人事（中途採用/HRBP）◆CHRO直下×レイターステージのスタートアップ◆フレックス

【企業名】

株式会社サイカ

【職種名】

人事（中途採用/HRBP）◆CHRO直下×レイターステージのスタートアップ◆フレックス

【仕事内容(概要)】

人事（中途採用/HRBP）◆CHRO直下×レイターステージのスタートアップ◆フレックス

【具体的な仕事内容】

～裁量権大◎／経営との距離が近い／人事責任者へのチャレンジも目指せる～

【ミッション】

・採用と採用後の育成/オンボーディングを通じて、組織のケイパビリティを向上させる

・その他人事全般の施策の企画・実行・改善を通して、実行強度およびエンゲージメントの強化に貢献する

【主な業務内容】

（1）採用活動の実行リード

・戦術設計

・採用活動の推進

・エージェント発掘およびリレーション構築

・ダイレクトリクルーティングのディレクション

・リファラルでの紹介推進

・採用広報のディレクション

など

（2）組織人事領域の施策推進

・採用した人材の定着・活躍支援（オンボーディングの設計・改善）

・部門課題に基づいた人事施策の提案・実行

など

【このポジションの魅力】

（1）CHRO直下×レイターステージのスタートアップというレアな成長環境

すでに基盤はあるが、まだ改善余地と裁量が大きいフェーズ

（2）経営との距離が近く、高い視座をもって採用や組織人事に取り組むことができる

・CHRO/経営との距離が近く、採用が事業成長や組織の変化に直結するイメージを持ちながら仕事ができる

・採用→人事全体にキャリアを広げていく上で必要な視座を早い段階で体感できる

（3）コンサル×データが混ざる「人材の多様性」

・マーケティング/広告、データサイエンス、テクノロジー、コンサル…専門性の異なるスペシャリストたちが同じ屋根かつ近いところで働いているユニークな組織構造

【キャリアの広がり】

・人事領域における採用→組織人事、労務総務といった横展開を経て、人事責任者へのチャレンジ

・ピープルアナリティクスやAI活用等、データを活用した人事へのチャレンジ

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・採用活動をリードし、成果を出したご経験（3年ほど）

・エージェントおよびダイレクトリクルーティングを活用して採用成果を出した経験

・ハイレイヤー（年収800万円以上）層の採用活動における実績があること

・ HRBP領域のご経験（3年ほど）

■歓迎条件：

・マネジメントの経験

・ベンチャー企業での採用/人事のご経験

・コンサルファーム出身者の採用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F

勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※週2～4日でリモート勤務していることが多い状況ですが、各部にて方針が異なるため、選考過程でご確認ください。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区六本木3-1-1　[最寄り駅]六本木一丁目駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：12:00～15:00

フレキシブルタイム：6:00～12:00、15:00～21:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記就業時間は一例です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の異なる条件等はございません。

【給与】

＜予定年収＞

650万円～850万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,897,200円～6,519,600円

固定残業手当/月：102,900円～137,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

511,000円～680,300円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■給与改定年2回あり

■賞与：業績に応じて

※経験/能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・統計検定取得支援制度

＜その他補足＞

・確定拠出型年金制度（401K）

・借上社宅制度

・社内表彰（MVP）制度

・XICA AWARD

・オフィスグリコ有

・ウォーターサーバー完備

・カフェスペース完備

・PC/ポケットWi-fi/社用携帯/PCモニター支給

・オフィス内全面禁煙

・社員紹介制度

・社員割引自動販売機

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数128日

夏季休暇（4日間）、年末年始休暇（12月28日～1月4日）、傷病休暇（5日/年まで）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

※有給休暇：初年度は10日（入社日に5日付与、半年経過後5日付与）

【事業概要】

■事業内容：マーケティング戦略コンサルティング事業

■企業概要

株式会社サイカは「データ分析を民主化し、マーケティングの適正評価を民主化する」というミッションのもと、データ分析事業を展開してきたデータサイエンスのプロフェッショナル企業です。

特に、効果の見えにくいテレビCMや交通広告を含むオンオフ統合マーケティング分析市場においては、「導入シェア」と「評価」の双方で圧倒的な国内 No.1 を獲得しています。

その背景には、国内外を代表するデータサイエンティストや研究者に支えられた「データサイエンス」、経験豊富な人材による「コンサルティング」、メガベンチャー等で経験を積んだエンジニアたちの技術が集結した「テクノロジー」、事業会社や大手広告代理店でのマーケティング経験者による「実行」、それぞれのコアとデータサイエンスを中核に据えた全コアの強固な連携があります。

具体的には、データに示唆を届け、マーケティングの不確実性を解消させるパートナーとして、日本国内のエンタープライズ企業200社以上の支援を行っています。

下記6つのソリューションをクライアントの経営課題／事業課題／マーケティング課題に合わせてカスタマイズし提供することで、マーケティングのROIを“狙って”、“最大化”させています。

▼6つのソリューション

・ADVA STRATEGY：顧客情報/調査データ等を用いた高精度のマーケティングコミュニケーション戦略策定

・ADVA FINDER：ソーシャルデータを用いた未来のトレンド、インサイト発見

・ADVA CREATOR：脳波分析やアンケート調査を用いた確度の高いクリエイティブ制作

・ADVA PLANNER：リーチでなく事業成果ベースでのメディア評価に基づくメディア配分&エリア配分&エリア別プランニング

・ADVA BUYER：事業成果（ROI）にコミットしたメディアバイイング

・MAGELLAN：高精度のMMMを用いた統合的なマーケティング施策評価／分析

■会社説明資料（外部リンク）

https://speakerdeck.com/xicapr/company-introduction

【郵便番号】

1060032

【所在地】

東京都港区六本木3-1-1

【ビル名等】

六本木ティーキューブ14F

【設立年 補足】

2012年2月

【従業員数】

70名

【市場】

非上場

【資本金】

89百万円

【平均年齢】

31.8歳

【HPリンク先】

http://xica.net/