【虎ノ門】事業責任者候補◆役員直下／日本のキャリアインフラ構築がミッション／HRtechカンパニー

【企業名】

株式会社リーディングマーク

【職種名】

【虎ノ門】事業責任者候補◆役員直下／日本のキャリアインフラ構築がミッション／HRtechカンパニー

【仕事内容(概要)】

【虎ノ門】事業責任者候補◆役員直下／日本のキャリアインフラ構築がミッション／HRtechカンパニー

【具体的な仕事内容】

■本ポジションのミッション：

事業責任者としてのミッションは明確です。HR Techとマーケティングデータを駆使し、日本を代表するエンタープライズ企業の採用プロセスを「オペレーション」から「将来を創る戦略的投資」へと変革する。さらに、企業と学生の意思決定構造そのものを再設計し、「キャリア教育・採用・育成」を一気通貫でデザインする 『日本のキャリアインフラ』を構築する ことです。

この変革を実現するため、組織をリードし、既存顧客アセットの深耕と新規事業創出を並行して推進していただきます。膨大な学生インサイト・行動データと顧客基盤を武器に、1兆円規模の日本採用市場における事業成長を加速させる戦略立案と実行の全権を委譲します。

採用をコストから企業価値創造のエンジンへと変革する「人的資本経営」の実現―この社会変革のコアとなる事業を、あなたの手で動かしてください。

■業務内容：

・目標達成戦略（目標設計・事業戦略・測定指標）策定、リソース配分（予算・人員）、採用計画の全てを設計・実行する

・プロダクト/サービスライン（イベント・ブランド・調査）の全体戦略を描き、収益を最大化する

・「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する

・役員会へのレポーティング、場合によってはアライアンス戦略、M&A検討など、経営直結の特命プロジェクトを推進する

■ポジションの魅力：

（1）事業家という経験

1つの大きな事業を、あなたの両手に委ねる。その重圧、興奮、そして学びの密度は、他のいかなる経験も凌駕する。あなたの意思決定がダイレクトに事業の未来を左右する。

（2）事業家への最短距離

単なるマネージャーではない。「戦略（事業）」と「組織（人材）」の両輪を回す“事業家”としてのスキルセットが身につく。

（3）強固なアセット

総合商社・外資コンサル・官公庁など、国内トップティアの顧客基盤と、上位校学生の圧倒的なネットワーク。このアセットをどう活かすかは、あなた次第。

（4）挑戦の自由度

役員を説得できれば、ゼロからプロジェクトを立ち上げ、市場開拓のためのリソース（人・金）を得られる環境。成功よりも、むしろ「賢い失敗」の数と、そこからの学びの速度を誇れるカルチャーがある 。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

◇当社のミッションへの共感、バリューへのマッチ

◇ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性

◇上記全てに加えて、以下2つのいずれかの業務経験

・人材業界事業責任者（部門長、事業部長、PL責任者）経験1年以上

・営業組織マネジメント経験3年以上（チーム規模10名以上）、且つ営業戦略立案・実行経験

■歓迎条件：

・日系外資含めコンサルティングファーム出身（人事系ファームだと大歓迎）

・企業の中長期的経営戦略の立案、実行、管理に携わった経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区虎ノ門3-8-21　[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

上記を基本とし、社内規程に則り変更可能とする

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,300万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,919,036円～9,618,696円

固定残業手当/月：173,413円～281,775円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

666,666円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。

■昇給：年間で平均17%の昇給率（2025年度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給：上限3万円／月

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

業務時間中のカンファレンス・勉強会参加を奨励しており、継続的な学習・成長機会を提供しています。社内勉強会やハッカソンも定期開催し、最新技術や知見を共有する文化です。　その他多数

＜その他補足＞

・ストックオプション制度（全社員に対して付与）

・月例会におけるAward制度

・ピアボーナス制度

・コミュニティ制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）

・オフィスランチ支援制度（補助あり）

・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設

・私服通勤

・NEXT（異動制度）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数128日

・年末年始休暇、夏期休暇

・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇

・産休・育休

・子の看護休暇

・ウェルビーイング休暇

【事業概要】

「働く人の幸福」実現を目指し、「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与える」というミッションのもと、HR領域で急成長を遂げています。

「ミキワメAI」ブランドでは、独自の性格データと組織心理研究所の専門知見を融合させた多様なプロダクトを展開。「ミキワメ就活」では優秀な学生と企業をマッチングし、「ミキワメAI 適性検査」では5000社・150万人の圧倒的な導入実績を持ち、企業の社風と候補者の相性を科学的に分析して採用ミスマッチを防止。「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」では社員の心の幸福度を2分間のサーベイで可視化し、個人の性格特性に基づいたAI改善アドバイスを提供することで、生き生きと働ける環境づくりをサポートします。

また、社内には京大出身の臨床心理士チームを擁し、社員数・売上ともに5年で約4倍という急成長を遂げています。累計30億円の資金調達を実現し、「ミスマッチ減少」「離職防止」「定着支援」とその先にある「組織の生産性向上」を実現する新規プロダクト開発を加速。HRテクノロジーの力で働く人と企業の双方に価値を提供し、「AI時代のNo.1 HRTechカンパニー」を目指しています。

【プロダクト】

ミキワメAI 適性検査：自社で活躍できる人材をひと目で見極め、採用のミスマッチや休職・離職を防ぐ適性検査クラウド

ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ：フォローが必要な従業員のエンゲージメントを可視化！手遅れになる前に離職・休職を防ぎます。

ミキワメ就活：大手・Top企業の募集が揃う上位校生向け就活サイト

NEXVEL：旧帝早慶を中心とした国内トップクラスの優秀な学生に特化した選抜型就活コミュニティ

【取引先一覧（一部）】

★大企業、外資系企業、スタートアップ約2,000社とのお取引があります。

■お取引先：

三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本政策投資銀行、大和証券グループ本社、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&Gジャパン、野村総合研究所、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、東京ガス、楽天グループ、日本経済新聞社、経済産業省等

【郵便番号】

1050001

【所在地】

東京都港区虎ノ門3-8-21

【ビル名等】

虎ノ門33森ビル10F

【設立年 補足】

2008年1月

【従業員数】

183名

【市場】

非上場

【資本金】

3,100百万円

【平均年齢】

30歳

【HPリンク先】

http://www.leadingmark.jp/