社会福祉法人 宏仁会
介護員/ICTで負担軽減/個別ケア実践
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
1 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
社会福祉法人 宏仁会
就業場所
〒039-3321
青森県東津軽郡平内町小湊字薬師堂63-23
特別養護老人ホーム清風荘
職種
介護員/ICTで負担軽減/個別ケア実践/経験者歓迎
仕事内容
入所40名、短期入所10名の特別養護老人ホームでの介護業務で
す。従来型多床室ですが、見守りセンサー、音声入力を活用し、働
きやすい環境にリニューアル中です。
【主な業務】
・食事、入浴、排泄等の介助
・起床、就寝、更衣、洗面、整容等の生活支援
・レクリエーションや季節行事の企画、運営
・会議、委員会活動への参加 など ICT機器を活用し、記録業務の負担軽減に取り組んでいます。 送迎業務なし
「働き方改革関連認定企業」 変更の範囲:法人の定める範囲
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
02010-10883461
受付年月日
2026年9月1日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
青森公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
0201-100533-7
事業所名
シャカイフクシホウジン コウジンカイ
社会福祉法人 宏仁会
所在地
〒030-0843
青森県青森市浜田玉川247-1
ホームページ
http://www.koujinkai-seifu.com
正社員
フル
学歴不問
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
仕事内容
職種
介護員/ICTで負担軽減/個別ケア実践/経験者歓迎
仕事内容
入所40名、短期入所10名の特別養護老人ホームでの介護業務で
す。従来型多床室ですが、見守りセンサー、音声入力を活用し、働
きやすい環境にリニューアル中です。
【主な業務】
・食事、入浴、排泄等の介助
・起床、就寝、更衣、洗面、整容等の生活支援
・レクリエーションや季節行事の企画、運営
・会議、委員会活動への参加 など
※ICT機器を活用し、記録業務の負担軽減に取り組んでいます。
※送迎業務なし
「働き方改革関連認定企業」 ※変更の範囲:法人の定める範囲
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒039-3321
青森県東津軽郡平内町小湊字薬師堂63-23
特別養護老人ホーム清風荘
最寄り駅
青い森鉄道 小湊駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
12分
就業場所に関する特記事項
小湊駅よりバスにて「清風荘前」停留所をご利用ください
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
主に平内町、青森市内の事業所。
引っ越しを伴う転勤はなし
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
労働基準法(深夜業務)/定年上限65歳
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
介護業務、看護補助等の実務経験 2年以上
病院、グループホームなど勤務先の形態は問わない
必要な免許・資格
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
ホームヘルパー資格、ユニットリーダー研修修了者 あれば尚
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
207,600円〜271,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
197,600円〜261,600円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・住宅手当 就業規則に応じて支給
・夜勤手当 4,000円/回(月4~5回)
・夜勤手当加算 3,000円/回(月4~5回)
・役職手当 リーダー職の場合に支給
・介護職員処遇改善手当 月額支給とは別に、賞与時に
支給
月平均労働日数
21.4日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
21日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間3
11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
(4)19:30~翌8:30(休憩60分)
・記載の勤務時間は一例です。
・シフトは1か月ごとの変動シフト制。
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
災害等の不測の事態が発生した場合、月6回を限度として1ヶ月6
0時間以内、年360時間以内で延長できる
休憩時間
60分
年間休日数
108日
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日はシフトにより決定する。希望休相談可。
勤務シフトは1か月ごとの交代制となる。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
1年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
243人
就業場所
47人
うち女性
35人
うちパート
29人
設立年
昭和58年
労働組合
なし
事業内容
高齢者や子どもが安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、人と
人の絆を育める密着型サービスとして、青森・千葉において福祉施
設・事業所・保育園を運営しています。
会社の特長
1984年の開設以来、地域から選ばれる人と人の絆を育む地域づ
くり、町づくりへと事業展開を広げております。既存の枠にとらわ
れることなく、必要なサービスの創造に努めています。
法人番号
9420005001042
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
2人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒039-3321
青森県東津軽郡平内町小湊字薬師堂63-23
特別養護老人ホーム清風荘
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
保有資格の資格者証の写し
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
030-0843 青森市浜田玉川247-1
ヴァンピュール南青森 青森事務所
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
法人本部 求人掲載の営業はお断り
担当者
採用担当
電話番号
017-762-5333
FAX
017-762-5331
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
- 入職時期 相談可
・夜勤は2名体制で実施しており、勤務計画もご相談に応じます。
・ICT機器を活用し、記録業務や見守り業務の負担軽減を図って
います。
・毎月1回、法人全職員を対象とした研修会を実施しています。
・男性職員も活躍中です(介護職4名在籍)。
・保有資格および実務経験年数を考慮し基本給を決定します。
・夜勤可能な方、介護施設での勤務経験がある方を歓迎します。
・産休・育休復帰率は100%。
・子育て世代(未就学児~小学生)の職員も多数、勤務しています
。
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・入職時期はご相談に応じます。
・UIJターンの方もご相談ください。オンライン面談も対応でき
ます。
・定年後の再就職を検討中の方、65歳以上の方は有期職員(フル
タイム勤務の方は嘱託契約)での雇用となります。ご相談ください
。
「青森県介護サービス事業所認証」取得
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
支店・営業所・工場等
箇所数
6箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
ヴァンピュール南青森
代表的な支店・営業所・工場等2
地域密着型特別養護老人ホーム清風荘うらやす
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
・社会保険の加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
、介護保険)
・住宅手当の支給
・健康診断の実施
・インフルエンザワクチンの予防接種にかかる費用補助
(基本は本人のみ/法人診療所を利用した場合、本人・家族も対象
)
・ストレスチェックを活用したメンタルヘルスケア支援
・MRI検査の費用補助(平内・青森)
・資格取得にかかる受験費用・研修受講費用の一部補助
- 有給休暇の取得率74.4%(R7年度実績、法人全体の平均)
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新人研修(入職後6カ月、施設内にて法人理念~業
務全般にかかる基礎的な内容)
・中途採用者研修(入職後6カ月、OJT研修を中心
に法人理念~業務全般にかかる基礎的な内容)
・その他、月1回、テーマを変えながら全職員対象の
座学研修を実施
両立支援の内容
・育児目的休暇制度(小学校卒業まで)
・育児短時間勤務制度(小学校入学まで)
・介護休業制度(最長1年間まで利用可能)
・育児・介護離職者復職支援制度
・子どもの看護休暇制度
- 産休・育休取得者の復帰率 あり
- 男性育休取得者の実績 あり
(女性4人 男性1人 取得率ともに100% 復帰率ともに10
0%)
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
あり
階段の手すり
あり
手すりの設置
片側
バリアフリー対応トイレ
洋式トイレ
建物内の車いす移動
可
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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