【社員のキャリア支援／制度設計】HRBP（キャリア伴走リード）◆週3リモート／成長中コンサル企業

【企業名】

ULSコンサルティング株式会社

【職種名】

【社員のキャリア支援／制度設計】HRBP（キャリア伴走リード）◆週3リモート／成長中コンサル企業

【仕事内容(概要)】

【社員のキャリア支援／制度設計】HRBP（キャリア伴走リード）◆週3リモート／成長中コンサル企業

【具体的な仕事内容】

【人事経験・エージェント経験・企画書君のご経験など歓迎！社員のキャリア設計／個別介入と上流まで両軸で進められるキャリア支援担当】

■募集背景：

当社はHRBP機能の強化を図っています。コンサルティング業界の定石とも言える「Up or Out」モデルへのアンチテーゼとして、「採用した人材を、一人の例外もなく更なる高みへと導く」。

この思想を現場へ浸透させ、人事制度と連動しながら、カウンセリングや面談等の伴走体制を通じて個人の成長とキャリア実現を支援するリードメンバーを募集します。

■業務内容：

人事制度に収まりきらない個人のキャリア欲求や自己実現をどう統合していくか。評価とキャリア支援を高次元で接続する、当社にとって新しい仕組みの実行を担っていただきます。以下の領域を中心に、個人の「モヤモヤ」を組織成長のエネルギーへと変換する「触媒」としての役割を期待いたします。

主に社員の成長設計・内省支援からカウンセリング、そこで得た内容を元に現場の育成サポートや経営陣への人材戦略・文化形成・エンゲージメント迄包括的に推進いただきます。

・キャリア実現に向けた伴走体制の構築・運用

外部カウンセラーを含むリソースを活用した個人のキャリア設計や伴走体制の構築、および運営のリード

・個人の自己実現と会社の期待との統合支援

対話から見えた個人の志向性の把握と会社の期待・事業ニーズとの突き合わせ。具体的なキャリアプランの設計支援

・現場部門におけるキャリア開発支援

現場リーダー層に対する人材戦略の浸透。1on1等のスキル向上に向けたレクチャー・運用支援・個人キャリア情報の提供

・相談・診断機能の設計と運営

評価から切り離された守秘前提の相談窓口を運営。個人の将来や悩みの受容と、構造的な組織課題の特定

■当社について：

ULSコンサルティングは2000年創業のITコンサルティング会社です。全社員がエンジニアリングとコンサルティングのスキルを兼ね備える「ダブルコア」や、圧倒的な当事者意識を持ってプロジェクトを牽引する「発注側支援」といったユニークな活動スタイルを特徴としています。クライアントは各業界を牽引するリーディングカンパニー。ビジネスインパクトの大きな重要プロジェクトに取り組む際、お客様の参謀役、懐刀として活動する技術者集団です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

以下のうちいずれかのご経験をお持ちの方を募集しております

・採用や人事部などHR系コーポレート職種のご経験や事業企画など企画職のご経験

・エージェントでのキャリアアドバイザー経験やブティック型エージェントでのご経験

・HRコンサルティング業務のご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

トリトンスクエアタワー

住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエア タワーX 14F

受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※本社ビル内に喫煙スペースあり）

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

在宅勤務制度を導入しており、業務遂行に支障をきたさない範囲でリモートワークが可能です。週2日～3日程度の出社を予定しておりますが、時期や業務によってはそれ以上の頻度となる週も発生する可能性はあります。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

トリトンスクエアタワー／東京都中央区晴海1-8-10　[最寄り駅]勝どき駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：10時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

条件面の変更はありません

【給与】

＜予定年収＞

802万円～1,239万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：407,680円～629,760円

固定残業手当/月：127,400円～196,800円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

535,080円～826,560円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

年間賞与目標月数：基本給2カ月分

※全社平均年収1005万円(2026年3月期時点)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤定期代（月額10万円上限）

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞

65歳

再雇用制度あり

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

能力開発補助制度

＜その他補足＞

総合福祉団体定期、団体長期障害所得補償保険、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、リフレッシュ手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇

【事業概要】

■弊社概要

ULSコンサルティング株式会社はお客様のビジネス変革・創出を成功に導くコンサルティングカンパニーです。ビジネスとテクノロジーに関する卓越した知見と、お客様とともにプロジェクトを推進する独自スタイルを特徴としています。2000年の創業以来、ビジネスモデルの創出、事業戦略の立案、組織・業務の改革、システムの企画・開発、プロジェクトマネジメント、先端技術活用など多岐にわたるテーマを手掛けています。

■会社のカルチャー

・徹底した顧客志向が息づいており、プロフェッショナルとしての仕事を行う事が前提となります。

※そのため一度取引をしたクライアントからの継続発注や新規発注が多数あります

・テクノロジーのバックグラウンドを持ちつつ、コンサルティング、マネジメント、エンジニアリングなど多様な強みをもったメンバーが在籍しており、成長意欲が非常に高く、切磋琢磨を望むメンバーが集っています。

・代表は「エンジニア」の名刺を持ち歩く技術者でもあります。エンジニアを活かすことこだわりを持ち、「意味のない売上目標は立てない」「クライアントの利益に直結しない仕事はしない」「社員の成長につながらない仕事はしない」といった信念を経営に反映させています。

【郵便番号】

1046014

【所在地】

東京都中央区晴海1-8-10

【ビル名等】

晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14F

【設立年 補足】

2011年10月

【従業員数】

722名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

16,600百万円

【経常利益】

3,063百万円

【平均年齢】

39.5歳

【HPリンク先】

https://www.ulsconsulting.co.jp