【障害者採用】会社HP制作・編集・管理、社内インフラ整備など

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

埼玉県さいたま市北区

職種

職種解説

（障）会社ＨＰ制作・編集・管理、社内インフラ整備など

仕事内容

• 弊社ＨＰの運用管理

（更新、編集、新規ページ作成等の業務）

Ｗｏｒｄｐｒｅｓｓで作成されたＨＰの運用管理を行います

• 社内インフラ管理

（セキュリティー対策、動作確認等の業務）

従業員が使っているＰＣやネットワーク、ソフトウェアの

セキュリティー管理、動作確認などを行います

不具合があれば修理依頼などもお願いします

• Ｏｆｆｉｃｅ系アプリ運用

（業務効率化に向けたフォーム修正、点検、管理等の業務）

既存の書類フォームを点検し、業務効率化が図れるように

整備・点検をお願いします

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11030-31817161

受付年月日

2026年9月25日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

大宮公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

労働者派遣業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

パート

パート（障）

学歴不問

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

（障）会社ＨＰ制作・編集・管理、社内インフラ整備など

仕事内容

• 弊社ＨＰの運用管理

（更新、編集、新規ページ作成等の業務）

Ｗｏｒｄｐｒｅｓｓで作成されたＨＰの運用管理を行います

• 社内インフラ管理

（セキュリティー対策、動作確認等の業務）

従業員が使っているＰＣやネットワーク、ソフトウェアの

セキュリティー管理、動作確認などを行います

不具合があれば修理依頼などもお願いします

• Ｏｆｆｉｃｅ系アプリ運用

（業務効率化に向けたフォーム修正、点検、管理等の業務）

既存の書類フォームを点検し、業務効率化が図れるように

整備・点検をお願いします

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

3ヶ月

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

埼玉県さいたま市北区

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

業務スペースと異なるフロアで喫煙スペースを用意

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

実務・プライベートを問わず、ＨＰの運用管理経験や

ＨＰの作成経験がある方、歓迎

必要なＰＣスキル

ＷｏｒｄＰｒｅｓｓの使用経験がある方は大歓迎

試用期間

あり

期間

２週間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,200円〜1,400円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,200円〜1,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

又は

10時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度

就業時間に関する特記事項

週２０時間程度の勤務を予定し、実際の出勤曜日・時間は

相談のうえで決めます。

例）１日４時間×週４日勤務 １日５時間×週４日勤務

１日６時間×週３日勤務 １日４時間×週５日勤務等

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

緊急のトラブルやクレーム対応等の場合

休憩時間

30分

週所定労働日数

週3日〜週4日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

なし

その他

シフト制

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

200人

就業場所

7人

うち女性

3人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

埼玉を中心とした人事コンサルティング業。一般労働者派遣業、有

料職業紹介事業。学習塾や個別教育等の学習機関。企業研修、就職

指導・キャリア相談等 （派１１－３００５２３）

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・勤務時の服装はオフィスカジュアルＯＫです。

・契約条件（勤務時間・勤務日数など）により、

加入する保険が異なります。

・年次有給休暇は法定通り付与します。

・出勤日は原則的に曜日で固定する予定です。

（通院や治療などを考慮します）

※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障がいの状況

（障がい種別や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類に

ご記入頂くかお申し出下さい。

※勤務場所について

・勤務場所：２階フロア（建物は３階建て）

・１階～２階の階段：手すり有 ２階～３階の階段：手すり無

・エレベーター：無 ・障害者用トイレ：無

・建物内の車椅子での移動：不可

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく

書面での労働条件明示で義務付けられています。

変更範囲：会社の定める業務

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

社内ＨＰを担当している従業員はいますが、よりＨＰに強い方、

さらには編集が出来たり、インフラ関係にも強い方を希望します。

もちろん、ご自身の強みをまずは最大限に活かしていただき、

ご入社後にご自身の業務の幅を広げられるような、

チャレンジ精神をお持ちの方を歓迎しています。

ご入社時点ではできない仕事があったとしても問題ありません。

一緒にお仕事をしながら、出来る業務を増やしていきましょう。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

復職にあたっては会社が認めた医療機関で受診させ、その結果によ

って復職の是非を判断する。

※正当な理由なく受診を拒否する場合には、復職は認めない。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

休憩室

あり

障害者に実施している合理的配慮の例

ご本人の苦手・できない業務は取り除きます

障害者の就労や定着に関するサポート体制

週１回以上の面談を実施し、本人の要望と

配慮事項の確認を行います