中途採用担当(将来のHRBP候補)【スペシャリスト】

募集背景

こんな物足りなさを感じていませんか？
・担当するポジションや使って良い採用チャネルがすでに決まっていて、自分で意思決定できない
・採用の経験を広げていきたいのに、特定のポジションばかりを任され続けている
・稟議や合意形成に時間がかかり、意思決定のスピードが遅い環境にいる
・採用の先にある評価制度や組織開発にも関わりたいのに、そこへの道のりが遠い
・事業部と比べてHRの発言力が弱く、社内で軽視されがちだと感じている
もし一つでも当てはまるなら、このポジションを知っていただきたいと思っています。

事業成長のスピードに、採用が追いついていない――それが今、ビザスクが直面している課題です。
新規事業の立ち上げに伴い社内初のポジション採用も増える一方、エージェントに依存した採用体制では、スピードにも母集団の質にも限界が見え始めています。

今求められているのは、決まった枠組みを消化するのではなく、自ら手法や戦略を開拓し、外部から能動的に情報を取りに行き、決定まで周囲を巻き込みながら自律的に動ける人材です。
ダイレクトスカウト・SNS・リファラルなど、採用チャネルの多角化を自らの手で推進していただきたいと考えています。

このポジションは、単なる「採用担当」の募集ではありません。事業部長とタッグを組み、採用戦略・ブランディング・選考体験設計・入社後の活躍支援までを一貫して推進していただき、採用担当として成果を出した先には評価制度や組織開発といったHRBP領域へ、キャリアを広げていっていただくことを見据えたポジションです。

業務内容

・事業部と連携した採用戦略・要件定義の企画立案
・採用チャネルの多角化推進（エージェント、ダイレクトスカウト、SNS、リファラル、タレントプール等）
・選考ストーリーおよび候補者体験（CX）の設計
・面接官トレーニングの設計・実施
・面接・面談対応、オペレーション最適化
・（将来的に）評価制度運用・組織開発（HRBP）への参画

やりがい

• 経営課題の一丁目一番地としての採用
  当社にとって採用は数ある経営課題のひとつではなく、最重要のテーマです。事業部長や経営陣が「採用」を全社共通の最優先アジェンダとして掲げ、組織づくりの根幹として本気でコミットしています。だからこそ、必要なリソースや協力を全社から得ながら、着実に成果につなげることができます。

• 圧倒的な意思決定スピードと裁量
  「まずやってみよう」を後押ししてくれる環境です。担当するポジションも、使用する採用チャネルも、ご自身で意思決定できます。稟議を重ねて時間をかけるのではなく、納得感のある提案であればスピーディーに実行に移すことができます。

• 採用の枠を超えて、HRとしての経験の幅を広げられる
  特定のポジションや決まったチャネルだけを担当し続けるのではなく、複数の事業部・複数の職種の採用に携わりながら、経験の幅を自ら広げていくことができます。さらに採用の成果を起点に、入社後の定着支援・評価制度設計・組織開発まで、HRBPとしてキャリアを広げていく道筋も用意されています。

• 事業部との距離の近さ、フラットで優秀な仲間
  採用は人事だけで完結するものではありません。事業部長や現場メンバーとの距離が近く、HRから出す提案を「一緒に考えよう」と本気で検討してくれる仲間がいます。互いにリスペクトし合いながら高速でPDCAを回せるチームで、年次や役職に関係なく意見が交わされ、一人で戦略を練るのではなく、事業を深く理解した仲間とチームで協力しながら本質的な議論に集中できる環境です。

キャリアパス

採用担当としての成果を起点に、入社後の定着支援・評価制度設計・組織開発へと領域を広げ、将来的には事業部に伴走するHRBPとして活躍いただくキャリアパスを想定しています。

配属先情報

中途採用担当チーム

応募資格（必須）

・中途採用の実務経験3年以上
・無形商材を扱う企業での採用経験
・年間30名以上の採用規模に関わったご経験（企業規模は問いません）
・複数の採用チャネル（ダイレクトスカウト、リファラル、媒体等）を多角化し成果を出した経験
・自律的に情報収集を行い、決定まで周囲を巻き込みながらご自身で動ける方

応募資格（歓迎）

・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との連携やグローバル採用に興味がある方）
・社内初ポジションの採用要件定義・立ち上げ経験
・HRの立場から事業成長を牽引した実績

求める人物像

・ビザスクのミッション・バリューへの共感
・決められた手法に固執せず、仮説検証を高速に回しながら自ら提案・実行できる方
・採用にとどまらず、評価制度や組織開発までキャリアの幅を広げていきたい方
・役職や年次に関わらず、優秀な仲間と本質的な議論を重ねながら成長を目指したい方
・目の前の採用実務にとどまらず、HR組織そのものを牽引する覚悟を持てる方
・既存の型をなぞるのではなく、これからのHR組織を共に創り、実行までやり切れる方

勤務地

東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階

雇用形態

正社員

試用期間

入社後3ヶ月（本採用と同条件）

契約期間

無期限

給与

給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）
賞与：年1回（業績に基づく）

勤務時間

10:00〜19:00
所定労働時間：8時間00分

休憩：60分

休日

年間：127日

• 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）

• 年末年始休暇

• 年次有給休暇（入社3か月後から支給）

• 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）

• 産育休（取得実績あり）

福利厚生・制度

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有

福利厚生

• 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）

• 外部セミナー参加補助

• 書籍購入にかかる費用負担

• インフルエンザ予防接種

• 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助

• 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）

• 借上社宅制度

• 遠方からの転居費用補助（採用時のみ）

• 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助

• 社内部活動の活動費補助

• 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

勤務体制・働き方

• リモートワーク：可（週3出社）※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。

• 副業：可（事前承認制）

• 服装：自由

企業情報

ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・80万人超の知見を繋ぐナレッジプラットフォームを運営しています。
国内外2,000超のアカウントに対し、インタビューやアンケート、実働型支援など多角的なマッチングを提供。
2021年の米国大手買収を経て国内外でグローバルな拠点網を確立しました。現在もそのネットワークをさらに拡大させています。

生成AIの普及により公知情報の収集が容易になった現代、私たちはWebでは到達できない個人の体験や未言語化の情報、すなわち「一次情報」の価値が相対的に高まっていると考えています。AIではアクセスできない最新の知見をいかに引き出し、クライアントの挑戦に結びつけるか。これが私たちの提供する本質的な価値です。

「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、ビザスクはこれからも市場の挑戦者としてプロダクトを磨き続け、試行錯誤を繰り返しながら、知見の流通による新しいマーケットの創造を推進していきます。

• 大事にしている5つのバリュー

1大きく描け、鋭く尖れ
Sharpen our Edge
2最速
Excel through Swift Action
3プライドはクソだ
Place Your Pride Aside
4"We” は “I”から始める
Our Success Starts with Me
5違いは強さ、共に創る
Collaborate without Boundaries

会社説明資料

[会社説明資料] https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us
[VisasQ's Culture Book] https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasqs-culture-book
[ビザスクエア（オープン社内報）] https://square.visasq.com/

業務内容・就業場所に関わる補足

• 業務範囲について

• 雇入れ直後：上記を参照ください

• 変更の範囲：当社における各種業務全般

• 就業場所について

• 雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅

• 変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務

その他

[募集ポジション一覧]https://job.persona-ats.com/ja/visasq/jobs
[採用HP]https://recruit.visasq.co.jp/careers

参考記事

コーポレート記事：
https://square.visasq.com/m/m37275f3b4582

会社情報

会社名

株式会社ビザスク

設立

2012年3月

本社所在地

東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階

資本金

IR資料参照

従業員数

628人（Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：242人／2025年11月末時点）

事業概要

ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援

ホームページ

https://corp.visasq.co.jp/

プライバシーポリシー

https://visasq.co.jp/privacy