事業企画担当（経営企画×HR）◆経営に伴走／Physical AI スタートアップ／在宅可

【企業名】

株式会社ＭＡＺＩＮ

【職種名】

事業企画担当（経営企画×HR）◆経営に伴走／Physical AI スタートアップ／在宅可

【仕事内容(概要)】

事業企画担当（経営企画×HR）◆経営に伴走／Physical AI スタートアップ／在宅可

【具体的な仕事内容】

～製造業向けに次世代設備の開発販売と人手不足を解消するサービスを提供／100兆円超巨大市場／将来性の高いフィジカルAI／すごいベンチャー100選定／フレックス／年間休日125日～

■ポジションの概要：

M&Aでグループに参画した子会社の経営支援・統合プロセス（PMI）および人事業務全般を担当いただきます。

経営陣や関係各所と協働し、買収先企業の事業課題抽出・業務プロセス改善から、MAZINのノウハウ導入による生産性向上、さらには買収先の人事統合（労務・評価制度のPMI）やグループ全体の採用強化まで、事業・組織の双方からハンズオンで成長を推進します。

■具体的な業務内容：

・統合計画（PMI）の立案・実行支援

└経営・業務課題の棚卸しと優先順位付け、ロードマップ作成

・採用・人事業務全般

└買収先企業および自社グループの採用推進、組織開発、人材配置の最適化

・オペレーションの可視化と改善

└モニタリングとレポート作成、経営陣への改善提案・報告

・人事PMI・労務・評価制度の統合

└買収先企業の労働環境・労務PMI、評価制度・報酬体系の標準化および定着支援

■ポジションの魅力：

◇『経営×組織』の最上流実務を体得できる

└事業改善だけでなく、人事制度統合や労務PMI、採用まで包括的に経営統合を動かす再現性の高いスキルが身につきます。

◇市場価値を高める拡張性の高いキャリアパス

└複数案件のPMIを通じて実績を積むことで、経営が分かる人事として将来的に子会社役員や新規事業責任者・人事責任者へとステップアップできるパスが用意されています。

◇テクノロジー×伝統産業の「地方創生」貢献

└最先端テクノロジー（Physical AI等）を日本の伝統的製造業に掛け合わせ、地域産業の存続と成長に直接貢献できます。

◇経営陣・コンサル出身者との距離の近さ

└大手ファームや有名企業で実績を積んだ経営陣（CSO等）の直下で、質の高い経営・アナリティクス思考を学べる環境です。

■当社について

当社は「強い工場を造る」をミッションに掲げ、世界的な製造設備メーカーを目指す2018年創業のベンチャー企業です。高度な自動化への対応や業務の効率化の課題を解決すべく、AI／制御の先端技術を用いた製造設備産業のアップデートに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須：下記いずれか

・コンサルティングファームでの実務経験

・事業会社における経営企画・事業企画・業務改善推進などの実務経験

・採用、人事制度設計、労務管理など人事業務領域の実務経験

※課題抽出から施策立案、データを活用したレポート作成・経営層／上司への報告プロセスの実務経験

■歓迎：

・M&AにおけるPMI（特に労務・人事制度の統合）実務経験

・製造業・ハードウェア業界についての知見、または同業界に対する支援実績

・社内またはクライアント向けのプロジェクトリーダー経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル2F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※上記またはリモートでの勤務となります。

＜転勤＞

無

※案件立ち上げ期やPMI推進期における集中出張・一定期間の現地滞在をしていただく場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋本町3-3-6　[最寄り駅]新日本橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

勤務条件の変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：314,200円～503,100円

固定残業手当/月：101,800円～162,900円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

416,000円～666,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収はスキルと経験により決定します

■賞与：業績と評価に応じて支給する場合があります

■昇給：年1～2回（評価に応じて定められます）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（上限：50,000円／月）

社会保険：■社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

■書籍購入補助

＜その他補足＞

■リモートワーク制度あり

■引っ越し補助

■SO付与有加入保険

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■完全週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる）

■祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇

【事業概要】

【事業内容】

株式会社MAZINは、「強い工場を造る」をミッションに掲げ、世界的なFA（ファクトリーオートメーション）メーカーを目指す2018年創業のベンチャー企業です。

グローバルで100兆円の規模のある製造設備産業は、世界的な人手不足・技術者不足・人件費高騰の煽りを受け、高度な自動化への対応や業務の効率化が求められています。

こうした課題に対し、MAZINではAI等の先端技術を用いた製造設備産業のアップデートに取り組んでいます。

現在、当社では以下の事業を展開し、各事業の強烈なシナジーで成長を加速させています。

１）自社の製造設備/機器の販売

自社で研究開発をした技術を搭載した設備/機器の開発販売

２）製造設備の設計開発サービス

製造設備を作るうえで必要な機械・電気・制御・ソフトの設計開発のアウトソーシング提供

３）採用支援サービス

製造技術者に特化したスカウトサービス「ミルクル」の開発運営

【ビジョン】

「強いを工場を造る」

MAZINは創業以来、数多くの工場にAI/IoTシステムを導入してきました。 その過程で、世の中を豊かにするものを作り、多くの人の生活を支える「強い工場」に感銘を受け、 今後の製造業の発展に寄与することを志すようになりました。 そんな想いを持ちながら次世代のスマート工場に必要なAIを日夜研究開発していきます。

【組織風土】

社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。

◆圧倒的な現場感： 人材事業を通じて常に「現場のリアルな悩み」を吸い上げているため、独りよがりな開発に陥りません。

◆越境するプロ集団： AIエンジニア、製造業コンサルタント、キャリアアドバイザーが密に連携し、職種を超えて「製造業をどう良くするか」を議論する活気ある環境です。

【特徴（TOPICS）】

・職能や役割によって情報やタスクを制限することなく、全員で丁寧に目線を合わせています。

・リモートを中心とした働き方を前提としていて、東京都外から働いている社員もいます。

・フレックスタイム制を導入しており働きやすい時間帯に働くことができます。

【郵便番号】

1030023

【所在地】

東京都中央区日本橋本町3-3-6

【ビル名等】

ワカ末ビル2F

【設立年 補足】

2018年6月

【従業員数】

37名

【市場】

非上場

【資本金】

430百万円

【平均年齢】

33歳

【HPリンク先】

https://www.mazin.tech/