【リモート可】新規事業開発・推進(管理職候補)※プライム上場／旅行業界大手HISの新規事業に携わる

【企業名】

株式会社エイチ・アイ・エス

【職種名】

【リモート可】新規事業開発・推進(管理職候補)※プライム上場／旅行業界大手HISの新規事業に携わる

【仕事内容(概要)】

【リモート可】新規事業開発・推進(管理職候補)※プライム上場／旅行業界大手HISの新規事業に携わる

【具体的な仕事内容】

【東証プライム上場／国内外に事業を展開するグローバル企業／旅行事業以外に新規事業を多数展開】

新規事業の企画・開発・推進担当（0→1・1→10の一気通貫を担うコアメンバー）を募集します。

既存の旅行事業の枠にとらわれない、新しい事業領域の探索と開発において、探索から事業化までを一貫してリードしていただきます。

まずは市場調査や課題発見に取り組むことからスタートし、ご自身で新しい事業を発案・企画していただきます。

その後、仮説検証（PoC）から初期顧客の獲得、さらにはビジネスモデルの確立まで、事業化に必要なプロセスを牽引いただけることを期待しております。

■業務内容：

・事業アイデアの企画・リサーチから、営業・マーケ戦略の立案〜実行

・PoC（仮説検証）の推進

・収益モデル（マネタイズの仕組み）の確立

・企業アライアンスの構築、パートナークライアント開拓

・営業・マーケティング戦略の立案および初期の実行

・事業拡大に伴う社内体制の立案、構築、オペレーション整備

■この仕事の魅力：

未来に向けた事業の芽を育て、市場を開拓していく挑戦領域において「未来を創る仕事」に携わることができます。

1つの事業の立ち上げに留まらず、次世代の利益の柱を「連続的」に創出していく場数と裁量を持って挑戦していただける環境です。

■■募集背景

2030年の創業50周年に向け、祖業である旅行事業で培った基盤を活かしながら、旅行会社の枠を超えた「多角的な事業ポートフォリオ」の構築を進めています。

本募集は、高い市場成長性が期待できる新規領域（グロース領域）に対し、事業開発を行うことで、次世代の利益の柱を連続的に創出するための体制強化に伴うものです。

未来に向けた事業の芽を育て、新たな市場を開拓していく挑戦に参画していただける方を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

以下のいずれかに該当する方

・起業、または共同創業者としてゼロから事業を立ち上げ、成長させた経験

・事業会社における、新規事業や新サービス・新商品の企画立案から立ち上げまでの実務経験

・社内起業制度を活用し、事業案が採択され自らリーダーとして事業推進をした経験

■歓迎条件：

・アライアンス・M&Aなど外部パートナーとの連携経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

新本社(西新宿)

住所：東京都新宿区西新宿六丁目13番1号 住友不動産新宿セントラルパークビル

勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

【住所設定】

新本社(西新宿)／東京都新宿区西新宿六丁目13番1号 　[最寄り駅]西新宿駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※1日の最低勤務時間4時間■残業時間：10-20時間程度（閑散期）、20-40時間（繁忙期）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

538万円～890万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：264,000円～415,000円

固定残業手当/月：76,720円～126,140円（固定残業時間35時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

340,720円～541,140円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・スキル・年齢などを考慮し当社規定により決定

■地域手当：東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県にお住まいの場合は20,000円／月支給

■賞与：年2回（7月・12月／業績による※昨年実績4.0カ月）

■昇給：年1回（5月／評価による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：50,000円／月上限

家族手当：18歳未満の扶養するお子様1人当たり15,000円

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金（加入必須）

＜定年＞

60歳

再雇用65歳まであり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

研修各種

＜その他補足＞

■旅行割引制度

■定期健康診断

■共済会

■社員持株制度

■長期休暇制度（6日以上の連休/年）

■地域手当：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県にお住まいの場合2万円支給。

■役職手当：該当の場合は支給あり（一例：チームリーダー20,000円／月、サブチームリーダー15,000円／月など）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

※有給休暇は入社時に付与（入社月によって付与日数が異なります）

※2年目以降は毎年4月付与

夏季・年末年始・慶弔・特別休暇、アニバーサリー休暇、産前後休暇、長期休暇（6日以上の連休）等

【事業概要】

●旅行業界の常識に捉われない挑戦

「1人でも多くの人を世界へ」という想いでHISは1980年に誕生しました。

旅行好きな社員が集まるHISでは、旅行事業を中心に、旅行に関連した地方創生事業・教育事業等を展開しています。また、新規事業への挑戦として、飲食事業・商社事業・投資事業・WEB3.0バーチャルプロジェクト等の事業展開も行い、旅行業の常識に捉われず、挑戦し続けています。

旅は「世界とつながり、人生の思い出づくり」につながるお仕事です。

海外53か国103都市135拠点、日本国内149拠点のグローバルネットワークを強みとし、2030年に創業50周年に向けて、Vision2030 「挑戦心あふれ 世界をつなぎ 選ばれ続ける企業に Change & Create」を掲げ、変革と挑戦そして持続的成長を遂げる企業になるべく邁進しています。

さらには、事業を通じて環境問題や社会問題に向き合い、SDGsにも貢献することで、次世代の未来に繋ぐ取り組みも行っています。

【事業内容】

●国内/海外旅行事業

各種ツアーはもちろん、航空券やホテル、現地ツアー、クルーズ、鉄道など個別の商材も取り扱います。旅行コンサルタントをはじめ、旅に関わるすべての社員がお客様一人ひとりの想いに寄り添い、心躍る旅の提供を行います。

●法人事業

法人（企業・自治体・教育機関など）のお客様向けのサービスを提供します。渡航サポートや団体旅行などをはじめ、企業の成長支援・地域創生に対し旅行の枠を超えたダイナミックな挑戦を通じて、心躍るを届けます。

●訪日旅行

日本を訪れる外国籍のお客様向けの商品の企画・手配・滞在中のサポートを行います。魅力あふれる日本を体験いただくため、HIS海外支店や地方自治体と連携し、お客様の心躍る商品開発を行います。

●海外法人

世界53か国103都市135拠点のグローバルネットワークを活用し、海外航空券やホテルの販売などのアウトバウンド業務を行います。また、現地に訪れたお客様の送迎やオプショナルツアー販売などのインバウンド業務を通し、安心で快適な旅のサポートを行います。

●新規事業

飲食事業、WEB3.0バーチャルプロジェクト等、旅行の枠にとらわれない挑戦を通じ、事業多角化を目指します。

【郵便番号】

1600023

【所在地】

東京都新宿区西新宿6-13-1

【設立年 補足】

1980年12月

【従業員数】

5,109名

【市場】

プライム市場

【資本金】

100百万円

【売上高】

252,205百万円

【経常利益】

1,646百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

http://www.his-j.com/index.html