HRBP◆バックオフィス市場を変革◆代表や役員と週次で目線を合わせ◆経営判断を即座に採用戦略へ

【企業名】

株式会社BPIO

【職種名】

HRBP◆バックオフィス市場を変革◆代表や役員と週次で目線を合わせ◆経営判断を即座に採用戦略へ

【仕事内容(概要)】

HRBP◆バックオフィス市場を変革◆代表や役員と週次で目線を合わせ◆経営判断を即座に採用戦略へ

【具体的な仕事内容】

【経営と一体で採用を動かす｜戦略×実行の中核リクルーター】

BPIOでは採用を単なる人員補充ではなく「経営戦略そのもの」と捉えています。本ポジションでは役員直下で意思決定に関わりながら、採用戦略の設計から実行まで一気通貫で担い、事業成長を牽引していただきます

＜こんな方にお勧め＞

・採用を経営戦略として捉えたい方

・裁量ある環境で意思決定に関わりたい方

・戦略だけでなく実行まで一貫して担いたい方

・事業成長に直結する仕事がしたい方

・将来的にHRBPや採用責任者を目指したい方

「採用で事業を伸ばす」という経験を通じて、自身の市場価値を高めたい方に最適なポジションです

■概要

・経営層との連携による採用戦略設計

代表・役員と密に連携し、事業状況や経営判断をタイムリーに採用戦略へ反映。採用を経営課題解決の手段として設計します。

・事業責任者との要件定義／計画チューニング

各事業責任者と連携し、現場に必要な人物像を明確化。事業フェーズに応じた採用計画の最適化を推進します。

・採用チャネル戦略／予算管理

媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなどを組み合わせ、投資対効果を最大化。戦略的な予算配分も担います。

・採用プロセスの設計・改善

母集団形成から選考、承諾までのプロセスを設計し、歩留まり向上を実現。ボトルネックを特定し、継続的に改善を行います。

・承諾率向上施策の企画

候補者の意思決定要因を分析し、面談設計や情報提供を最適化。納得度の高い意思決定を支援します。

・採用実務全般

面接・候補者対応・スカウト運用など、実行領域も自ら担い、戦略と現場をつなぎます

■特徴

経営・事業・採用が密接に連動する環境で、スピード感ある意思決定が可能。戦略立案だけでなく実行まで担い、成果に直結する経験を得られます

■魅力

採用を通じて経営に直接インパクトを与えられる点です。役員と密に連携しながら戦略設計から実行まで担うため、意思決定のスピードと質を実感できます。また、事業ごとに異なる採用課題に向き合い、最適解を導き出す経験を積むことで、HRとしての市場価値を大きく高めることが可能です。「採用＝事業成長」を体現し、経営視点を持つ人材へ成長できる環境です

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※3年以上の経験

・中途採用のPM（プロジェクトマネジメント）経験： 単なるオペレーションではなく、目標（採用人数・時期）から逆算して、スケジュールやリソースの管理を自ら主導した経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京事務所

住所：東京都渋谷区桜丘町9-8　 KN渋谷3ビル2F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※勤務地：渋谷駅より徒歩5分

※リモート勤務：可（条件あり）

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京事務所／東京都渋谷区桜丘町9-8　　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

休憩時間：60分（13:00～14:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

条件面等の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

550万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：291,270円～476,623円

固定残業手当/月：101,587円～166,234円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

392,857円～642,857円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費（実費支給 ※月額5万円上限）

社会保険：介護保険

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・学び／成長支援制度

書籍購入制度（無料）会社にない本は自由に購入することができます。グループ内コーチングスクールTHE COACH Academy（社員割引）

＜その他補足＞

・慶弔見舞金

・産休育休制度

・服装髪型自由

・健康診断（グループ内提携クリニック）

・通勤交通費（実費支給※月額5万円上限）

・PC貸与

・顧客イベント参加

・引っ越し支援制度（グループ内事業）仲介手数料の社員割引あり

・ウェルネス／ヘルスケア（グループ内事業）

・食事補助（グループ内事業）

・飲食店（グループ内事業）グループで運営している飲食各店舗にて社員割引あり

・その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用可

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

【事業概要】

■事業内容：

当社は【関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい】をビジョンに、経理・労務・総務などのバックオフィス業務全般代行サービス、DX支援（システム導入や業務設計など）を提供しています。

単純に代行を行うだけではなく、上流の業務設計からどんなシステムを、どんな使い方で使用すればクライアントが最適なのかを考え、設計していきます。

ITツールは単一的なものではなく、複数取り扱っています。そのため、クライアントのバックオフィス状況や費用感、目指したい環境によって合わせることができます。

■セブンリッチグループについて：

◇当グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援するバリューアップカンパニーです。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、900名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。会計事務所としてスタートして以来、紹介のみで約800社の皆さまの支援を行ってきました。（2025年2月時点）

◇自社事業に加え、ベンチャー・スタートアップ企業を支援する機能・サポートとして投資、資金調達、M＆A支援、人事、ウェルネス、会計・税務・労務・法務、開発、デザイン・クリエィティブ制作・ブランディング、マーケティング・リサーチ・PR、営業、事業開発、不動産と多岐にわたるサービスでトータルサポートを実現しています。

【郵便番号】

0600004

【所在地】

北海道札幌市中央区北四条西2-1-18

【ビル名等】

邦洋札幌N4・2ビル7階

【設立年 補足】

2023年4月

【従業員数】

30名

【市場】

非上場

【資本金】

5百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

https://bpio.co.jp/