HR/ 人事担当

企業・求人の特色

世界12位の化粧品メーカー。「innisfree(イニスフリー)」「ETUDE(エチュード)」「LANEIGE（ラネージュ）」「HERA(ヘラ)」「AESTURA(エストラ)」「Primera（プリメラ）」「Espoir（エスポア）」を展開中。

ビジネスグロースに伴う組織拡大のため、企業戦略の中枢を担うHR Teamにおいても新しいメンバーを募集いたします。

仕事の内容

社内外のステークホルダーと密接に連携しながら、戦略的な人材マネジメントを推進していただきます。

採用・育成・評価制度の設計から、労務管理、組織運営まで幅広い業務に深く関与するポジションです。

【主な業務内容】

※ご経験値や適正によって下記のいずれかをお任せします。（兼務の可能性有り）

（1）人材戦略の立案・実行

・採用計画の策定と実施

・新入社員研修や教育プログラムの設計・運営

（2）HQ対応

・グローバルHRとの連携・報告・情報共有等

（3）法令遵守とリスク管理

・労働法やコンプライアンスの管理

・トラブル時の対応やリスク予測と対策立案

（4）評価・報酬制度の管理

・社員の評価基準の策定と運用

・報酬体系の見直しと最適化

（5）労務管理

・勤怠管理、休暇調整、就業規則の運用

（6）オフィス環境の整備

・設備や備品の調達、快適な職場環境の構築

必要な能力・経験

• 必須：

[経験] 人事実務経験5年以上

・中途採用の実務経験（企画～運用まで一連のプロセスを自走できる方）

・人員計画の立案、要件定義、エージェント折衝、面接設計のいずれかで主担当の経験がある方

・労務の実務経験（勤怠管理、給与関連業務の運用、入退社手続き、社会保険対応など）

・社員からの相談対応や業務改善など運用支援ができる方（ルールの運用および改善提案など）

・業務フローの見直しや効率化の推進

・複数ポジションを同時に推進できるマルチタスク力

・Word／Excel／PPTを用いた基本的なPCスキル

[語学] 韓国語（ビジネスレベル以上）

• 歓迎：

・担当業務を遂行するだけでなく、業務フローや採用手法の改善に取り組んだ方

・社内の関係部署と継続的に関係を築き、採用・労務業務を推進した方

・これまで培った経験を活かし、今後は一つの組織で人事として専門性を高めたい方

• 語学：韓国語（ビジネスレベル以上）
• 資格：なし
• 学歴：高校 専修 短大 高専 大学 大学院

配属先情報

APJ / HR Team

• 既存メンバー：5名
• HR Manager 1名、採用担当 1名、労務担当 1名、制度設計 1名、総務担当 1名

6人目のメンバーとしてお迎えいたします！

• 募集背景：

組織拡大における増員

• 日本法人はHQ（本国本社）からの期待も大変大きく事業拡大をミッションとして、現在組織拡大のフェーズとなります。

転勤

無

※年に1回程度HQ（韓国）への出張の可能性有り

雇用形態

正社員（期間の定め：無）

• 期間

• 試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

勤務地

• 事業所名

本社

• 所在地

東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー18F

• 最寄駅

JR山手線恵比寿駅 徒歩7分

• 喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

• 備考

• 勤務地備考

就業場所変更の範囲：当社の定める場所

勤務時間

フレックスタイム制 所定労働：7.5時間/日 (休憩時間1時間)、清算期間：月単位

週4出社/ 週1在宅（コアタイム有：10：00～15：00）

• フレックスタイム制：有

• 残業：有（平均残業時間：20時間）

• 残業手当：有

固定残業代制 超過分別途支給

固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日

年間120日以上

内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

• 有給休暇：入社半年経過時点10日

• その他：リフレッシュ休暇（入社後すぐ使用可能）、慶弔休暇 等

福利厚生

• 制度：

在宅勤務（全従業員利用可）

副業OK（全従業員利用可）

時短制度（一部従業員利用可）

服装自由（全従業員利用可）

出産・育児支援制度（全従業員利用可）

研修支援制度（全従業員利用可）

継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）

• 寮・社宅：無

• 退職金：有（入社3年以上で支給対象）

• 制度備考：定年：60歳

【2025年10月より新リリース】

• 自己啓発支援

LinkedIn Learning 受講プログラム

ビジネススキル、マネジメント、語学など多様な分野の講座受講可能

（日本語で学習できるコンテンツ：約1,600件／英語設定時：約10,000件以上）

• 語学支援

韓国語講座 受講プログラム

会社の指定するオンライン講座での受講可能

• 食事補助

チケットレストラン

【2026年7月より全社導入】

• フレックスタイム制度

※社員の働き方、福利厚生については随時アップデートを進めています！

加入保険

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

通勤手当

会社規定に基づき支給

その他勤務条件に関する備考

業務の変更範囲：当社の定める業務

モデル年収例

選考内容

• 採用人数：1名程度

• 面接回数：1～2回

• 選考：筆記試験（無）

会社情報

会社名

アモーレパシフィックジャパン株式会社

設立

2005年2月7日 代表取締役 羅政均

本社所在地

〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア 18F （代表）03-5561-6800

資本金

1億円

従業員数

約125名（2026年2月現在）

事業概要

化粧品輸入販売、化粧品原料・梱包材等の輸出

ホームページ

https://www.apgroup.com/jp/ja/

プライバシーポリシー

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