ICTソリューション営業

ハローワーク事業所名

株式会社 エスアール

就業場所

〒669-5341

兵庫県豊岡市日高町国分寺１５８－１

職種

ＩＣＴ（ＳＩ）ソリューション営業

仕事内容

但馬地域（豊岡市・養父市・朝来市など）を中心に、企業・団体に

対してＩＣＴソリューションの提案営業を行っていただきます。

＊業務システムの開発・パッケージ導入

＊サーバ、ネットワーク機器の販売及び構築

＊ソフトウェアの販売等

• 提案営業の流れ：要件定義の打ち合わせ提案書・見積書の作成

契約書作成納品作業（補助）検収フォロー

• 社内事務：見積書、提案書、契約書、プレゼン資料等の作成

業務変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28090-03720361

受付年月日

2026年9月28日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

豊岡公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

労働者派遣業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2809-100850-8

事業所名

カブシキガイシャ エスアール

株式会社 エスアール

所在地

〒669-5341

兵庫県豊岡市日高町国分寺１５８－１

ホームページ

https://www.sr-co.com

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

ＩＣＴ（ＳＩ）ソリューション営業

仕事内容

但馬地域（豊岡市・養父市・朝来市など）を中心に、企業・団体に

対してＩＣＴソリューションの提案営業を行っていただきます。

＊業務システムの開発・パッケージ導入

＊サーバ、ネットワーク機器の販売及び構築

＊ソフトウェアの販売等

• 提案営業の流れ：要件定義の打ち合わせ提案書・見積書の作成

契約書作成納品作業（補助）検収フォロー

• 社内事務：見積書、提案書、契約書、プレゼン資料等の作成

※業務変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒669-5341

兵庫県豊岡市日高町国分寺１５８－１

最寄り駅

ＪＲ江原駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地外に喫煙所あり。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

＊定年を上限とした上記年齢以下の方を募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

ＳＩ営業経験、ＩＴ用語理解、提案経験、受注経験（案件型営業）

、

提案資料作成・プレゼン能力、複数メンバーの取りまとめ経験など

必要なＰＣスキル

ワード・エクセル・パワーポイントなどオフィスソフト全般

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間中は賞与なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派28-090001

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

225,500円〜375,100円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

207,500円〜350,100円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

18,000円〜25,000円

固定残業代に関する特記事項

営業手当として固定残業代を支給し、割増賃金を含む時間外労働相

当分が固定残業代の額を超えた場合は追加で残業代を支給する。

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊家族手当：３０００円～２１０００円

＊調整手当：１０，０００円

＊営業手当：１０，０００円

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

21,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時45分〜17時45分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な納期集中、トラブル対応

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

＊年末年始＊ＧＷ＊誕生日休暇

＊夏季休暇（７～９月の間に任意の３日を取得※特別休暇）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

50人

就業場所

25人

うち女性

18人

うちパート

13人

設立年

昭和63年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

主に但馬地域の企業様に、「デジタル技術」×「システム開発」×

「人材サービス」×「アウトソーシング」を組み合わせてご提供。

お困りごとや課題をワンストップでサポートいたします。

会社の特長

昭和６３年創業。地域密着の活動を通じてお客様を大切にします。

個人情報保護（プライバシーマーク取得済）とコンプライアンスを

重視。社員・派遣スタッフの労務管理もしっかりしています。

法人番号

3140001056231

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

その他

その他の選考日時等

＊書類選考通過後、後日連絡の上。

選考場所

〒669-5341

兵庫県豊岡市日高町国分寺１５８－１

最寄り駅

ＪＲ江原駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒669-5341

兵庫県豊岡市日高町国分寺１５８－１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

適性検査等があります

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

ヤマギシ

担当者

山岸

電話番号

0796-42-0410

ＦＡＸ

0796-42-5596

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 賞与は初年度は在籍日数に応じて支給あるいは寸志程度。

• 退職金は３年目より支給（中退共に加入）

• 有給休暇は初年度は入社日に応じ付与※毎年一斉付与日に付与。

• 有給休暇や代休は、１時間、半日、１日単位での取得が可能。

• ご応募前の会社見学やＷｅｂ面談も大歓迎です！

まずはお近くのハローワークまでお気軽にご連絡ください

＃日高

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【新入社員フォロー体制】

入社当初は先輩社員と一緒に行動するＯＪＴ研修により業務を覚え

ていただきます。わからないことや不安なことがあれば何度でも質

問できる、オープンな環境です。

【このような方に向いています】

• お客様と長く関係を築きたい方
• 仕事を「自分ごと」として取り組める方
• 誠実にコツコツ積み上げる営業がしたい方

【職場環境】

〇営業とＳＥ（システムエンジニア）の連携がとれており相談しや

すい環境です。

〇社内メンバー皆でスキルアップができます。

同じフロアでは男性７名、女性６名が働いています。

新卒入社６年目～６０代までと多様です。

２０２２年７月に移転し新社屋となり、とてもキレイなオフィス。

プライバシーマークも取得し最新のセキュリティも搭載。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

・

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。