HR制度開発チーム(制度運用)

仕事内容

【本社人事】20~40代活躍中！社員の成長と働きがいに直結！人事制度の運用・改善
HR制度開発チームにて、人事制度（等級・評価・報酬制度）の運用をはじめ、既存制度の課題抽出・改善施策の実行、社員への説明や浸透推進などをお任せします。
評価者研修の実施や新人事制度（ミッショングレード制等）の定着支援など、社員の成長や働きがいに直結する業務のため、経営と現場の双方へ影響力を実感できます。
ゆくゆくは制度の企画業務や人材育成など、キャリアの幅を広げられるやりがいのある環境です。

【人事制度運用経験を評価！月給28.4万円～＆賞与年3回】
事業会社での人事制度運用経験や、タレントマネジメントツールのカスタマーサクセス経験をしっかり評価し、月給28.4万円（年収455万円程度）以上からのスタートとなります。
年1回の昇給に加え、賞与は年3回（3・7・12月）支給！
業務内容や期待役割と連動したミッショングレード制を導入しています。
通勤手当や超過勤務手当のほか、カフェテリアプラン型福利厚生メニューや社員割引制度など、大手企業ならではの手厚い待遇で安定して長く働けます。

【年間休125日＆フルフレックス導入！平日5連休の取得も可能】
お休みの確保は年間休日125日！
さらに、連続平日5日以上の休暇取得を基本とした「リフレッシュ休暇制度」があり、心身ともにしっかりリフレッシュできます。
勤務時間はフルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現可能。育児・介護休業はもちろん、
それぞれのフレックス制度や転勤住宅制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる働きやすさ抜群の環境です。

資格

【必須・経験】
・事業会社での人事制度の運用経験
・人事制度関連のツールのカスタマーサクセス経験者（タレントマネジメント等）
・人事制度運用のご経験

勤務時間

総労働時間：1週あたり40時間

9:00～17:40（基準労働時間7時間55分）

※フルフレックス制度あり

休日

• 社会保険完備
• 年間休日125日
• 完全週休二日制
• 有給休暇（初年度10日、最高20日付与 ※時間有休休暇制度有）
• リフレッシュ休暇制度（連続平日5日以上の休暇取得を基本とした制度）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 育児休業（取得実績多数、復職率ほぼ100%）
• 介護休業

勤務地備考

〒141-0031 東京都品川区西五反田２丁目

アクセス

「五反田駅」から徒歩3分、将来的に転勤の可能性あり

給与

月給 28万4500円～44万5000円
（一律手当を含む）

昇給年1回（4月）
賞与年3回（3・7・12月）

交通費：通勤交通費全額支給
交通費全額支給！！

給与例

【想定年収】4,550,000円程度～7,320,000円程度

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• カフェテリアプラン型福利厚生メニュー
• 従業員持株会
• 社員割引制度
• 育児フレックス制度
• 介護フレックス制度
• 転勤住宅制度

応募方法

まずは「応募する」からご応募ください。
お電話またはメールで
1営業日以内にご連絡いたします

• 土日のご応募は月曜日以降にご連絡いたします。

選考プロセス

面接は【電話】または【WEB】で行います。
即日勤務希望の方も在職中の方も大歓迎！
入社日もしっかり考慮します。
＊雇用契約はウィンクルム株式会社、勤務先は請負業者(請負先)となります。

【問合せ先について】

問合せ先：090-9332-9238

その他

【ブランド名】
ウィンクルム株式会社