営業経験必須/中途採用スペシャリスト/HR戦略~オンボーディングまで一貫担当/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

応募資格について

【必須資格・経験】
法人・個人問わず営業経験1年以上

リクルーティング業務に強い意欲をお持ちの方

高い目標設定と成果達成の経験がある方

今後人事キャリアを志向される方

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仕事内容

【営業経験必須】中途採用スペシャリスト（HR戦略～オンボーディングまで一貫担当）
【仕事内容】
グループ3社の中途採用において、戦略策定・選考設計・オファー提示・入社後支援まで一貫して担う採用担当者です。
中途採用戦略の立案：各社の事業理解に基づき、採用ニーズ、候補者ペルソナ設計、最適な手法の策定

選考プロセス設計：募集要件定義、面接フロー・評価基準の策定、採用管理ツール活用

オファー交渉・提示：市場相場調査、金額調整、内定承諾率向上施策

オンボーディング支援：入社前～数ヶ月後の支援企画の立案と実行、サポート体制整備

採用広報活動：求人媒体・ダイレクト施策の企画運用

定量的改善：KPI（応募数・選考通過率等）の設計、分析、PDCA運用

HR企画協働：育成・研修・制度企画部門と連携し、グループ全体の人財戦略に貢献
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
年収500万円～800万円＋賞与年1回／昇給年1回
【待遇・福利厚生】
完全週休2日制（土日）・祝日・有給・特別休暇

賞与年1回、昇給年1回

フレックス制度、リモートワーク制度あり

社会保険完備、交通費全額支給

副業可、自由度の高い働き方を支援

社長・役員との距離が近く、経営視点を身につけられる環境

専門性やゼネラリストキャリアなど多様な成長パス

英語力不問だが、グループ内英語対応機会あり

【勤務地】
東京都港区虎ノ門ヒルズ森タワー19階（本社）
【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度10日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇あり。
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選考について

会社情報

【事業内容・会社の特長】
シンプレクス・ホールディングスは、1997年創業のシンプレクス株式会社を中核とし、AI専業のDeep Percept社（2019年グループ入り）、DX／戦略コンサルのXspearConsulting社（2021年グループ入り）の3社をホールディングス体制で統括する東証プライム上場企業です。主力の金融向けシステムインテグレーションに加え、DX支援やAIソリューション提供も展開し、2025年3月期には過去最高の売上・営業利益を記録しました。金融・公共・製造・エネルギーなど多領域におけるDX実績も豊富で、Flagxsなど自社プロダクトの開発投資も進めています 。今後はグループシナジーを活かしたAI・DX領域のさらなる成長が期待されるフェーズにあります。
【募集背景】
シンプレクス・ホールディングスの中途採用体制の強化に伴い、HRディビジョンではグループ3社（シンプレクス株式会社、DeepPercept株式会社、XspearConsulting株式会社）の採用を一括担当するための体制構築が急務となっております。2025年3月期において、連結ベースで過去最高の売上・営業利益を達成し、特にDX・AI領域における事業ニーズが高まる中、事業成長を支える人材獲得が重要テーマとなっています。今回の募集では、採用戦略の立案からオンボーディング支援まで、採用プロセス全体に裁量を持って携わり、今後のHR領域の中心メンバーとしてご活躍いただきます。
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