製造技能職「ICP事業部セパレータ」

ハローワーク事業所名

ポーライト株式会社 熊谷工場

就業場所

〒360-0234

埼玉県熊谷市上江袋３５０

職種

製造技能職「ＩＣＰ事業部セパレータ」（交替勤務制）

仕事内容

• 発電設備「燃料電池」構造部品「セパレータ」の製造業務
• 製造工程：成形熱処理バリ取り酸化炉梱包出荷

成形プレス：自動金属粉末圧縮プレスの操作

熱処理炉：焼き上がり品の回収、装置監視

バリ取り：製品投入、回収、操作

酸化炉：製品投入、回収、操作

梱包出荷：全製品輸出向け梱包

• 全ての製造工程、梱包出荷まで交替で担当します。
• 各製造工程に作業要領書もありますので初心者でも安心です。

＊業務の変更範囲：変更無し

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11020-08247461

受付年月日

2026年9月3日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

熊谷公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

金属加工機械製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1102-922063-7

事業所名

ポーライト カブシキガイシャ クマガヤコウジョウ

ポーライト株式会社 熊谷工場

所在地

〒360-0234

埼玉県熊谷市上江袋３５０

ホームページ

www.porite.co.jp

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

製造技能職「ＩＣＰ事業部セパレータ」（交替勤務制）

仕事内容

• 発電設備「燃料電池」構造部品「セパレータ」の製造業務
• 製造工程：成形熱処理バリ取り酸化炉梱包出荷

成形プレス：自動金属粉末圧縮プレスの操作

熱処理炉：焼き上がり品の回収、装置監視

バリ取り：製品投入、回収、操作

酸化炉：製品投入、回収、操作

梱包出荷：全製品輸出向け梱包

• 全ての製造工程、梱包出荷まで交替で担当します。
• 各製造工程に作業要領書もありますので初心者でも安心です。

＊業務の変更範囲：変更無し

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒360-0234

埼玉県熊谷市上江袋３５０

最寄り駅

ＪＲ高崎線 籠原駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースあり

喫煙者は携帯灰皿持参すること。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

労基法による就労制限（深夜労働）／定年年齢を上限として募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

製造経験、機械装置オペレーター業務、機械工具類の取扱い

必要なＰＣスキル

初めての方にも丁寧に指導します。

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

193,300円〜250,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

193,300円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

毎月の勤務日数と時間数に応じて、夜勤手当・深夜割増

手当・特勤手当が加算されます。（特記事項に支給例）

• 家族手当 ＊上限２５，０００円迄

配偶者：１０，０００円・扶養家族：５，０００円

• 子女教育手当 ３，０００円／人（小学校～高校生）
• 着衣手当

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

35,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2.00％〜4.50％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.10ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時30分〜17時00分

就業時間２

12時00分〜20時30分

就業時間３

20時30分〜5時00分

就業時間に関する特記事項

交替勤務：４勤２休

シフト：日勤・日勤・夜勤・夜勤・休日・休日 ６日間

交替班：４～５人で１組 計３組

※労働時間はシフトに準ずる

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

受注の集中・納期対応

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

交替シフトにより、連続した休日２日間は曜日が変動します

工場完全休日「年末年始８日、ＧＷ８日、夏季休暇８日」変動あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

600人

就業場所

350人

うち女性

80人

うちパート

10人

設立年

昭和27年

資本金

9,000万円

労働組合

なし

事業内容

機械部品製造「粉末冶金製法・メタルインジェクション製法」によ

り、家電・自動車・発電・医療・産業機器・ＩＴ機器などの精密部

品。特にＩＴ・情報インフラ向け基幹部品は世界トップシェア。

会社の特長

当社は様々な業界をお客様に持つ世界グローバル企業。国内外１０

工場で生産し世界の隅々まで当社の製品が行き渡り、人々の生活を

快適に豊かに健康にその先にある平和と幸福を支えています。

法人番号

6030001007696

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

5人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒360-0234

埼玉県熊谷市上江袋３５０

最寄り駅

ＪＲ高崎線 籠原駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

３６２－０８０６

埼玉県北足立郡伊奈町小室４８５２－１

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

選考方法その他：ＰＣを使った適性検査２５分

担当者

課係名、役職名

総務部総務課

担当者（カタカナ）

イワサワ ケント

担当者

岩澤 健人

電話番号

048-615-9005

ＦＡＸ

048-615-9021

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

この求人では、原子力・火力発電に次ぐ、次世代型の発電設備「燃

料電池」を構成するセパレータを開発・生産。前年比２００％の受

注と生産規模拡大により増員を必要とします。

ＩОТを積極的に導入し、人にも環境にも優しい職場を目指します

交替勤務制から日勤勤務への変更は諸事情がない限りありません。

長期的な勤務で転勤もなく、安心と安全、安定した生活設計が期待

出来ます。

【職場の情報】従業員数２２名（派遣社員除く）、平均年齢４１歳

【研修期間】日勤のみ２週間～４週間程。以後、交替勤務を開始。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

ポーライト株式会社は粉末冶金メーカーとして、新技術・開発、新

事業展開、海外生産網のグローバル展開を推進しており、世界トッ

プクラスの生産数を誇ります。

この求人では、原子力・火力発電に次ぐ、次世代型の発電設備「燃

料電池」を構成するセパレータを開発・生産。前年比２００％の受

注と生産規模拡大により増員を必要とします。

当社は、この自社製品を組み込んだ「燃料電池」と「太陽光発電」

を工場に設置し、化石燃料に頼らない再生可能エネルギーを推進し

、脱炭素化社会に向けた取り組みを進めております。

【受賞】

• 経済産業省＿グローバルニッチトップ企業１００選
• さいたま市＿リーディングエッジ企業３４社

【事業展開】

ポーライト（株）熊谷工場は、「燃料電池」が示す、持続可能なエ

ネルギー社会の実現と、新たに第３工場を増設し、情報化社会及び

ハイブリッド・電気自動車などの変革期を迎えたモビリティ産業へ

大きく舵を切る方針を展開しています。

支店・営業所・工場等

箇所数

7箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

本社（北足立郡伊奈町） 令和６年７月新本社・新工場へ移転

代表的な支店・営業所・工場等２

名古屋支店、大阪支店

代表的な支店・営業所・工場等３

熊谷営業所

年商

令和3年

122億円

令和4年

122億円

令和5年

133億円

主要取引先

主要取引先１

ニデックグループ

主要取引先２

デンソーグループ

主要取引先３

ジェイテクトグループ

関連会社

関連会社１

台湾ポーライト（工場）従業員数：１，５００名

関連会社２

中国揚州ポーライト（工場）従業員数：２，０００名

関連会社３

インドポーライト（工場）従業員数：５００名

職務給制度

あり

職務給制度の内容

役割要件及び等級制度を組み合わせた、総合職・準総合職・一般職

の３コースに分類。役割等級別に賃金体系が構築出来ている。

復職制度

なし

福利厚生の内容

・アニバサリー休暇（１日）

・リフレッシュ休暇（２日）

・誕生日休暇（１日）

・時間単位有給休暇制度（年間４０時間まで）

・半日単位有給休暇制度（年間１２回まで）

・昼食弁当代補助

・自動車購入紹介制度（金一封支給）

・永年勤続表彰（褒賞金・連続休暇３日間）

・ベネフィットステーション

（娯楽・健康管理・教育・生活支援）

・メンタルヘルスカウンセラー配置

・生保・損保 団体割引制度

・優待ローン

・クレジットカード優遇制度

・財形貯蓄制度

・確定拠出年金制度（マッチング拠出）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・新人教育研修（講習・工場実習 ＊新卒・中途）

・各種の資格取得制度推進

・ＰＣスキルアップ研修制度

・階層別研修（主任・係長・課長・部長）

・メンタルヘルス研修

・自己啓発の為の通信教育講座（会社補助有り）

両立支援の内容

・育児短時間勤務制度（小学校３学年修了まで）

・介護時短勤務制度（３年間で２回まで）

・介護時差出勤制度（３年間で２回まで）

事業所に関する特記事項

「再雇用制度」：１年毎に「雇用契約書」を締結。最

長６５歳まで。給与：日給月給制、賞与：年２回支給

、人事制度により昇給あり

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。