【東京】アウトソーシング運営マネジャー◆世界最大級総合HR企業◆土日祝休／年休124日

【企業名】

アデコ株式会社

【職種名】

【東京】アウトソーシング運営マネジャー◆世界最大級総合HR企業◆土日祝休／年休124日

【仕事内容(概要)】

【東京】アウトソーシング運営マネジャー◆世界最大級総合HR企業◆土日祝休／年休124日

【具体的な仕事内容】

◇◆常時約350件のプロジェクトが進行中／プロジェクトの獲得・課内マネジメント業務全般をお任せ◆◇

■具体的な業務内容：

・新規OS案件の獲得や既存OS案件の拡大に向けたリード全般

・課内の複数のOS案件の収支管理／採用計画

・社内外報告書作成

・OS獲得へ向けたクライアント折衝、交渉

・シニアSV以下の配下SV教育／フォロー／評価面談　等

※体制：（運営マネジャー）1名→シニアSV（現場ラウンド型）4～5名→SV（現場常駐型）25～30名前後

■魅力：

・人材マネジメントと課題解決能力が身につく

└当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。業務プロセスの改善やスタッフの教育など、プロジェクトの責任者として、あらゆるスキルを磨けます。

・幅広いキャリアチャンス

└経験に応じて複数の課や100名のSVを取りまとめるディレクターや、将来的には営業部門や管理部門など他部門へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。

■アデコ株式会社とは：

スイスに本社を持つ、60を超える国と地域へ拠点を持つグローバル企業です。人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人財サービスを展開しています。

人財を紹介するサービスにとどまらず、業務改善や人財育成、人財開発、組織の健康管理など、雇用や人事に関するあらゆるご要望にお応えするトータルソリューションを提供しています。

■人財躍動化とは：

Adecco Group Japanは人財サービスのグローバルリーダーとして、「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」というビジョンのもと、働く人とビジョンに向けて力を発揮できる組織環境づくりを支援しています。

こちらの動画では、代表からビジョンへ込めた思いについて説明しています。

https://www.youtube.com/watch?v=X8fzS87SMVc

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

※以下いずれかのご経験をお持ちの方

・BPO事業者におけるマネージャーもしくはセンター統括責任者の経験　3年以上（一定規模もしくは複数プロジェクトのマネジメント経験を含む事）

・人財会社におけるマネージャーの経験　3年以上（マネジメント範囲にBPOビジネスの営業・運営経験を含む事）

・コンサル会社におけるマネージャーの経験3年以上（組織のBPRコンサルティングの実践経験を含む事）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京都内のクライアント先

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

有

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均25～30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※個別契約SV社員の場合3ヵ月

試用期間中の勤務条件変更無。

【給与】

＜予定年収＞

680万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：450,000円～610,000円

＜月給＞

450,000円～610,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■初年度の基本給は、経験や能力を考慮の上決定します。

■昇給：年1回（4月）考課成績及び会社業績に応じて実施

■賞与：年2回（3月、8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（会社規定内）

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

研修制度（入社時導入研修、RPA研修、Eラーニング、各種社内講座など）

＜その他補足＞

■確定拠出金制度（401K）

■法人会員制クラブ利用

■定期健康診断

■出産・育児支援制度

■ベネフィット・ワン「えらべる倶楽部」の利用

■サークル活動

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、その他有給（結婚、忌引、配偶者出産、転勤）等

【事業概要】

■企業概要：

同社は、世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。アデコグループはスイスに本社を置き、スイス証券取引所に上場しています。また、60を超える国と地域に拠点を構え、約35,000人の社員を有し、一日あたり100万人を超えるスタッフを派遣しています。

■事業内容：

労働者派遣事業許可番号:派13-010531

職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386

・一般派遣…顧客への深い理解から生まれる価値を提供しています。

・紹介予定派遣…高い成功率と若手人財の豊富な採用実績があります。

・プロフェッショナルスタッフィング…高度化するニーズに対応する専門性の高い人材派遣を行っています。

・人材紹介…ハイクラス層からジュニア層まで最良な「人財」紹介を実現しています。

・アウトソーシング…「価値創造型」アウトソーシングで小規模から大型BPOまで対応しています。

・HRシリューション…人事における課題に多方面から対応できるソリューションを提供しています。

■同社の沿革：

1999年に国内人材派遣業7位のアデコジャパンが、同3位のキャリアスタッフを吸収合併して誕生しました。外資系金融機関などの国際的企業とグローバルコントラクト（複数国での人材派遣を一括受注）を締結し、大都市部の外資系企業に多くの派遣実績を有する旧アデコと、全国に拠点網を持ちテレマーケティングやセールスプロモーションのアウトソーシングで優れたノウハウを持つ旧キャリアスタッフの営業資産との相乗効果で、売上を伸ばしています。またサービスクオリティに定評があり、日本でも1997年2月に人材派遣業界初の「ISO9002」を取得。グループ全体で「真に質の高いサービス」を安定して届けられる体制を維持・強化しています。

【郵便番号】

1000013

【所在地】

東京都千代田区霞が関3-7-1

【ビル名等】

霞が関東急ビル

【設立年 補足】

1985年7月

【従業員数】

41,000名

【市場】

非上場

【資本金】

1,063百万円

【HPリンク先】

https://www.adeccogroup.jp/about