日清食品ホールディングス株式会社
【日清食品HD】人事部 労務チーム/人事システム・DX・給与関連業務担当(主任~係長)*W
2 months ago
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Important information
Location:
Shinjuku City, Tokyo, Japan
Work mode:
Remote, Hybrid
Published on:
31 August 2026
What they need
職務内容
人事部の労務チームに配属し、人事給与システムのデータベースの運用、管理をお任せします。
・人事関連システムの保守運用(設定変更、マスタ管理、外部ベンダーとの調整・問い合わせ等)
対象システム:人事給与システム:COMPANY、勤務管理システム、タレントマネジメントシステム等
・人事関連システム、またはExcel、Access、BIツール、RPA等を活用したデータ分析・業務改善等
・人事管理・労務労政等に関する実務の運用支援、人事DX等
応募資格
【必須】
・「COMPANY」(人事・給与/WebService/就労)のマスタ管理、データ抽出、設定変更、検証等の実務経験
・情報システム部門、外部ベンダー等と連携しながら課題解決を進めた経験
・Excelを用いたデータ集計・加工スキル
【歓迎】
・給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整等の業務に関する基礎知識および実務経験
・グループ会社を含む複数会社の人事給与システム運用経験(シェアードサービス等)
・「COMPANY」のシステム開発経験、導入支援経験
・勤怠管理システム、タレントマネジメントシステム等の導入・運用経験(製品不問)
・システム導入、改修、テスト、移行、運用定着までのプロジェクト参画経験(システム不問)
待遇
【給与】
当社規定による
【その他雇用条件】
在籍企業 日清食品株式会社
所属企業 日清食品ホールディングス株式会社(出向)
雇用区分 総合職
雇用期間 無期雇用
試用期間 6ヵ月
就業時間 9:00-17:40(休憩時間60分間)
※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり(一部事業所除く)
時間外労働 有(全社平均20時間/月程度)
転勤 有
休日 土日・祝日、年末年始
有給休暇 有(入社時から発生)
退職金制度 有
交通費支給 有
加入保険 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等
【教育研修】
- NISSIN ACADEMY
経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。
- オンボーディング研修
キャリア入社者を対象に入社時のオリエンテーション、理念研修(横浜カップヌードルミュージアムで実施)を行っています。
キャリア入社同期ができた、会社への愛着が増したなど、好評をいただいています。
【表彰制度】
- NISSIN CREATORS AWARD
日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。
【キャリア制度】
- 公募制度
毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。
※一般職、管理職 合計約100のポストを募集
- キャリア申告制度
毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。
- キャリアサポートセッション(キャリア相談)
希望制で社内キャリアコンサルタント(国家資格所持者)によるサポートを行っています。
【働き方】
- 有給取得日数
13.9日(2024年度)
- フレックスタイム制度
コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
※工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります。
- ハイブリッドワーク
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。
※工場、研究所は基本的に出社ベースなど、勤務地や職種特性に応じ例外があります
- カジュアルEvery Day
顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。
※工場、研究所は作業着着用(通勤は同じくカジュアル)
- 介護に関する制度
介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。
- 妊娠・出産・育児に関する制度
女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。
・産前産後休暇(女性社員対象)
・育児休業制度
・短時間勤務制度
・妊娠による所定外労働時間の制限申請
・こども休暇(男性社員対象)
・子の介護休暇
・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付
また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。
その他、以下リンクもご参考ください。
https://www.nissin.com/jp/recruit/careers/welfare/
【外部評価】
ISO30414
プラチナくるみん
健康経営銘柄2026
その他、以下リンクもご参考ください。
https://www.nissin.com/jp/company/sustainability/external-evaluation/
【参考サイト】
- Human Capital Report 2025
https://media.www.nissin.com/jp/company/sustainability/assets/pdf/HumanCapitalReport2025\_ja.pdf
勤務地
日清食品東京本社(東京都新宿区)
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