【HD】ITインフラ　担当者/リーダー

最終更新日 : 2026/10/09

職務の概要 ご経験に基づき、当社ITインフラの導入推進担当者あるいはリーダーをご担当いただきます。 現在、当社グループ内の業務システムで利用するITインフラの導入、更新、運用管理を行っております。 システムの特性に合わせてオンプレミスとクラウドサーバ等を選択し、信頼性、可用性、保守性、セキュリティ等を考慮したプロジェクトのITインフラ領域を推進していただきます。 事業にとって重要な領域であり、プロジェクトの一員として事業へ貢献する事が可能です。 組織のミッション IT室 IT推進部はSCREENグループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。 IT推進部はSCREENグループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて事業会社で重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。 業務内容の詳細 ・IT戦略実現に向けたシステム導入におけるITインフラ領域の企画と実行 ・ランサムウエア対策などセキュリティ対応 ・新規および既存システムのITインフラの導入、更新、運用管理、改善実施 （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

募集内容

募集企業名

株式会社SCREENホールディングス

職種

社内SE（社内情報システム）

雇用形態

正社員

エリア

関西

住所情報

〒6028585

京都府京都市上京区堀川通寺之内上る４丁目

勤務地備考

＜京都：本社事業所＞ 〒602-8585 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町１-１ ※京都市営地下鉄烏丸線「鞍馬口」駅下車徒歩10分程度、京都市営バス「天神公園前」下車すぐ もしくは自宅 (変更の範囲)当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など

就業時間

9:00-17:30 休憩1時間

勤務形態

フレックスタイム制度

想定年収

7,710,000 ～ 10,100,000 円

給与

給与形態

月給（想定労働時間 170時間）

想定給与

340,000 ～ 450,000 円 (基本給： 340,000 円 ～)

固定残業

なし

給与備考

月次基本給 34万円～45万円 年収 771万円～1,010万円【基本給+基本賞与+業績賞与（2026年支給実績）+平均残業20H含む】

試用期間

試用期間の説明

• 試用期間3か月 試用期間の諸条件は本採用以降と同様

給与形態

月給（想定労働時間 170時間）

想定給与

340,000 ～ 450,000 円 (基本給： 340,000 円 ～)

固定残業

なし

労働契約・福利厚生・その他

正社員（期間の定めなし)

選考方法

適性検査：有（WebGAB） 面接回数：2回 選考フロー：書類選考1次面接最終面接内定 書類選考と並行してご自宅でのwebテストを受検いただきます。

募集部門

デジタル戦略本部 IT室 IT推進部

受動喫煙防止策

敷地内完全禁煙

福利厚生

休日・休暇

年間休日

124日

年間有給休暇

23日

備考

※年間有給休暇は、入社月より支給（初年度は入社月により2日-23日） 未消化分は翌々年度まで繰越可 土日祝日、ＧＷ、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など

社会保険

健康保険

有

厚生年金

有

雇用保険

有

労災保険

有

厚生年金基金

無

通勤手当

有

家族手当

有

備考

2025年4月より、次世代応援手当・特別支援手当へ制度移行

寮・社宅

有

定年

有

備考

65歳

退職金

有

備考

確定拠出年金及び確定給付企業年金

その他

・賞与：年２回(6月、12月)一般職基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与、 年１回（6月）管理職（業績による） ・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり 【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙 ・固定残業代・・・無 ・裁量労働制・・・無 在宅勤務：上限75時間/月 部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療）：上限40時間/月

弊社担当者より

求人の背景 事業成長を支えるIT組織力強化のための増員 求人の魅力 ・成長産業での経験（半導体産業）。SCREENグループの業績は現在2021年3月期から5期連続で最高益を更新しており、事業拡大期にあります。将来性のある事業会社での経験ができます。 ・今後IT投資を積極的に行う予定です。規模が大きく幅広い業務を経験することで、様々なITスキルおよびプロジェクト管理能力が向上できます。 ・事業会社においてじっくり落ち着いて勤務できる環境 入社後想定されるキャリアパス SCREENグループにおけるITインフラの企画・導入推進担当からキャリアをスタート。将来的にはIT推進部でのリーダー業務、管理職ポジションへの登用を目指していただきます。 職場の雰囲気 3、40代を中心として、20代～60代まで幅広いメンバーで構成されています。SCREENグループ全体におけるIT関連の企画立案・実行や予算管理、導入システムの維持管理などが主な業務です。ITプロジェクトでは、利用部門を始めとした社内関係者やITベンダとの関わりが多く、社内外を問わず関係者と協力しながら、チームで仕事を進めていくというスタイルが多い職場です。 IT推進部メンバーの大半(80%以上)がキャリア採用で、SIer出身、事業会社の社内SE出身、業務部門出身など様々な経歴を持った方々がおります。キャリア採用のハンデはなく、入社年数に関わらず重要な業務を任され、ご活躍されております。また、フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇制度を活用し、メリハリを付けた働き方をされております。

募集条件

業務経験

【職種/業界経験】 事業会社のIT部門、SIer、ITコンサル会社でのご経験 【求める経験・能力・スキル】 下記いずれか3年以上の経験がある方 (1)ITインフラの導入推進を自ら主導した経験 (2)ITインフラの構築、更新、保守、運用管理した経験 (3)ITインフラの脆弱性対応、セキュリティ対策を実施した経験 ・グローバル展開している事業会社でのIT部門の経験があれば尚可 ・事業会社、ITコンサル会社、SIerにてITプロジェクトにおけるリーダーやマネジメント経験があれば尚可 ・情報収集と分析力 ・交渉能力(ベンダマネジメント、社内調整) ・関係者の利害を理解してチームで仕事を進めていける方

資格

【歓迎】情報処理技術者資格、その他ベンダー資格

言語

【歓迎】英語力: 不問。中級以上であれば尚可（TOEIC600点程度） その他、中国語や韓国語などの語学力があれば歓迎

学歴

高専卒業以上

その他

フレックス

有(コアタイム:10:30～14:30）※管理職はコアタイム無

試用期間

有(3ヶ月)

転勤/出向

【転勤】有り 【出向】当面無し

教育制度/資格制度

【教育制度】 OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修をご用意しております。 また選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣なども行っております。 【資格制度】 資格取得報奨金制度や特定資格への手当てなどをご用意しております。

採用担当者連絡先

SCREENグループ キャリア採用担当 <SG_Career_[email protected]>

求人数

若干名

募集部門

デジタル戦略本部 IT室