【法務】日野グループのテクニカルコンプライアンス担当(日野)_H007

職務内容

【採用背景】
当社は現在、経営方針である「コンプライアンス・ファースト」のもと、「違反が生まれず、隠されず、放置されない」製品コンプライアンス体制の再構築を全社規模で推進しています。製品の企画からエンドオブライフまでをカバーする新たなマネジメントシステムの構築という大型プロジェクトが進む中、制度構築を推し進め、技術的知見で組織を支えていただける方を募集します。

【業務内容】
技術的なコンプライアンス業務を担当していただきます。具体的には、車両運送車両法規や車作りに関わる各種法規、国土交通省の認証制度など、技術的な法規制への対応を行います。法規認証部など他部署との連携や、弁護士との調整、社内ルールの判断や相談対応などを通じて、技術面でのコンプライアンス体制を支えていただきます。

【業務詳細】
・車両製造に関わる技術的な法規制(車両運送車両法規、認証制度等)への対応
・認証制度違反などが発生した際の対応
・技術的な観点からの社内ルールの適切性判断や相談対応
・新しく導入する製品コンプライアンス制度の構築と運用
・法規認証部など関連部署との連携・調整
・製品の企画・開発からエンドオブライフ（廃棄・リサイクル等）までを見据えた製品コンプライアンス制度の構築・運用
・技術者を対象としたコンプライアンス研修の企画・実施
・技術的な観点からのリスクアセスメントおよび社内ルールの適切性判断・相談対応

現在は新しい製品コンプライアンスの仕組みを作るフェーズにあり、制度設計から携わっていただくことができます。

【ポジションの魅力】
トップをはじめ経営層がコンプライアンスを最重要課題と捉えており、メンバークラスでも経営層へ直接提案できる風土です。さらに、影響範囲は国内にとどまらず、国内外のグループ会社と連携したグローバルな推進体制づくりに携われます。これまでの技術的知見を活かし、「製品コンプライアンス」の新たな仕組みをゼロから構築・導入する、経営に直結したダイナミックな経験が得られます。

【配属先】

コンプライアンス推進部 テクニカルコンプライアンスグループ

【教育体制・キャリアパス】
基本となるOJTのもと、会社の実態を理解しながら3〜5年をかけてグラデーション的に責任範囲や業務の幅を広げていける育成体制があります。一人立ちした後は部門内で専門性を極めるだけでなく、法務や人事、経営企画といった他部門への異動も含めた幅広いキャリアを築くことができます。

【働き方】
残業は月20時間程度であり、リモートワークも併せたハイブリッドな勤務が可能です。

応募資格

【必須】
・製造業における技術的な知見（設計、開発、品質保証、生産技術等のご経験）
・製品の開発プロセス（企画〜開発〜認証〜製造〜アフターマーケット・エンドオブライフ）への理解
・コンプライアンス業務や仕組みづくりに挑戦したいという強い意欲
・英語力：メールでのコミュニケーションが可能なレベル（目安：TOEIC 650点以上）

【歓迎】
・商用車（トラック・バス）または自動車・自動車部品に関する技術的知見
・自動車業界における法規認証業務、または品質保証・リスク管理のご経験
・製造業における技術的なコンプライアンス業務や社内ルール策定のご経験
・部署横断的なプロジェクトの推進、または社内調整・交渉のご経験

待遇

• 雇用形態

正社員（期間の定め：無）

• 試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
試用期間中は有給休暇の付与はございません

• 就業時間／所定労働時間

標準時間：8:30〜17:25（7時間55分／休憩60分）
フレックスタイム制あり（フレキシブルタイム 5:00〜22:00）

• 休日：年間121日（弊社カレンダーに拠る）

• 従事すべき業務の内容（変更の範囲）

技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等
事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等
※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。

勤務地

• 勤務地：

日野本社（東京都日野市、JR日野駅から徒歩15分、またはバス5分）

• 就業の場所（変更の範囲）

ARCHION株式会社及び日野自動車株式会社の国内外各事業所および関連会社 等
※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した事業所を 変更することがある。

• 転勤：当面なし。

※将来的にARCHION株式会社に出向頂く可能性がございます。