【在宅勤務可能】人事制度設計・運用担当【Human Resources】【COE】

【企業名】

アビーム コンサルティング株式会社

【職種名】

【在宅勤務可能】人事制度設計・運用担当【Human Resources】【COE】

【仕事内容(概要)】

【在宅勤務可能】人事制度設計・運用担当【Human Resources】【COE】

【具体的な仕事内容】

【アジア最大級のグローバルファーム／健康経営優良法人取得／在宅勤務可・フレックス】

■業務概要：

事業戦略を実現するために必要な、人材のポートフォリオ構築とエンゲージメント向上を目的とした、基幹人事制度（等級/評価/報酬）の設計・運用に従事する主担当者5名のチームへアサインし、上位者の支援の元、下記のいずれかの領域に従事いただく想定です。

・一般従業員の基幹人事制度設計・運用

-（等級）職種/職位/人材要件定義の改定、定義の浸透活動

-（評価）評価制度の設計、評価制度の浸透活動、業績評価・昇給/昇格運用

-（報酬）報酬制度改定/賞与支給算定方ロジック改定　など

・役員の人事制度設計・運用

-（等級）役員役位/人材要件の改定、役員任用制度の改定

-（評価）指名報酬委員会の運営、役員評価制度の改定、業績評価・昇給/昇格運用

-（報酬）役員報酬制度改定　など

※ご経験により、担当領域や対応レベルは相談していきます。

OTDチームは人事部門内で、人事戦略策定/人事制度設計・運用/タレントマネジメント/ピープルアナリティクス/組織開発機能を担うチームです。3040代のマネージャー2名と、20代30代の中途入社者を中心に11名が所属しています。

■企業魅力：

・フルフレックス・フルリモート導入、自己研鑽休職制度、有給取得、副業制度の導入等、社員一人ひとりが価値観に合った働き方を自律的に選択できる環境を整備しています。

・グローバルで活躍したい方など、日本にヘッドクォーターがあり、意思決定の速さや自らプロジェクトを動かすことができます。

・顧客に対してRealPartnerを目指しており、顧客の満足度も80％以上、継続支援を希望する顧客90％以上と高い満足度を獲得

・戦略立案フェーズから実行支援まで一気通貫で支援できる総合力

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■応募要件

下記いずれかのご経験2年以上

・事業会社のコーポレート人事として、人事制度（等級/評価/報酬）設計・運用の業務経験

・HRビジネスパートナーとして、担当部門の人事制度（等級/評価/報酬）設計・運用の業務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

勤務地最寄駅：JR線／東京駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区八重洲2-2-1　[最寄り駅]東京駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※在宅、リモートワーク制度有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

650万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：404,100円～512,200円

＜月給＞

404,100円～512,200円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

※賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づく

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■団体生命保険

■企業型確定拠出年金

■健康保険組合カフェテリアプラン

■ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）

■出産祝い金（第3子以降100万円）

■リラクゼーションルーム等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等

【事業概要】

■概要：

日本発（アジア最大級）のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・ITコンサルなど 、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサルティングサービスを提供しています。ABeamのサービスの特長は、戦略立案から施策実行・戦略実現まで、一貫したコンサルティングを行っている点。「戦略」や「経営方針」の立案に留まるのではなく、結果・実現にコミットしたコンサルティングを行っています。欧米流の方法論導入に留まらず、クライアントの課題に真摯に向き合い、プロフェッショナルとして求められる成果を現実のものにする“リアルパートナー”を目指しています。 （お客様満足度調査の満足度は 82.0点 、支援の継続意向は 87.6%）

【顧客との関係性を重視】

ABeamは、顧客との関係は「Real Partner」であるべきだと考えます。短期的な視野ではなく、長期的な視野にて顧客へコミットし、顧客の利益を最優先に考え、価値のあるサービスを提供します。上記の視野にて事業を展開しているからこそ、顧客からの信頼も厚く、既存クライアントからの継続受注案件も多数あります。このことが、不況下においても案件を継続的に受注できるという結果を生み出しています。

■会社組織としての特色：

「Up or Out」の個人の競争原理だけにとらわれず、「Up and Grow」を掲げ、チームワーク・個々の成長支援を重視しています。女性の採用も積極的に行っており、女性のリーダーシップ育成プログラムや社内における女性のネットワーク作りを推奨しています。また、毎年くるみんマークを取得しており、「働きがいのある企業AWARD2025」においても6位を獲得しています。

また男性の育休取得推進など、男性女性に限らず社員の働く環境整備を行っています。（男性育休取得率（男性育休取得率70.8％、平均取得日数138日。※2024/4～2025/3実績）

【郵便番号】

1040028

【所在地】

東京都中央区八重洲2-2-1

【ビル名等】

東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

【設立年 補足】

1981年4月

【従業員数】

8,816名

【市場】

非上場

【資本金】

6,200百万円

【売上高】

159,800百万円

【HPリンク先】

http://www.abeam.com/jp/