【虎ノ門】新卒採用領域のプロダクトマネージャー◆医療×HRTech／業界トップクラス◆福利厚生充実◎

【企業名】

エムスリーキャリア株式会社

【職種名】

【虎ノ門】新卒採用領域のプロダクトマネージャー◆医療×HRTech／業界トップクラス◆福利厚生充実◎

【仕事内容(概要)】

【虎ノ門】新卒採用領域のプロダクトマネージャー◆医療×HRTech／業界トップクラス◆福利厚生充実◎

【具体的な仕事内容】

～医療×HRTechで世界を変える／医療の未来を描く～

■募集背景：

・FY26より、薬剤師キャリアソリューション事業におけるマーケティング機能は、新卒・中途・派遣まで一気通貫で支援する体制へと変化しています。・マーケティング職も事業部付きとなり、より現場や事業責任者と密に連携しながら、裁量を持って企画推進ができる環境となりました。業界の圧倒的No.1に向け、事業成長を一層加速させるため、PdM候補としてサービス成長を牽引いただける方を募集いたします。

■業務内容：

・既存メンバーとともに、PdM候補として、プロダクトの様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。

■業務詳細：

◇プロダクト開発ディレクション

・学生のサイト・サービス活用促進のためのプロダクト改善とコンテンツ開発

・既存機能におけるボトルネックの解消

・新規コンテンツの起案・開発

・アプリ開発に向けた企画・開発ディレクション

◇CRM活動

・LINEチャネル・PFを活用した学生集客最大化に向けた取り組み全般

・LINE友達数・連携数の最大化

・配信内容の見直し・最適化に向けた運用改善

■組織について：

・キャリアソリューション事業（薬剤師 新卒採用領域）に配属予定です。

└「薬キャリ1st」（https://pcareer.m3.com/1st）：薬学生と新卒薬剤師を採用したい企業とのマッチングを支援する薬学生向け就職情報サービスです。

■キャリアパス：

・Webマーケ→マーケ責任者→2つの事業のPdMを兼任

・オンライン診療サービスの調査、立ち上げ→PdM→グループ責任者

・Webマーケ→マーケ責任者→PdM＋新規事業立ち上げを兼任→エムスリーへ異動、PdMを歴任し、経営へ参画

■当ポジションの魅力：

・未経験からPdMとして数多くの経験を積める

・業界をリードする立場から、社会的なインパクトの大きい事業の成長に関われる

・潤沢なリソースと裁量があるからこそ、より大きな絵を描ける

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・WEBディレクターとして、サイト改善の企画実行、プロジェクトマネジメント経験（目安：5年以上）

・アプリの開発ディレクション経験

■歓迎条件：

・運用型広告やCRMのご経験

・強い学習意欲と論理的思考力

・数値分析／アクセス解析に基づく課題の発見・仮説を持った改善施策の立案・実行・定量成果創出経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区虎ノ門4-1-28　[最寄り駅]神谷町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■始業：8時～9時30分の間※多くの社員が9時30分に勤務開始。■終業：始業時刻の9時間30分後

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

550万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～437,000円

固定残業手当/月：92,000円～134,000円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

392,000円～571,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：6月・12月に評価対象期間の実績等を総合的に鑑みて支給（ベースは1ヶ月分給与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限35,000円

社会保険：社会保険完備

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率90.5%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・社内公募制度「つくキャリ」

・キャリア支援イベント「キャリトレ」

・外部学習・資格取得サポート

・資格手当

・書籍購入制度

・1st 90days Program

＜その他補足＞

・産前産後休暇・育児休暇

・時短勤務制度

・在宅勤務制度

・確定拠出年金

・M3PSP（AskDoctors）

・メンタル・コンディションケア

・リフレッシュ・交流支援

└月間目標達成時の達成会制度（5千円/人補助）

└クラブ活動費補助

└「一緒にセブン！」制度（社員交流を目的としたドリンク代補助）

└フリードリンクの完備、オフィスコンビニの完備

・各種予防・健診サポート

・宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助

・兼業OK制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 他

【事業概要】

■概要：エムスリー株式会社と株式会社エス・エム・エスが設立した会社です。両社の併せ持つ強みを最大限に発揮し医師と薬剤師を中心としたサービスを展開しています。医師の約9割、薬剤師の8割以上が登録しているエムスリーのブランドと、医療マーケットでの人材ビジネスに強みを持つエス・エム・エスの双方の強みを持ち寄った企業です。対医師（≒病院経営者）・薬剤師を対象とした人材サービス、各種情報サイト（ママ薬剤師サポート、医師インタビューサイトなど）、採用支援サービス、病院経営コンサルティングや健康経営コンサルティングなど、医療業界に貢献する多様な事業を展開。

■エムスリー社について：2000年設立、東証一部上場。ITを利用した医療関連サービスを提供し、圧倒的な業界No.1の地位を確立しています。ビジョンとしては、「医療界の変革と付加価値の創造-医療界にeマーケティングを導入し情報革命を起こす事」。医師の約9割が登録している、医師にとってなくてはならないインフラとしてのWEBサービスを展開しています。

■エス・エム・エス社について：2003年設立、東証一部上場。介護・医療・アクティブシニアに対する人材サービスを主体とする事業を展開。特に看護師に対する人材サービスにおいては業界No.1です。企業理念は、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける。」。

■設立経緯説明／今後の期待：

エムスリー社は医師、薬剤師の会員獲得において他の追随を許さない圧倒的な登録数を実現しています。エス・エム・エス社は、医療関係者などに対する人材紹介において業界No.1の実績があります。両社の強みを最大限に活かしつつ、高い成長可能性がある市場に協業して新会社を設立しました。

両社ともに高い成長性と収益率、高年収水準を実現しており、市場からの評価も非常に高いです。その両社が手を組み今後の拡大を見込む市場へ新会社を設立したわけですから、注目度も期待度も非常に高い企業であるといえます。設立間もない企業ではありますが、実績のある両社の資本関係と、競合他社の追随を許さないデータベースとノウハウは、事業立上げの醍醐味と高い競合優位性を同時に実現しています。設立10年の企業でありながら、良好なビジネスフィールドと明確な事業戦略に強みを持った会社で、今後も更なる成長を目指します。

【郵便番号】

1050001

【所在地】

東京都港区虎ノ門4-1-28

【ビル名等】

虎ノ門タワーズオフィス

【設立年 補足】

2009年12月

【従業員数】

1,100名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

16,620百万円

【平均年齢】

32.1歳

【HPリンク先】

http://www.m3career.com/