【事業推進・プロジェクト推進担当】GX・MaaS等の社会課題解決プロジェクトに参画／土日祝休み

【企業名】

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【職種名】

【事業推進・プロジェクト推進担当】GX・MaaS等の社会課題解決プロジェクトに参画／土日祝休み

【仕事内容(概要)】

【事業推進・プロジェクト推進担当】GX・MaaS等の社会課題解決プロジェクトに参画／土日祝休み

【具体的な仕事内容】

【持続可能な社会の実現に向けて社会課題解決を推進◆社会インパクトの大きなプロジェクトに参画／GX・ドローン・MaaS・サステナビリティ領域】

■業務内容

GX・交通DX・フィールドDX・スマートシティなど、社会課題解決に寄与するプロジェクトを通じて、持続可能な社会の実現を推進していただきます。

官公庁、自治体、大手企業など多様なステークホルダーと連携しながら、社会的価値と事業成長の両立を目指したプロジェクトに携わっていただきます。

■当社について

当社は、構想や戦略立案だけでなく、実証実験、制度設計、導入・運用定着まで一気通貫で支援する伴走型の事業支援を行っています。

官公庁・自治体・大手企業・スタートアップ・研究機関など、多様なステークホルダーと連携しながら、社会課題の解決と持続可能な事業成長の両立を目指し、数多くのプロジェクトを推進しています。

単なる提案に留まらず、実際に社会へ価値を届けるフェーズまで携われることが当社の特徴です。

※これまでのご経験や強み、今後のキャリア志向を踏まえ、最適なプロジェクトをご提案します。

■プロジェクト例

◎GXコンサルティングサービス

・CO2排出量の算定支援や算定ツール導入支援

・脱炭素経営に関するコンサルティング～排出量削減施策の実行支援まで

◎ドローン技術の社会実装支援

・ドローンを活用した物流、インフラ点検、災害対応などの分野におけるサービス開発支援

・法規制や運用体制の構築、実証実験から事業化に向けた支援

◎MaaS（Mobility as a Service）の導入・事業化支援

・MaaSを活用した移動交通サービスの設計や事業開発支援

・データ分析・解析を通じたサービス改善コンサルティング

◎国家プロジェクト支援

・国が主導する研究開発プロジェクトに対する戦略・企画支援

・官民連携プロジェクトにおけるPMO支援

・システム開発プロジェクトにおける開発PMO支援

※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。

■研修体制

入社後は座学研修を実施。未経験でも安心してスタートでき、運用支援から業務改善提案、制度設計、業務プロセス構築へとステップアップできる環境です

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

■必須要件：

・社内外問わず、関係者を巻き込みながら、主体的に業務推進した経験がある方

【当求人の魅力ポイント】

・業界経験不問！中途入社者の多くがサステナビリティ分野の知見0からスタート！チームでカバーできる環境も整っているのでご安心ください！

・課題抽出から運用まで一気通貫で支援することで、業界横断で活躍できるPMO・業務変革スキルが身につきます。

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

顧客先常駐

住所：主に東京都23 区近郊（一部、埼玉県、千葉県、神奈川県）

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地詳細2＞

赤坂オフィス

住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル 9F

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

プロジェクトによりますが基本的に顧客常駐がメインになります。

勤務地は入社後前後で確定しますがご家族構成や事情を考慮し決定します。

＜転勤＞

当面なし

※本ポジションでの転職を伴う転勤の想定は現在ありません

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3　[最寄り駅]赤坂見附駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※入社時よりマンスリーフレックスタイムとなります。■残業：月間平均20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

■雇用契約：当社とは直接雇用契約を締結します。

その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。

【給与】

＜予定年収＞

457万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

■賃金形態：月額制（残業代全額支給）

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：225,000円～409,000円

その他固定手当/月：40,000円～50,000円

＜月給＞

265,000円～459,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収には、残業20時間想定の残業代を含みます。

※ご経験、スキル、職務内容によって考慮します。

■給与改定 年2回（4月・10月）

※G4以上の上位レイヤー及び管理職は年1回

■賞与あり 2回/年（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

※延長雇用制度有

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得インセンティブ（約80種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート）

■任意型カレッジ研修（当社独自運用のIT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ）など

＜その他補足＞

■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、退職金制度（企業型確定拠出年金）、教育研修制度、団体長期障害所得補償保険、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等

■研修：全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。

■資格インセンティブ：約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

土日祝休、有給休暇（10～20日）、フレックス休暇（最高5日/年）、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇は就業規則の定めに基づき付与。

【事業概要】

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。

【プロセスデザイン力】

当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。

【組織・人材マネジメント力】

当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。

【人材育成力】様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。

【テクノロジー】

企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。

データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。

※社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」：パーソルグループ初の社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業組織です。グループの顧客基盤・ブランド・ノウハウの強みを活かしながら、社内ベンチャーならではのスピード感・柔軟性・挑戦機会を併せ持つ環境で採用領域における新しい価値創出に挑戦しています。

※当社の雇用形態について：当社とは直接雇用契約を締結します。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-4-1

【ビル名等】

グランパークタワー33F

【設立年 補足】

1977年9月

【従業員数】

18,844名

【市場】

非上場

【資本金】

310百万円

【売上高】

110,794百万円

【HPリンク先】

https://www.persol-bd.co.jp/