HR Specialist(給与・労務管理)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：福利厚生/労務/給与管理人事

Human Resources Managerのリードのもと、人事部門の核となる給与計算・社会保険手続き・人事データ管理、および人事サービス業務をお任せします。

従業員一人ひとりに寄り添った手厚いサポートを通じ、「誰もが気持ちよく働ける職場環境づくり」を推進していただくポジションです！
人事のプロフェッショナルとして組織の基盤を支え、会社の成長にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。

【主な業務内容】

• 給与業務（Payroll Management）

• 月次給与および賞与支給に関するデータの準備、確認、提出

• 従業員からの給与関連の問い合わせ対応

• 給与計算ベンダーとの連携・調整

• 社会保険関連業務の管理および各種手続き対応

• 給与関連データやレポートのFinance部門への提供

• 年末調整業務の運営・管理

• 人事サービス（Human Resources Services）

• Workday上での従業員情報・個人情報の管理および更新

• 勤怠データ管理および関連サポート業務

• 人事データの正確性および整合性の維持

• 各種人事施策やプロジェクトのサポート

• その他

• Human Resources Managerが指示するその他の業務の遂行

求めている人材

• 必須要件
• 短大卒・大卒以上
• 給与計算および社会保険手続きの実務経験5年以上
• 労働法、給与計算実務、報酬制度、および労務管理に関する知識
• 優れたコミュニケーション能力およびデータ管理・分析能力
• Microsoft OfficeおよびHRIS／HRMSシステムの実務経験
• チームワークを重視し、細部まで正確に業務を遂行できる方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間15分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

勤務地

〒2520253神奈川県相模原市中央区南橋本4-3-36

交通・アクセス

相模線 「南橋本駅」より徒歩15分／「橋本駅」「相模原駅」よりバス約10分／車・バイク通勤OK

給与詳細

基本給：年俸 400万円 〜 700万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【福利厚生】

• メンタルヘルスサポート
• 健康増進プログラム
• 予防医療サービス
• 従業員支援プログラム（EAP）
• カウンセリングサービス、財務・法律に関するアドバイスなど
• キャリアアップ支援
• 研修プログラムやeラーニングプラットフォームによる支援
• グローバル表彰プログラム
• 長期勤続表彰

選考プロセス

書類選考

1次⾯接(オンライン)

2次面接(対面)

3次面接(オンライン)

内定