人事システム経験歓迎/HRテクノロジーコンサルタント※人事戦略～業務DX支援／フレックス／在宅勤務可

【企業名】

株式会社エフェクトリー

【職種名】

人事システム経験歓迎/HRテクノロジーコンサルタント※人事戦略～業務DX支援／フレックス／在宅勤務可

【仕事内容(概要)】

人事システム経験歓迎/HRテクノロジーコンサルタント※人事戦略～業務DX支援／フレックス／在宅勤務可

【具体的な仕事内容】

上流工程から足元の運用まで幅広い経験に携わることが可能！

人事戦略、制度設計、システム導入・運用すべてにおいて高品質なHR領域専門コンサルファームです。

Works Applications（COMPANY導入） → 　デロイトトーマツ（人事戦略・人事業務改善・Success Factors導入等）のコンサルティング経歴を持つ代表の四方谷を中心に、HR業界／IT業界で活躍されたメンバーが集まっています。

また、メンバー一人一人がプロフェッショナルであろう、というスタンスですので、自社でも裁量権や働き方の自由度も高く、仕事とプライベートの両立を保ちやすい環境や制度が整っている企業です。

クライアント企業の人事変革を、戦略立案・業務設計・システム導入まで一貫して担当します。

具体的には以下のようなプロジェクトに携わります。

・人事戦略、人事システムグランドデザインの構想策定

・人事制度設計

・業務プロセスの再設計（BPR）

・人事システムの選定・導入・定着支援

また、プロジェクトワーク以外にも、営業・アライアンス・新規事業立ち上げなど、志向に応じてチャレンジできる環境です。

・人事コンサルタントとしてクライアントをリードし、変革を推進する実行力

・コンサルタントとしての高いベーススキル(論理的思考力、仮説思考力、ドキュメンテーション力)

・企業の経営層と渡り合えるコミュニケーションスキル

・問題解決力

・人事業務／人事システムの深い知見

・育成

コンサルタントへの育成も高い意識を持っていて、代表自らも一緒に案件に入りながら業務サポートしていきます

・働き方

家庭都合に応じたフレックス／リモートワークの活用も可、週2～3日はリモートワークをするハイブリッド型の方が多いです。

また、ヘルスケア休暇（年次有給とは別の体調不良時用の特別有休）などもあり、プライベート時間を確保しやすくしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件 ※いずれか

・人事コンサルとして戦略策定・BPR・システム導入いずれかの経験1年以上

・SIer/システムベンダーとして人事システム導入経験1年以上

・ITコンサルとしてシステム導入1年以上＋採用以外の人事業務1年以上

■歓迎条件

・英語でのビジネス経験

・SuccessFactors／Workday／COMPANY／POSITVE等の大企業向け人事システムの導入経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京オフィス

住所：東京都千代田区紀尾井町3-16 紀尾井町金田ビル4階

勤務地最寄駅：麹町駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京オフィス／東京都千代田区紀尾井町3-16　[最寄り駅]麹町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

モデル勤務時間：10:00～19:00 ※担当するプロジェクトの条件により変動あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の労働条件は本採用と同条件

【給与】

＜予定年収＞

600万円～2,000万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,923,076円～17,694,464円

固定残業手当/月：101,648円～192,128円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

381,867円～1,456,018円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与・昇給

・賞与：年2回(4月、10月)＋業績により決算賞与支給

・昇給：年1回

■モデル年収

・コンサルタント：600万円～

・シニアコンサルタント：800万円～

・マネジャー：1,200万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

自己研鑽補助：毎月2万円の中で業務に関する書籍やパーソナルジムなどに利用可能

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年次有給休暇、夏期休暇5日、ヘルスケア休暇（病気の時に利用可能）その他法定通り

【事業概要】

■事業内容：

・人事コンサルティングファームとして、企業の人事変革プロジェクトを支援

・取り扱いテーマは、人事戦略/人事システム構想策定、人事業務BPR、人事制度設計、システム選定、システム導入/改善など、戦略～システムまで一気通貫で対応

■スタンス：

・コンサルタントとしてクライアントを一歩リードし、目的を達成する

→コンサルタントとしての提案姿勢、クライアントに一歩踏み込んだコミュニケーションを大切にしています

・我々自身がコンサルタントとして成長する

→「できることをやる」ではなく、我々自身がコンサルタントとして成長することを重視しています

■特徴（TOPICS）：

・プロジェクトでは、作業者のようなロールではなく、コンサルタントとしてプロジェクトに参画し、クライアントへの提案・議論を経てプロジェクトを推進します。

・プロジェクトのクオリティ向上と我々自身の成長のため、基本的にプロジェクトに一人で入ることはなく、どのプロジェクトもマネジャー以上がサポートに入ったうえでプロジェクトに参画します。

■組織風土：

・一人一人がプロフェッショナルとして自立的・主体的に行動し、自己成長とクライアントの目的達成に集中しつつ、休む時はしっかり休む、というメリハリのある文化です

・その一環で、病気で休むときは、ヘルスケア休暇という取得無制限の休暇を使い、年次有給休暇の日数を減らさずに休暇をとることができます（「成長」と聞くとブラックな働き方を想起する方もいらっしゃいますが、そんなことはなく、しっかりと休める会社です）。

・20代後半～30代の社員が多く、演劇（演者側）、ボディビル、野球など、仕事だけでなくいろいろな趣味を持ったメンバがいます。

【郵便番号】

1820006

【所在地】

東京都調布市西つつじケ丘1-38-33

【設立年 補足】

2023年5月

【従業員数】

6名

【市場】

非上場

【資本金】

4百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://effec-try.com/