カフェHARBSの採用担当

仕事内容

• 本社オフィスの採用担当｜未経験も大歓迎

株式会社重光は「HARBS」をはじめ、
ハンドメイドとフレッシュネスを追求した
カフェブランドを展開しています。
HARBSの店舗運営を支える仲間を迎え入れる
「採用担当職」を募集します。

人事や採用担当などの経験はなくても構いません。
私たちが大切にするのは、
「応募者や現場の仲間の声に耳を傾け、寄り添う」
コミュニケーション力。
専門的な知識や業務ノウハウは
入社後に少しずつ学んでいけば大丈夫です。

「HARBSのケーキが好き」
「カフェに関わる仕事がしたい」
「人のサポートや面倒を見るのが好き」
そんな想いを、私たちのバックオフィスで活かしてみませんか。

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• 仕事内容

当社およびグループ企業の採用活動を、
ブランディングの視点から推進するポジションです。

単に人数を集めるのではなく、
ブランドや会社の考え方と
長くご活躍いただける人材を採用することを
大切にしています。

人員状況や年間計画を踏まえながら、
採用活動全体の設計や改善に
主体的に関わっていただきます。

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アルバイト採用、正社員採用（新卒・中途）のいずれかを
これまでの経験や適性に応じてお任せします。

主な業務は次のとおりです。
・求人媒体などを活用した母集団形成
・応募者対応、面接前後のフォロー
・求人広告会社、人材紹介会社との折衝
・応募状況や採用進捗の管理

採用窓口として調整業務を担い、
面接を担当する責任者が選考そのものに集中できる
環境を整える役割も担います。

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応募状況や採用結果をもとに、
選考フローの見直しや採用戦略の提案を行う機会もあります。

ブランド責任者と連携しながら、
現場の状況やブランド方針を踏まえて意見を交わし、
長期的に採用を続けていくための仕組みづくりを
一緒に進めていきます。

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ブランドコンセプトへの理解と共感を前提に、
採用をブランドづくりの
重要な要素として捉えられる方を求めています。

採用活動の本質を常に考えながら、
仕事に向き合っていただける方の
ご応募をお待ちしています。

• 株式会社 重光 について

「おいしさを大事にすることはお客様を大事にすること」
1978年の創業以来、私たちはこの信念のもと、
飲食店経営一筋で歩んできました。

＊妥協のない味へのこだわり＊
変わらないおいしさを提供するために、
私たちは手間を惜しまず、
ブラッシュアップを重ねています。

＊店舗を支える、という誇り＊
私たちは、すべての部署が力を合わせて
おいしさを守り、さらに進化することを大切にしています。
ブランドと商品に誇りを持つ者同士、
同じゴールを見つめる大切なパートナーとして、
本社スタッフは、店舗スタッフの今に耳を傾け、
その時々に必要なサポートを
柔軟に届けることを意識しています。
店舗スタッフが安心してお客様へ向き合えるよう
支える大切な役割を担っています。
そのため本社スタッフは、変化を前向きに楽しみ、
柔軟に対応する姿勢を大切にしています。
共に一歩ずつ歩み、おいしさを通じた喜びを分かち合えるよう
環境づくりに取り組んでいます。

• 入社後の流れ

入社後はまず、
2ヶ月程度の店舗研修を予定しています。

ブランドや店舗運営の実態を体感していただきます。
実際の店舗業務を通して
お客様の笑顔や私たちの営業を知ることで
会社の考え方や店舗運営状況を
より理解していただけると考えています。

この経験を通じて、
採用担当として必要となる現場目線での人材判断や
採用活動に活かしていただくことを想定しています。

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担当業務の内容によっては、
関東・関西エリアへの出張が発生する場合があります。

主な出張先
・東京都内
・横浜市周辺
・京都～神戸エリア

月0～4回程度 日帰り、または宿泊を伴う出張となる可能性があります。

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当社では年に1度、
本社スタッフが店舗やファクトリーの
業務をサポートする取り組みを行っています。

主にクリスマスシーズンを中心に、
約1週間程度、店舗やファクトリーで勤務します。

本社スタッフも直接お客様や商品と向き合い、
組織全体で支え合いながら業務を行っています。

資格

下記【1】または【2】の
いずれかに該当する方を対象としています。

【1】飲食業界での勤務経験
学生時代のアルバイト経験などでも可。
目安として2年以上の実務経験を想定しています。

【2】事務処理、窓口対応の実務経験
応募者や取引先との応対、情報管理、
タスク処理も一定数発生するため
臨機応変に対応できる方。

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以下の経験をお持ちの方は、
これまでのスキルを活かしてご活躍いただけます。

• 採用業務または人材領域での実務経験

採用担当やキャリアアドバイザー、
採用代行アウトソーシング業など、
母集団形成に関わる業務経験をお持ちの方
（雇用形態不問／目安2年以上）

• 企業説明の経験

合同企業説明会や会社説明会などで、
企業紹介に携わった経験（目安2年以上）

• 企業での採用アシスタント経験
• 人材業界での営業・アシスタント経験
• 店舗責任者として採用に関わった経験（業界不問）
• 新卒採用・中途採用の実務経験（業界不問）

勤務時間

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・祝

・勤務時間：
[1] 09:30～18:30

• 所定労働時間

08時間00分 休憩60分

• フレックスタイム制

無

• 残業

平均残業時間：30時間

• 残業手当

固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日

年間休日日数：110日（月9日休み/8月・1月：月10日休み）
年間有給休暇：10日 （下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
基本土日休み（月によって祝日・土曜日出社あり）

少しずつではありますが 年々、待遇面の見直しを進めています

勤務地備考

〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉２丁目２９ー１５

アクセス

名古屋市営桜通線 高岳2番口徒歩約1分、名古屋市営東山線 新栄町（愛知県）1番口徒歩約9分、名古屋市営桜通線 久屋大通1B口徒歩約10分

給与

月給 25万円以上
（固定残業代や一律手当を含む）

固定残業代：1ヶ月あたり3万8000円以上（固定残業時間：20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

• 想定年収 350万円～

月給￥250,000～
基本給￥21,2000～
固定残業代￥38,000～

※固定残業代含めた総支給額

• 賞与年2回（6月、12月）

決算賞与：有 ※業績次第/支給の場合9月

• 昇給年1回（4月）

交通費：交通費支給
会社規定に基づき支給
通勤定期代を上限3万6000円/月まで支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、バースデーチケット、社員旅行（年1回/自由参加）

職場環境

【従業員構成】

• 組織構成 現在は社員3名・アルバイト2名の計5名体制で、採用業務を担当しています。

それぞれが役割を持ちながらも採用状況や課題を共有し合うなどチームで連携しながら業務を進めています。
その時々の採用状況を踏まえ、より良い人材と出会えるようメンバー同士で協力し組んでいます。

【職場の雰囲気】
協調性がある
お客様との対話は多い
力仕事が少ない
知識、経験必要

応募方法

当社求人をご覧いただき、ありがとうございます。
ご応募はWeb上で受け付けます。
書類選考（※提出書類あり）を通過した方には
担当者より別途 お電話かメッセージにて面接日程調整のためご連絡いたします。

選考プロセス

〈1.応募〉Webからご応募ください
〈2.書類選考〉写真付きの履歴書、職歴書の2種（または左記に準ずる書類）を提出
〈3.選考〉1～2回予定 面接とマーク式の適性検査有 ※選考の中で必ずご来社いただきます
〈4.採用〉

その他

交通費支給、賞与あり、昇給あり、駅チカ･駅ナカ、PCスキルを活かせる・身に付く、店内全面禁煙、屋内全面禁煙

【ブランド名】
重光
【事業内容】
カフェの運営