。

■働き方

フレックスタイム制が浸透しており、遅出・早退・中抜けなどを柔軟に活用しやすい環境です。入社当初は対面で業務を学んでいただきますが、一定のキャッチアップ後はリモートワークの比率を高めることも可能で、チームとしては週の半分程度を在宅勤務としているメンバーもいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれものご経験

・システムの設計・開発・試験・運用

・衛星測位、GNSS受信機、衛星軌道力学に関する製品の設計・開発

■歓迎条件：

・航空、宇宙、防衛領域での業務経験

・ソフトウェア技術の知見，Python等を用いた解析

・システムズエンジニアリング、MBSE/MBD

・プロジェクトマネージャー経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

府中事業場

住所：東京都府中市日新町1-10

勤務地最寄駅：JR南武線線／西府駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

当面はございませんが、将来的に転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

府中事業場／東京都府中市日新町1-10　[最寄り駅]西府駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

680万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～800,000円

＜月給＞

350,000円～800,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇

■昇給：年1回、賞与：年2回（実績・業績連動型）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：会社規定に基づく支給対象者のみ

住宅手当：会社規定に基づく支給対象者のみ

社会保険：社会保険完備

退職金制度：会社規定による

＜定年＞

60歳

補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・階層別研修に加え、職種／事業部（統括別）、テーマ別（DX人材・次世代リーダーなど）など多層の研修テーマから人材開発をしています。

・対象資格への受検援助などがあります。

＜その他補足＞

・カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与

その他：従業員持株会、在宅費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

・NEC Growth Careers（社内公募制度）：自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度

・全社員が時間と場所を問わず学習可能なオンライン動画学習サービスあり

※業務に必要なスキル、マインドセットなどを習得可能

・ファミリーフレンドリー休暇：配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

【事業概要】

＜企業概要＞

国内外のSI事業をはじめ、5G／宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル／事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、顧客との共同開発によりさらに良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。

NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。

＜組織体制＞

・エンタープライズ：金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供

・パブリック：中央省庁、自治体、警察など政府・官公庁および自治体向け／都市インフラ事業、消防・防災事業、スマートシティ事業／医療系事業

・エアロスペース・ナショナルセキュリティ：航空宇宙・防衛に関わるITサービス／通信サービスの提供

・テレコムサービス：ネットワーク機器や運用システム、グローバル５Ｇなどの通信サービスの提供

・グローバルイノベーション：研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織

・デジタルプラットフォームサービス：BluStellarを軸とした製品・サービス事業

・デジタルデリバリーサービス：コンサルティングやSIサービスのデリバリーし、DX事業の拡大を担う

・DGDF：海外をメインにデジタル・ガバメント及びデジタル・ファイナンス領域を担当

＜就業環境＞

◇働き方：担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。リモートワークの活用や服装自由／フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能

◇キャリア：マネジメントだけでなくエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制や副業など、幅広い選択肢があります

◇子育て支援：時間単位の休暇制度や出産一時金の支給（55万円）、男性育休取得率70％など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています

◇ジョブ型人材マネジメント：年功序列ではなく、公平成果を評価する人事制度です

【郵便番号】

1088001

【所在地】

東京都港区芝5-7-1

【ビル名等】

本社ビル

【設立年 補足】

1899年7月

【従業員数】

104,194名

【市場】

プライム市場

【資本金】

42,780百万円

【売上高】

3,313,018百万円

【平均年齢】

43.3歳

【HPリンク先】

http://www.nec.co.jp/