【吹田市】不動産リースバック◇新規開拓無／プライム上場飯田グループHDの中核会社／離職率10％以下◎

【企業名】

一建設株式会社

【職種名】

【吹田市】不動産リースバック◇新規開拓無／プライム上場飯田グループHDの中核会社／離職率10％以下◎

【仕事内容(概要)】

【吹田市】不動産リースバック◇新規開拓無／プライム上場飯田グループHDの中核会社／離職率10％以下◎

【具体的な仕事内容】

～年商1兆円グループの中核企業／固定給で安定した給与体制／年間休日121日／時短勤務制度あり／毎週水曜ノー残業デーを徹底／残業20時間程／安心して長く働ける就業環境～

■職務内容：

持ち家を「そのまま住みながら売却出来る」リースバックの営業をお任せ致します。リースバックはランニングコストが抑えられる不動産売却方法として注目を集めており、毎年1.5倍ほど市場拡大をしている成長事業です。

■業務の流れ：

お問い合わせ頂いたお客様に対して、ニーズのヒアリングを行います。

その後、不動産査定、プラン作成・提案、ご契約といった流れで業務を進めていただきます。

■業務の特徴：

（１）「不動産査定」は専門性が求められる業務のため、システムを活用しながらチームで行います。未経験の方もご安心ください

（２）月数百件以上の問い合わせがあるため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。

（３）残業は月20時間程、新規開拓や個人ノルマがない営業の為、「数字を追うことに疲れた、就業環境を改善したい」という理由で入社される方もいらっしゃいます。

■同社の魅力

（１）個人ノルマ無し

営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることもなく、達成度合いによる給与に変動もありませんのでご安心下さい。

（２）安定した給与体系

固定給で安定した給与体制を取っており、営業成績に左右されないため、同業界の経験者も数多く入社しております。

また主任クラスで550万～600万、係長クラスで600万～700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。

（３）長く働きやすい就業環境

同社の離職率は10％以下で業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業は月20～30時間程度です。行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※下記いずれかに該当する方

・不動産業界での営業経験

・金融業界での営業経験

・宅地建物取引士もしくはファイナンシャルプランナーをお持ちの方　(資格をお持ちの方は異業界の営業経験者も歓迎)

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪支社

住所：大阪府吹田市芳野町14-33 江坂スクエアビル4階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪支社／大阪府吹田市芳野町14-33 江坂スクエアビル4階　[最寄り駅]江坂駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～320,000円

＜月給＞

270,000円～320,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（公共交通機関は全額支給）

家族手当：配偶者月10,000円、子1人につき月5,000円

住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

67歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT中心

■資格取得奨励制度

■各種研修制度

＜その他補足＞

■職務手当

■資格手当（宅地建物取引士：2万円、2級建築士：2万円など、当社規定によりその他あり）

■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、報奨金制度（実績あり）

■会員制施設、提携施設割引制度

■時短勤務制度（規定あり）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数115日

水曜＋他1日　※年間休日115日＋計画年休6日＝実質休暇121日

年末年始一斉休日、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後付与）、特別休暇、産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可※規定あり）

【事業概要】

■事業内容：

戸建分譲住宅事業、マンション事業、規格型注文住宅請負事業

■事業の特徴：

（1）低価格…同社は、地元に根ざした営業活動を行うことで、地域の不動産業者と良好な関係を築き、環境の良い土地を適正な価格で取得することに努めています。また、スケールメリットによる建材の大量仕入れに加え、各工程を自社で請け負うワンストップ体制や広告宣伝費等を最小限に抑える努力によって、検討しやすい価格での住まいの提供を実現しています。

（2）高品質…同社には、積み重ねてきたたくさんの実績があります。そして、そのノウハウを新しい住まいづくりに活かしています。このサイクルこそが、顧客からの厚い信頼を得ている理由の1つです。その成果は住まいの品質向上にも表れています。顧客に満足してもらう為に、高品質な住宅の供給に努めています。

（3）安心…全棟地盤調査の実施や、基礎・構造・屋外防水検査等、建築中の、第三者又は社内の厳格な品質検査を行い、建築基準法上の「検査済証」の取得に加え、住宅金融支援機構が定める「フラット35」技術基準にも適合しています。このように同社では、顧客に「安心・安全」な住宅を提供しています。

■同社の強み：

・安心の定期点検と保証システム…同社の住まいでは、引き渡しから6ヶ月後、1年後、2年後と定期点検を実施。顧客に手紙で案内したのち、希望の日時に専門スタッフが訪問し、点検を行います。また、引き渡しから10年間の長期保証、5年間のシロアリ保証も併せて行っています。

・「フラット35」「フラット35 S」…リーブルガーデンは第三者検査が入る「フラット35」を利用することで、より安全・安心な住宅を提供しています。「フラット35 S」とは「フラット35」を申し込んだ顧客が、省エネルギー性、耐震性などに優れた住宅を取得される場合に、「フラット35」の借入金利を一定期間引き下げる制度です。

・充実の設備仕様…スケールメリットによる大量仕入れを活かし、最新にして高品質の設備を用意します（システムキッチン、洗面台、バスルーム、トイレ、玄関ドア電気錠、外装その他）。

【郵便番号】

1770041

【所在地】

東京都練馬区石神井町2-26-11

【ビル名等】

藤久ビル東5号館

【設立年 補足】

1967年2月

【従業員数】

1,865名

【市場】

非上場

【資本金】

3,298百万円

【売上高】

400,548百万円

【経常利益】

22,686百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

http://www.hajime-kensetsu.co.jp/