HRBP／エンジニア採用担当◆採用～組織／人材開発まで◆導入数4,000社超◆累計資金調達46億

【企業名】

株式会社HRBrain

【職種名】

HRBP／エンジニア採用担当◆採用～組織／人材開発まで◆導入数4,000社超◆累計資金調達46億

【仕事内容(概要)】

HRBP／エンジニア採用担当◆採用～組織／人材開発まで◆導入数4,000社超◆累計資金調達46億

【具体的な仕事内容】

■□HRテック×戦略人事で唯一無二の市場価値を形成しませんか？経営層の近くで裁量◎／創業10年未満で導入社数4,000社の急成長中のHRTech企業／顧客満足度No1のタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有□■

★おすすめポイント

・採用だけではなく、ブランディング、組織支援などHRでの幅広い干渉範囲

・「ヒト」にまつわる8つのサービスを展開しており、人事評価、組織課題、定着、育成、配置など関われるビジネスで身近なプロダクトに関われます！

■ミッション

事業成長の生命線であるエンジニア採用の戦略立案から実行まで、責任をもってリードいただく最重要ポジションです。また、中長期的な採用活動の為にHRBrainの採用ブランディングや組織活性化施策もお任せします。

■業務内容

・全社的なエンジニア採用戦略の立案・実行およびKPIへのコミットメント

・ CTO/VPoE等、経営層と連携し、採用要件と採用戦略を共に創り上げることの主導

・採用プロセス全体の設計・改善

■業務詳細

◎中途エンジニア採用

・候補者との各種対応

・エージェントリレーション構築

・母集団形成の施策検討～実行～分析

・経営層との採用計画のチューニング

・採用の要件定義

・採用戦略の策定、実行

・採用関連データ集計～分析～改善

ご意向によって、将来的に下記のような業務にも活躍の場を広げていただけます。

◎HRBP

・オンボーディングプログラムの企画・運営

・開発組織の人的/組織課題の解決案策定、実行、支援

・組織活性化施策の検討、実行

◎プロフェッショナルリクルーター

・エンジニア職以外における採用推進（中途ビジネス職、新卒採用 等）

◎採用広報

・中長期でのブランディング構想・実行

■当社について

タレントマネジメント、組織診断サーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けAIチャットボット等の8つのクラウドと組織人事コンサルティングサービスを展開しています。人事業務の効率化から人材データの一元管理・分析 / 活用までワンストップで実現します。人事領域のDX化はもちろん、ESG経営・人的資本の情報開示などに適応できるよう機能拡充を進めております。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業会社でのエンジニア採用経験3年以上 or 人材紹介等での支援経験5年以上

・採用戦略の立案から実行を一貫してリードし、具体的な成果を出した経験

■歓迎条件：

・開発組織におけるHRBP経験

・スタートアップ/ベンチャー企業での勤務もしくは支援経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社（2025年3月31日～）

住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F

勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社（2025年3月31日～）／東京都港区三田三丁目5番19号　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

標準労働時間：1日8時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間における待遇や条件の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,404,000円～5,872,752円

固定残業手当/月：133,000円～177,604円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

500,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験やスキルによって上限年収は応相談

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給

社会保険：介護保険

＜教育制度・資格補助補足＞

・技術書購入サポート

・勉強会/イベントサポート

＜その他補足＞

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険）

・歓迎ランチ

・フリードリンク（ウォーターサーバー/お茶/スープ等）

・エスプレッソマシン導入（従業員特別価格で購入可）

・オフィスコンビニ

・確定拠出年金制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・有給休暇：初年度最大10日付与（入社月支給）

・夏季休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・産休・育休

・子の看護等休暇

【事業概要】

「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けAIチャットボットの6つのクラウドと組織人事コンサルティングサービスを展開しています。

人事業務の効率化から人材データの一元管理・分析 / 活用までワンストップで実現します。人事領域のDX化はもちろん、ESG経営・人的資本の情報開示などに適応できるよう機能拡充を進めております。

これまでに企業が紙・エクセルなどのアナログな方法で“煩雑・不透明”に実施してきた従業員の目標設定～評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化。

さまざまな機能や使い勝手の良いUI/UXを搭載しているため、業務の生産性を大幅に高めていくことができるプロダクトです。

■事業内容

HRBrain タレントマネジメント

HRBrain 組織診断サーベイ

HRBrain 人事評価

HRBrain 労務管理

HRBrain AIチャットボット

HRBrain 360度評価

HRBrain パルスサーベイ

HRBrain ストレスチェック

HRBrain WorkSuite

HRBrain スキル管理

HRBrain ラーニング

HRBrain コンサルティング

■同社の特徴

「ITreview Grid Award 2025 Summer」4部門にて最高位「Leader」の連続受賞

└ 「人事評価システム部門」は23期連続

└ 「タレントマネジメントシステム部門」は22期連続

└ 「エンゲージメントサーベイツール部門」「モチベーション管理システム部門」は16期連続

└ 「労務管理システム部門」は3期連続

■代表取締役社長「堀浩輝」氏の経歴

株式会社サイバーエージェントに新卒入社後、Amebaにて事業部長に就任して以来、AmebaブログやAmebaOwndなど様々なサービスの責任者やエグゼクティブプロデューサーを経験しました。

2016年3月に(株)HRBrainを創業、代表取締役社長に就任。

2017年HRBrainをリリース後、「Forbes起業家ランキングRising Star Award」にて3位入賞。

【郵便番号】

1080073

【所在地】

東京都港区三田3-5-19

【ビル名等】

住友不動産東京三田ガーデンタワー5F

【設立年 補足】

2016年3月

【市場】

非上場

【平均年齢】

31.08歳

【HPリンク先】

https://www.hrbrain.co.jp/