【東京】電気計装／(第二新卒大歓迎)／粉体プラント業界トップクラス／残業５h／7割リモート

【企業名】

東洋ハイテック株式会社

【職種名】

【東京】電気計装／(第二新卒大歓迎)／粉体プラント業界トップクラス／残業５h／7割リモート

【仕事内容(概要)】

【東京】電気計装／(第二新卒大歓迎)／粉体プラント業界トップクラス／残業５h／7割リモート

【具体的な仕事内容】

＜技術部門もリモートワーク可能！自己資本比率69％の超優良企業＞

■数値面での当社の魅力点：

自己資本比率：69.0％／有給消化率：84.3%／賞与:8.1ヶ月(過去5年平均)／リモートワーク率：90.0%

（1）営業が受注後は、営業部門・調達部門と今回配属先である技術部門(機械設計・電気計装)とがプロジェクトチームを結成し、設計面・予算面などさまざまな角度から検討。機械設計担当と連携しながら、プラントの仕様・機器構成をもとに計装・制御機器・パーツを選定し、プラント全体の制御システムを検討いただきます。

※制御の種類はシーケンサー・タッチパネルのほかFAコンピューターも数多く使用します。

（2）設計仕様に従い基本設計、実務を担当する協力会社への指示出し及び施工管理・試運転し引き渡し。

※コンピューターでのソフト設計及び制御盤のハード設計はアウトソーシングですので、プラント設計の最もクリエイティブな部分、おもしろい部分を担当いただくことで大きなやりがいを感じていただけます。

●入社後、粉体に関する知識については研修を行いますのでご安心下さい。

●プロジェクトの規模によって納期は3か月～5か月(3,000万～5,000万規模)から2年(10億規模)と様々です。近年受注が増加している電池・エネルギー分野の場合は数十億規模の案件になるケースが多くあります。

■出張・残業について：長期出張は現地施工・試運転の際に行います。

大型プラント担当で数か月に及ぶ出張は年に1回あるか否か、基本１～３週間程度の出張となります。技術本部全体での平均残業時間は月5時間程度、多い人でも平均15時間程度ですので腰を落ち着けて働いていただける環境です。基本的には日帰り～1週間程度の出張がメインで年間の出勤日のうち平均20％～30％、多い人で40%が現場へ出張のイメージです。

■組織構成：配属予定となる技術本部は、電気計装グループと機械設計グループにわかれており、大阪と東京にそれぞれ配置されております。東西合わせた全体で電気計装14名、機械56名の計70名で構成されております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・電気に関する業務経験があればスキルは問いません

・電気に関する業務経験がなくとも機械設計経験者でやる気がある方

・機械、プラントの種類は不問です

■歓迎条件：

・プラントもしくは機械設備の設計経験を有する方

・プラントもしくは機械設備の施工監理経験を有する方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京支店

住所：東京都中央区東日本橋2-7-1 J.NODE東日本橋Ⅱ 4階

勤務地最寄駅： 都営浅草線／東日本橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定しておりませんが、総合職採用のため、転勤の可能性は海外拠点含めてございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京支店／東京都中央区東日本橋2-7-1　[最寄り駅]東日本橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■全日ノー残業デー■残業：月平均5時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■正社員での採用となります。

＜試用期間＞

3ヶ月

■試用期間中も採用条件と同条件です。

【給与】

＜予定年収＞

501万円～613万円

＜賃金形態＞

月給制

■補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～330,000円

＜月給＞

240,000円～330,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回(1月)

■モデル年収:以下　基本給＋賞与＋手当

（例1）582万円 (24歳)

（例3）636万円 (31歳)

（例4）696万円 (35歳)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：■片道2千円或いは月間定期代5万円限度で実費支給

家族手当：福利厚生その他欄に記載

住宅手当：■最高55,000円迄／別途条件あり

社会保険：■特記事項なし

退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞

60歳

希望者65歳まで再雇用あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■WEB粉体研修と、実務研修にて、商品知識や業務フローをひと通り覚えた後、現場OJTへとうつっていただきます。

＜その他補足＞

■技術報奨：力量評価に基づき年間240,000円～660,000円の間で2回に分けて技術報奨支給。※勤務期間に応じて減算あり。

■家族手当：月額12,000円／人・扶養する23歳未満の子・第三子まで支給

■出張手当、管理職手当

■在宅勤務手当：月2,000 円と終日在宅した日数に200 円/日をかけた金額を支給

■永年勤続表彰（祝金・特別休暇など）

■社員持株制度

■報奨金制度

■社内サークル制度

■懇親会費用補助（歓送迎会・新年会・忘年会など）

■副業可

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

土、日、祝日※ここ数年完全週休二日制ですが祝日が多い年は年5日計画有休日として土曜日が出勤日になる年あり）、有給休暇（入社即日10日付与※日数は入社月により変動）、年末年始、誕生日、慶弔、創立記念日等

【事業概要】

■事業内容：粉粒体プラントのエンジニアリング事業、粉粒体機器の販売事業、中古粉体機器の買取・販売・レンタル

■概要：同社は食品・電池・化学・電子部品・医薬など、あらゆる産業分野を対象に粉体プラントエンジニアリング業務において60年の歴史を持つ老舗企業です。プラントのエンジニアリング業務以外にも粉体機器・装置の販売も行っております。

粉体プラントのエンジニアリング及び粉体ハンドリング技術においては業界トップクラスの実績を誇っており、

｢エンジニアリング会社｣｢メーカー｣｢商社｣という多面性も同社の安定性の基盤となっています。

■特徴・魅力：

当社の魅力：多岐の業種で国内だけにとどまらず、海外でも積極的に事業を展開しています。

粉の扱いはとても難しく、お客様からは当社だからできるノウハウや高い技術力に評価いただいており、リピートオーダー率の高さがお客様から厚い信頼いただいている証です。

当社の強み：当社は粉体技術センターというテストセンターを所有しています。

ここでは、粉体ハンドリング技術を中核とし、実機レベルの機械で実際にお客様が使用される粉のサンプルを使って、実ラインを想定したテスト検証が可能です。

実機を使ってのテスト検証施設としては、業界内でも随一の施設になります。

また、お客様の受託加工業務や自社品の研究・開発なども行っています。

【郵便番号】

5300028

【所在地】

大阪府大阪市北区万歳町3-20

【ビル名等】

北大阪ビル5F

【設立年 補足】

1964年7月

【従業員数】

175名

【市場】

非上場

【資本金】

98百万円

【売上高】

8,184百万円

【経常利益】

1,145百万円

【HPリンク先】

https://www.toyohi.co.jp/