【大阪・未経験歓迎】アシスタント（組織人事・HR領域）◆プライム上場／在宅勤務可

【企業名】

山田コンサルティンググループ株式会社

【職種名】

【大阪・未経験歓迎】アシスタント（組織人事・HR領域）◆プライム上場／在宅勤務可

【仕事内容(概要)】

【大阪・未経験歓迎】アシスタント（組織人事・HR領域）◆プライム上場／在宅勤務可

【具体的な仕事内容】

【国内最大手経営コンサルティングファーム／東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】

組織人事コンサルティングにかかるバックオフィス業務をお任せします。（専門コンサル職となります※下部に働き方の詳細を記載しております）

以下コンサルティング領域に対してコンサルタントと伴奏しながら、バックオフィス業務を通じて顧客の課題解決・推進を実施いただきます。

■バックオフィスにかかるコンサルティング領域：

・組織・人材戦略構築

・人事制度の構築・改革

・人事制度の運用・定着支援（風土改革支援）

・人材開発・育成システムの構築 など

■配属：

・組織人事チーム：総合コンサル職8名、専門コンサル職2名の10名体制（チーム長30代前半）

・中途入社が約7割超で、中途入社でも馴染みやすい環境です。中途入社者の出身は、事業会社、金融機関、同業他社等となっており、ほぼ全員が未経験から入社し活躍しています。

■専門コンサル職とは：

・当社には総合コンサル職と専門コンサル職という2つのコンサル職種が存在します。専門コンサル職は、予算責任や、PM責任を負う一方で、専門コンサル職はバックオフィス業務に特化した職種です。

・忙しいと思われるコンサル業界ですが、専門コンサル職メンバーはバックオフィス業務に特化することで稼働を抑制し、少ない残業時間でワークライフバランスを保つことを実現しています。

・上記特徴もあり、実態として専門コンサル職は95%が女性メンバーです。また、バックオフィス業務に特化することで、在宅勤務や時短勤務等が実現しやすく、子育てをしながら活躍する社員が多くいます。

・総合コンサル職と専門コンサル職はお互いに「パートナー」として協業して案件を推進します。

■働き方：

・残業時間は20時間未満を想定します。

・柔軟に在宅勤務が可能です。ただし業務に慣れるまでは出社中心での業務を想定しています。

・内勤業務に専念することも、総合コンサル職と一緒にクライアントへ訪問することも可能です。ご希望に合わせて外出/内勤頻度は調整可能です。

・ご経験に応じて、入社時点での時短勤務もご相談可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

※業種未経験歓迎・職種未経験歓迎※

■必須：

・簿記2級

■歓迎：

・Excelスキル（VLOOKUPやピボット、IF関数など、データ集計、分析に関する関数を難なく扱える）

・PowerPointスキル（0ベースではなく、既存の資料を不自由なく修正できる）

＜必要資格＞

必要条件：日商簿記検定2級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪支店

住所：大阪府大阪市中央区北浜3-6-22 淀屋橋ステーションワン　22階(21階受付)

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪支店／大阪府大阪市中央区北浜3-6-22　[最寄り駅]淀屋橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分（11:40～12:40）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※フレキシブルタイム：5時00分から22時00分

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

・有給休暇がございません。試用期間後となるご入社３か月以降より付与となります。

・住宅手当・家族手当・子育て応援手当が対象外となります。

【給与】

＜予定年収＞

430万円～500万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,820,000円～4,440,000円

固定残業手当/月：39,800円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

358,133円～416,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：所得税法上の非課税限度額　月15万円まで

家族手当：支給条件あり

住宅手当：支給条件あり

社会保険：社会保険完備

退職金制度：有特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT、社内研修が豊富です。

＜その他補足＞

・子育て応援手当

・家庭環境や状況に併せて時短勤務制度も導入可

・育児・介護休業

・従業員持株会

・保養所（軽井沢）

・生活関連サービス（各種割引あり）

・部活動（補助制度あり）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇

【事業概要】

■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム

当社は、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。

昨今、経営の舵取りはますます難しい状況になっています。また、コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。

なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。

■日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援

少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。

山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に13拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingを買収・合併し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。

【AIツール環境】

・Claude

・その他AIサービス多数

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-1

【ビル名等】

丸の内トラストタワーN館10F

【設立年 補足】

1989年7月

【従業員数】

1,223名

【市場】

プライム市場

【資本金】

1,599百万円

【売上高】

26,711百万円

【経常利益】

3,712百万円

【平均年齢】

38.1歳

【HPリンク先】

https://www.yamada-cg.co.jp/