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主任候補(認可保育園)_にじいろ保育園HARUMI FLAG

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主任候補(認可保育園)_にじいろ保育園HARUMI FLAG

ライクキッズ株式会社

主任候補(認可保育園)_にじいろ保育園HARUMI FLAG

19 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

9 October 2026

What they need


PR・職場情報

にじいろ保育園の5つのポイント
【ひのき】
保育室内の机、椅子、床、ロッカーなど、オーダーメイドのひのき家具で統一し、あたたかい空間となっています。
【手作りおもちゃ】
子どもたちの発達段階に応じた手作りおもちゃを作っています。
あたたかみを感じながら、モノを大切にする気持ち、豊かな感性を育みます。
【自然共育】
人としての「根っこ」を育むために、四季折々の植物や、生き物への関わりなど、自然と触れ合える時間を大切にしています。
【コーナー保育】
遊ぶ内容によって部屋の中を棚で区切っています。
自分の好きなことに夢中になれる環境となっています。
【人権】
どんなに小さな赤ちゃんであっても人権を尊重しています。
着替えの時は外から見えないようカーテンを閉めたり、おむつ替えの時は他の子どもから見えないよう配慮しています。

ライクキッズは、先生一人ひとりの"好き"を活かして働ける園です。
子どもたちが"好きで好きでたまらない"に出会える場所を、一緒につくりませんか。
あなたの得意が、そのまま保育の武器になります。

雇用形態

正社員

職種

主任候補(認可保育園)_にじいろ保育園HARUMI FLAG

仕事内容

今まで培ってきた経験を活かせるチャンス!
福利厚生も充実しているので働きやすい環境です
認可保育園での保育士(主任)のお仕事です。
生後57日~小学校就学児未満のお子様をお預かりします。
保育士間の業務調整、保育向上のための技術指導、指導計画・特別行事計画の作成指導などを担当して頂きます。

【保育園主任(東京勤務/社宅完備)】
【TK】
【BT】
【SK】

給与詳細

月給369,863~429,863円月給369,863円~429,863円
基本給188,000円
資格手当8,000円
職務手当6,000円
役職手当40,000円
施設手当50,000円
特別手当32,000円
定残業手当(15h分)38,363円
※別途経験手当7,500円~60,000円

店舗名

にじいろ保育園HARUMI FLAG

勤務地

【住所】 なし東京都中央区晴海五丁目503番(地番)にじいろ保育園HARUMI FLAG

アクセス

【アクセス】 都バス「はるみらい前」停留所 徒歩1分都営大江戸線「勝どき」駅 徒歩18分都営大江戸線「勝どき」駅 バス11分

勤務時間・シフト詳細

【勤務日】
月~土のうち、週5日程度勤務

【勤務時間】
7:30~19:30(うち、8h程度でシフト制)

持ち帰りの仕事はなし

固定残業代

無し

試用期間

有り試用期間:3カ月。本採用の待遇は同じ試用期間中の給与:月給369,863円〜試用期間中の固定残業代:無し

休日・休暇

・祝日、年末年始休暇・年間休日123日(2023年)
・土曜日はシフト勤務(※土曜出勤時は平日振休)
・年次有給休暇(取得率89.2%!入社時に3日+半年後に10日付与)
・特別休暇(年5日を有給で取得可/例:結婚の際に5日付与)
・介護休暇/産前産後休暇/育児休暇(取得率100%、復職率83%)

福利厚生

  • 借り上げ社宅制度:家賃1万円、敷金礼金なし、退去時のクリーニング費用相当分3万円の負担あり※入居規定有

・社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
・結婚、出産祝い金
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金
・退職金制度あり

通勤手当(月額:50,000円まで)、資格手当、役職手当、残業手当、家族手当

【賞与】
年2回(夏季・冬季)

【昇給】
年1回(昨年実績)

応募条件

保育士資格必須 ※高卒以上、64歳以下の方(定年65歳)|認可園経験5年以上

学歴

高卒以上

求人の特徴

【2025年12月開園の新規園】
認可保育園の主任募集!子ども達の笑顔に囲まれながらお仕事しませんか?

・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

採用担当部署

ライクキッズ採用担当

通勤手当

有り

掲載開始日

2026/10/08 21:30

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

掲載情報

提供元:JOBOLE

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