【東京】法務担当 HPP244

【東京】法務担当****HPP244

職種

法務

勤務地

関東 ＞東京都

高機能プラスチックスカンパニーにおける国内外の事業活動に関連する法務・契約業務全般のうち、ご経験に合わせて主担当を決定いたします。

・秘密保持契約から共同開発、取引契約などの一連の定型契約のドラフティング・審査

・合意書、覚書など非定型契約のドラフティング・審査

・契約書(締結済・未締結とも）に関する法律相談

勤務形態

正社員

募集背景

積水化学グループの長期ビジョン達成に向けて、高機能プラスチックスカンパニーでは収益性向上・海外事業の更なる拡大を目指しています。

契約業務を通して事業活動を後押しし、コンプライアンス強化を通して安全安心な事業環境の創造に貢献するー長期ビジョン達成に向けて事業の競争力を上げるためには法務職の責務は重大です。

現在、担当者ひとりひとりが力を尽くしそれぞれが担当する範囲で事業貢献のために活躍していますが、

新規事業や開発案件も増加しており、今般、開発部門・事業部門と並走しながらより事業に近いポジションで活躍できる法務職を募集することとなりました。

加えて、より高いレベルでの企業法務としての事業貢献を実践できるよう、新しい知見を取り込みながら進化していきたいと考えています。

部署の概要

• 募集部署

高機能プラスチックスカンパニー 経営管理部 法務グループ

• 概要

経営管理部の中に経理グループと法務グループが入っています。

各カンパニーごとに法務グループをはじめとするスタッフ部門を設置しており、カンパニーの事業に特化した法務業務を行えます。

部署の雰囲気はコミュニケーションが盛んで、協調性を大事にしております。

メンバーの半数以上がキャリア入社者です。

仕事内容・テーマ

国内外の事業活動に関連する法務・契約業務全般：ご経験に基づいて主担当を決定します。

契約審査・法律相談：

契約書の作成、審査、法律相談を通して、事業部門と並走しながら事業を推進するための対策を練り課題に対応していくというスタイルの法務業務。

法務の専門性を活かして「事業の線路を敷く」ことのできる企業法務人材の育成を目指しています。

応募要件

• 必須要件（Must）

・大卒もしくは（法科）大学院卒業者

・事業活動に関連する法律全般の一般知識

・契約書業務（日英）（経験年数3年以上）

※契約書業務補足：

・日文：必須、英文：できれば尚良し

・秘密保持契約から共同開発、取引契約などの一連の定型契約のドラフティング・審査

・合意書、覚書など非定型契約のドラフティング・審査

・契約書(締結済・未締結とも）に関する法律相談

・製造業での法務業務経験3年以上

・TOEIC730点以上またはそれに相当する語学力

• 歓迎要件（Want）

・英語での法務業務経験者（海外とのコミュニケーション等）

・海外駐在経験

部署からのメッセージ

• この仕事（事業）にかける思い

事業戦略の実現に向けて法務職の役割はどんどん重要になっていきます。

事業部門（カンパニー）所属の法務部門だからこそ、事業の声を直接聞いて解決策を形にする、それを繰り返し、事業貢献、ひいては社会貢献を実践していくことができます。

他社での法務経験を活かして新しいことにチャレンジしたいという方の応募をお待ちしています。

• こんな人に来てほしい

・依頼者の思いを聞き取り解決策を形にできる人

・企業法務の価値向上に意欲のある人

・バックオフィスではなく前線で思い切り実力を試したい人

• こんなことにやりがいを感じています

事業法務はおもしろい！何より自分が携わったものが製品やサービスという形で世に出ていくの目の当たりにできることは事業法務として最高の喜びです。

また、各法務部門が連携して会社全体を支えている、そんな実感ができるポジションです。

国内・海外ともに法務部門間でローテーションも実施していますので、多角的な視座を身に着けることも可能です。

労働条件

• 勤務地

東京本社 東京都港区虎ノ門2-10-4

• 勤務形態

・無期雇用（65歳定年制/60歳役職定年）

• 就業時間

・9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩）

・フレックス勤務制度あり（コアタイムなし/清算期間＝1ヶ月）

• 休日/休暇

・年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる）

・年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）

※年次有給休暇は入社時に付与

・積立年休制度

※失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可

※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能

・その他休暇制度

※忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等

• 試用期間

・あり（2ヶ月/労働条件の変更なし）

• 想定年収イメージ

・600万円～850万円

・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります

• 受動喫煙対策

・就業場所原則禁煙（分煙）

• その他福利厚生制度

・財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度

・カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度