【東京】業務用空調機器の保守サービス※パナソニックHDの完全子会社／業界トップクラスシェア

【企業名】

パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社

【職種名】

【東京】業務用空調機器の保守サービス※パナソニックHDの完全子会社／業界トップクラスシェア

【仕事内容(概要)】

【東京】業務用空調機器の保守サービス※パナソニックHDの完全子会社／業界トップクラスシェア

【具体的な仕事内容】

パナソニックグループの中でも評価の高いBtoBビジネスを担当／年休127日／フレックス有／働き方改革積極推進中

■業務内容

入社後は、提案活動やフロント業務、サービス委託会社の管理や技術相談をご担当いただきます。

※実際に修理などは行いません！

・PAC、GHP、吸収式の保守、整備営業担当（ソリューション提案活動）

・PAC、GHP、吸収式のフロント業務、お客様対応、顧客接点強化推進

・地区サービス会社管理指導

・売掛金回収管理、債権管理

■採用背景

業務用空調（PAC、GHP、吸収式）の事業領域の拡大に伴う、保守・整備等のソリューション提案人員の補強のため。

また、企画立案、施策検討、お客様への提案活動、フロント業務等の人員体制の強化を目的としています。

■1日の流れ（イメージ）

09：00　出社（メールチェックや見積書の作成及び提出。）

10：00　電話対応（お客様からの問い合わせに対応します。また、協力会社から連絡をもらい、技術的な相談を受けることもあります。）

12：00　お昼休憩

13：00　課内ミーティング（ 自分や課内の人たちの中で発生した機器の特異現象などの共有や、今後の予定などを共有します。）

15：00　お客様先に伺い、整備作業などの打ち合わせ（ 協力会社では対応しきれない現場にサポートへ行くこともあります。）

18：00　帰社・社内業務（メールチェックや売上処理など。）

19：00　退社

■働く社員のインタビュー記事

【1秒でも速く現場に駆けつけられる体制をつくり上げていく。】

https://commercial-equipment-systems.jpn.panasonic.com/recruit/person/08/

■当社の魅力

パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・サービス業務の経験者

・冷凍機械責任者／第2種電気工事士の有資格者

・普通車運転免許

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種、高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）第一種、高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）第二種、高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）第三種、第2種電気工事士

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー

勤務地最寄駅：京成押上線／押上駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来的に全国の各支店への転勤があります。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都墨田区押上1-1-2　[最寄り駅]押上駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

補足事項なし

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

548万円～876万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞

250,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。

※上記は賞与5ヶ月＋想定30hの残業代を含んだ年収になります。

■昇給：年1回※定期昇給ではありません

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給※会社規定により算出

家族手当：育英補助金が子供1人につき10,000円／月

住宅手当：転居が伴う異動時の社宅制度あり

寮社宅：転勤異動時は、借上家族社宅、借上独身寮制度あり

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定拠出型年金制度導入

＜定年＞

60歳

65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

入社後は、業界知識、商品知識、工場での研修など各種研修を計画しています。

＜その他補足＞

■直行直帰制度

■在宅勤務制度

■カフェテリアプラン

■チャレンジ休暇

■キャリアカフェポイント

■育児応援カフェポイント

■介護応援カフェポイント

■パナソニックグループ天災救援基金

■労働組合加入（ユニオンショップ協定）

■新入社員導入＆フォロー研修

■階層別研修

■各種スキル修得研修

■各種技術修得研修（建設業法、電気工事士、建築士法など）、

■各種資格取得支援制度

■語学研修

■パナソニックが提供する各種研修コース

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数127日

■夏季休暇（11連休）、GW休暇（10連休）、年末年始休暇（9連休）等

■有給休暇：25日（1年目は入社月により3～22日、2年目以降25日付与）

【事業概要】

～パナソニックグループにおける業務用設備機器・システムの直販・サービス・エンジニアリング会社です～

■事業内容：業務用設備機器・システムの販売・施工・サービスを行っています。

※パナソニック社と三洋電機株式会社の経営統合に合わせ、2011年に国内の産機システム販社6社及び、三洋電機販売の業務用空調部門を統合、三洋電機産機システムとして設立。その後、2015年にパナソニックフードアプライアンスを吸収し、「パナソニック産機システムズ」となる。

■同社の考え/強み：3つのソリューションにより、お客様の事業活動を末永くサポートし、新たな価値を提供します。

【ワンストップソリューション】設計から施工、納入後の遠隔監視、保守メンテまで一貫して対応。更に運転状況をデータ分析し、最適な制御プランのご提供まで行います。

【エネルギーソリューション】創エネ・蓄エネ・省エネの多様な商品群(下記参照)を組み合わせ、エネルギーマネジメントシステムと「見える化」システムをご提供します。

【安全・安心ソリューション】24時間365日の受付、的確な保守メンテ、万全のアフターサービスで、常に機器・システムのベストコンディションを維持します。

■取扱い製品：消費電力とCO2排出量を大幅削減する冷凍機・ショーケース・空調機器・LED照明、世界最高水準の発電効率を誇る太陽光発電、グローバルでトップレベルのシェアを持つ二次電池、そして、これらの機器をつないで最適制御するエネルギーの見える化システム。「創エネ」「蓄エネ」「省エネ」とそれらを繋ぐエネルギーマネジメントで多様化するニーズに応えます。

（1）生鮮食品の品質を保つための冷蔵機器、冷凍機器、ショーケース、厨房機器などの冷熱機器

（2）幅広い温度調整と省エネを実現するガスヒートポンプエアコン、パッケージエアコンなどの空調機器

（3）機器の状態・消費電力量・消費温度を把握し調整するための空調監視システム、遠隔運用システムなどの監視、制御システム

（4）太陽光発電システム、リチウムイオン蓄電システム、充電スタンドなどの創エネ・蓄エネ・エナジー関連製品

（5）省エネ、長寿命、発熱量の減少を実現したLED照明機器

（6）他、ナノイー発生機器、監視カメラシステム、自然冷媒（CO2）ヒートポンプ給湯機などの安心、安全保全機器

【郵便番号】

1310045

【所在地】

東京都墨田区押上1-1-2

【ビル名等】

東京スカイツリーイーストタワー

【設立年 補足】

2009年4月

【従業員数】

1,595名

【市場】

非上場

【資本金】

301百万円

【平均年齢】

47歳

【HPリンク先】

https://panasonic.co.jp/hvac/pces/