不動産ソリューション提案営業/上場G/業務委託型ビジネス・店舗支援/WLB推進認定/営業(法人向け)

応募資格について

【必須資格・経験】
・不動産・建設業界営業経験(有形無形問わず) 3年以上

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仕事内容

不動産ソリューション提案営業【上場G／業務委託型ビジネス・店舗支援／WLB推進認定】
【仕事内容】
入社後は反響営業対応・既存顧客のフォロー業務を通じて同社事業および飲食業界に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。
飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業コンサルティング業務をお任せします。

【業務詳細】

• コンサルティング・顧客管理業務（対飲食企業）
• 多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出店支援
• 飲食内装工事、人材紹介、人事評価制度支援等
• 貸しているテナント側管理（更新、再契約、日常の相談事項の対応）

※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応していただきます。
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• 店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）※不動産経験に応じて
• ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務
• 閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務
• 出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、

店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、
建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結

• 借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応）

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
不動産・店舗リース事業本部 業務推進部 4課 30名
?カスタマーサポート課 14名
＊男女比 3：4（20代～50代）
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
年収：550～750 万円 月給制 基本給：291000円残業代：固定残業代制 固定残業時間：25時間 固定残業代：57000円 超過分は全額支給 変動手当：資格手当 30000円（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回（7月・12月） 昇給：あり 年2回（4・10月）
【待遇・福利厚生】
確定拠出年金制度（401K）※60歳以上は無し
各種資格手当、資格取得支援制度、各種表彰制度（成績優秀者／永年勤続表彰 等）、住宅紹介制度、慶弔見舞金、定期健康診断、各種親睦会、育児時短勤務制度、教育研修制度、社内図書館制度、半休制度、在宅勤務制度

【勤務地】
勤務地：東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階
アクセス：JR浜松町駅北口より徒歩2分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：15時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
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選考について

【選考プロセス】
面接2回※適性検査（web・35分)
書類選考一次面接（対面）最終面接（対面）内定

※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。

会社情報

【事業内容・会社の特長】
「新しく飲食店を出店したい」「2店舗目3店舗目を出したい」という企業のサポートを行っています。
・店舗リース事業
・ビルソリューション事業（リノベーション、リニューアル、リコンストラクション、ビル管理）
・人材事業（飲食店の人材紹介、採用コンサルティング）
・プロモーション事業（メディアサイト「店通-TENTSU-」の運営、プロモーション企画、Webサイト・販促物制作）

＜他社との差別化＞
「業務委託型店舗ビジネス」は、同社で買い取った店舗をリニューアルし、店舗運営を開業希望者に委託するシステムです。開業希望者の方には物件だけでなく、様々な業態のライセンスも併せて提案するなど、より成功に近づくよう、最大限のサポートを行います。従来型とは全く異なった新しい飲食店経営のスタイルにより、出店・退店希望者双方に大きなメリットを提供することを目的としています。

また、働きやすさにも注力しています。
2018年から港区ワーク・ライフ・バランス推進企業に、2021年からは全国健康保険協会東京支部が取り組んでいる「健康企業宣言」にて、「健康経営・健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業」として銀の認定を受けています。
【募集背景】
組織強化に伴う増員募集です。同社は2040年長期ビジョンの実現に向けて、現在成長フェーズに入っています。組織体制構築に向けた募集強化の採用を行っております。
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