【リモート可】人事労務（給与担当）◆実働７H◆土日祝休◆フレックス◆東証プライム上場の学研グループ

【企業名】

株式会社学研プロダクツサポート

【職種名】

【リモート可】人事労務（給与担当）◆実働７H◆土日祝休◆フレックス◆東証プライム上場の学研グループ

【仕事内容(概要)】

【リモート可】人事労務（給与担当）◆実働７H◆土日祝休◆フレックス◆東証プライム上場の学研グループ

【具体的な仕事内容】

【教育・医療福祉事業のリーディングカンパニーを目指す東証プライム上場の学研グループ／フレックス・在宅勤務可／ジョブローテーションで幅広い業務を経験できます】

■業務概要

グループ各社（複数社）の人事・労務領域を横断して担当いただきます。メインは給与計算、併せて勤怠運用や社会保険手続き等をお任せします。。

■想定される業務内容：ご経験に合わせて下記をお任せしていきます。

◇給与・労務業務全般

・給与計算（月次／賞与）、年末調整対応（ProActive、SmartHR、SAP使用）

・入退社手続き、各種手当・控除反映、通勤費管理

・税務対応（所得税・住民税等）

◇勤怠管理

・勤怠システム（Obic7）の設定・運用

・就業ルールに基づく設定変更、データ管理・エラー対応、問い合わせ対応

◇社会保険・労働保険

・算定基礎／月変／年度更新対応

・各種保険手続き・給付申請、入退社対応

◇その他業務

・海外赴任者の給与・手当対応（出国年調含む）

・グループ会社再編に伴う労務対応

・就業規則整備、運用改善、社労士・ベンダー対応

■組織構成：

人事労務部門（福利厚生課8名、給与課８名）

■キャリアパス

人事部内でジョブローテーションがございますので、東証プライム上場グループの総合人事として幅広い業務を行いキャリアを積むことが可能です。

■働き方：

全社平均残業20時間、フレックスタイム制、リモートワークも取り入れるなど、働きやすい環境も整っています。

また子育て世代にも働きやすい環境の提供にも積極的に力を入れています。

■シェアード会社で働く魅力

・様々なクライアント（グループ会社）を広く請け負っている為

担当する業務において多種多様の雇用形態の方・さまざまな職種の方がおり、１事業会社だけに収まらず、ご経験できる幅が広いです。

・同社では組織が細分化されている為、１つの業務知見を深く追求していくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれかのご経験

・給与計算および労務実務の経験（概ね3年以上）

・多様な勤務形態・給与体系の運用経験

例：シフト制／固定時間制／変形労働制、複数会社・複数拠点のデータ取り扱い など

・年末調整、算定基礎届、月変 などの繁忙期業務を自律的に完遂した実務経験

■歓迎条件：

・実務経験のある有資格者：社会保険労務士、税理士

・社労士事務所やシェアードサービス企業での勤務経験のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル

勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

【住所設定】

本社／東京都品川区西五反田2-11-8 　[最寄り駅]五反田駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:00～19:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:00

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中と終了後とで、労働条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

460万円～560万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：247,000円～301,000円

＜月給＞

247,000円～301,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキルを考慮の上、決定します。

※予定年収には、1か月あたり30時間の時間外勤務手当を含みます。

※年収条件は賞与の評価次第となります。

■賃金改定：年1回（評価により改定の金額を決定）

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：出社の日数に応じて実費での支給（上限10万円/月）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞

60歳

希望者は65歳まで嘱託社員として雇用継続あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■社内研修制度あり

＜その他補足＞

■育児休業制度※男女共に取得実績有

■介護休業制度

■弔慰金・見舞金制度

■社員食堂

■社員割引販売制度

■カフェテリアプラン制度（年間基本8万円分利用可能・メニューに

より傾斜ポイントあり）

■持ち株会制度

■福利厚生割引サービス制度

■グループ保険

■GLTD（団体長期障害所得補償保険）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

ワークライフバランス休暇（5日間）、年末年始（12/29～1/4）、年次有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、その他法定の休暇

※年間休日120日以上です。

【事業概要】

■事業内容：

経理、人事、総務、オフィス管理、情報システム、他の業務の受託

■同社の特徴：

～教育出版大手の東証一部上場企業である『株式会社学研ホールディングス』を親会社とし、バックオフィス業務を担う企業です～

学研グループは「教育」と「医療・福祉」をメインコンセプトとして、出版物の発行、保育用品などの製作販売、学習塾等の教育サービスの運営やサービス付高齢者向け住宅・グループホーム・子育て支援施設の運営等の事業を行っております（2024年9月期は売上高1,855億円）。2009年10月には持株会社制に移行し、株式会社学研プロダクツサポートが設立しました。

学研プロダクツサポートはグループ企業を対象に経理、人事、総務、オフィス管理、 情報システムなどの業務の受託などを手がけるシェアードサービス会社です。常に学研グループのサービス品質の向上を支えています。

■学研グループの特徴：

創業者の「戦後の復興は教育をおいて他にない」という信念のもと、1946年の創業以来70余年にわたり、日本の教育を支えてきました。そして、これまでに培った知見をもとに、現在「教育」と「医療福祉」の2つの領域を中心として、顧客が主役のモノづくり、コトづくりを推進しています。就学前の子ども達には、絵本や知育玩具、親子の触れ合いを大切にした幼児教室等で心と体がすくすく育つように。小中学生には、図鑑や学習参考書・問題集はもちろん、学研教室をはじめとした学研の塾・教室ネットワークで、確かな学力の育成を。高校生・大学生・専門学校生には、確かな学力を身に付けながら、キャリア教育や就職支援サービス等で悔いのない進路選択が出来るように。社会人には、趣味・実用書やエンタテイメントを通して、暮らしを彩る情報の提供を。シニアには、高齢者福祉業界初のサービス付き高齢者向け住宅や、在宅看護、在宅介護、配食サービス等でQOLの向上を。学研グループは、全ての人が心豊かに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と、明日への夢・希望を提供しています。

【郵便番号】

1418418

【所在地】

東京都品川区西五反田2-11-8

【設立年 補足】

2009年10月

【従業員数】

326名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【HPリンク先】

https://gakken-ps.co.jp/