【丸の内】人事企画◆HR課題解決・制度企画／CoE推進／マネジャー候補／BIG4

【企業名】

デロイト トーマツ グループ合同会社

【職種名】

【丸の内】人事企画◆HR課題解決・制度企画／CoE推進／マネジャー候補／BIG4

【仕事内容(概要)】

【丸の内】人事企画◆HR課題解決・制度企画／CoE推進／マネジャー候補／BIG4

【具体的な仕事内容】

～デロイトトーマツGにおける人事領域の最上流部分に挑戦～

●HR領域における最先端な情報に触れられる

●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業

●「所定労働7h×フルフレックス×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業

■業務概要

デロイト トーマツ グループにおける人事領域の最先端に触れることができる、CoE（Center of Excellence）としてのポジションです

※Center of Expertise：様々な取り組みの中核となるもの。特定の部署で必要なスキル・ノウハウを指す場合もございます

■具体的な業務

・HR領域における経営課題解決　※50％

└経営・現場からのHR領域における諸問題に対する課題設定、対応施策の企画、実行

・HR領域における最先端のソリューション開発　※50％

└経営・現場からのニーズに基づき、世の中のトレンドや最先端の知見を踏まえたソリューションの開発

■英語活用場面

試用想定場面：メールの読み書きが中心、ドキュメントの読み込み等

社内翻訳ツール利用可

■アピールポイント

・デロイト トーマツ グループにおける人事領域の最先端に触れることができるポジションです。

HR CoEグループはデロイト トーマツ グループの経営課題を解決するためにLegalやDigitalといった領域における専門性を高めています

・本ポジションではそのような取り組みをリードし、実践していくことで人事領域における幅広い知識・スキルや経験を得ることができるとともに、デロイトトーマツグループの各法人のマネジメントとの密なコミュニケーションを通じて、ビジネスの成長を人事がサポートするといったことを身近に体感することが可能です

■キャリアパス

・HR CoEグループおよび、HRディビジョンのマネジメント

・HR特定領域のエキスパート

・HRビジネスパートナー

■働き方

・フレックス(コアタイム無)

・所定労働時間：7時間/日

・想定出社頻度：原則2日～3日/週

・深夜早朝メール送信配慮：原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない

・マイタイム制：第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務と向き合える時間帯として確保

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記、いずれかを有すること

・コンサルタントとして人事領域の課題解決に関与した経験

・人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験

・プロジェクト業務の推進経験または企画業務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビル

住所：東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（11:45～12:45）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間30-40時間/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

660万円～1,530万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：417,200円～880,000円

＜月給＞

417,200円～880,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません

■昇格：年1回（8月）※能力査定の上決定

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・選抜型トレーニング

・階層別トレーニング

・ソフトスキルトレーニング

・自己学習補助

＜その他補足＞

退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇（12月29日から1月4日まで）、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇

【事業概要】

■事業内容：

デロイト トーマツ グループ内各法人に対するコーポレート機能業務の提供

■事業の特徴：

デロイトトーマツグループ合同会社（DTG）は、デロイト トーマツ グループのコーポレートサービス業務を担う会社として各社の機能を集約し、2017年4月に設立されました。DTGがコーポレートサービス業務を提供するのは、デロイト トーマツ グループの主要事業法人、有限責任監査法人トーマツ、合同会社デロイトトーマツ、デロイト トーマツ税理士法人およびDT弁護士法人で、コーポレートサービスは全てDTGが担っています。そして、DTGは、コーポレートサービスの高度化・効率化を通してプロフェッショナル職の均質化をリードし、デロイト トーマツ グループとしてのクライアントサービス強化に貢献しています。

■デロイト トーマツ グループの特徴：

日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループのひとつであり、各法人がそれぞれの適用法令に従い、監査・保証業務、リスクアドバイザリー、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、税務、法務等を提供しています。また、国内約40都市に2万名以上の専門家を擁し、多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内3-3-1

【ビル名等】

新東京ビル

【設立年 補足】

2017年4月

【従業員数】

1,994名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

40.8歳

【HPリンク先】

https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtg/deloitte-tohmatsu-group-llc.html