ICT建機の法人営業/年休125日/ノルマなし

ハローワーク事業所名

片桐機械 株式会社

就業場所

〒061-1112

北海道北広島市共栄５４－１７

片桐機械株式会社 ＩＣＴ推進事業部

職種

ＩＣＴ建機の法人営業／年休１２５日／ノルマなし／北広島市

仕事内容

建設会社や建設現場へ訪問し、ＩＣＴ建機の提案をお任せ。

業界・商品知識ゼロからスタートできる営業のお仕事です。

• 主な仕事内容

・工事内容や要望のヒアリング

・要望に合わせたＩＣＴ建機の提案

・見積書の作成

・納品後のアフターフォロー

・ＩＣＴ技術普及のための講習会開催 など

＊業務の変更範囲：会社の定める範囲

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01010-37406061

受付年月日

2026年10月9日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

札幌公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

産業用機械器具賃貸業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0101-003770-9

事業所名

カタギリキカイ カブシキガイシャ

片桐機械 株式会社

所在地

〒060-0051

北海道札幌市中央区南１条東７丁目２－４

ホームページ

https://www.katagiri-g.com/katagiri/

正社員

フル

経験不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

ＩＣＴ建機の法人営業／年休１２５日／ノルマなし／北広島市

仕事内容

建設会社や建設現場へ訪問し、ＩＣＴ建機の提案をお任せ。

業界・商品知識ゼロからスタートできる営業のお仕事です。

• 主な仕事内容

・工事内容や要望のヒアリング

・要望に合わせたＩＣＴ建機の提案

・見積書の作成

・納品後のアフターフォロー

・ＩＣＴ技術普及のための講習会開催 など

＊業務の変更範囲：会社の定める範囲

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒061-1112

北海道北広島市共栄５４－１７

片桐機械株式会社 ＩＣＴ推進事業部

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースあり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

北海道内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤務によるキャリア形成を図るため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

営業手当（固定残業代）の支給なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

270,000円〜440,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円〜360,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

50,000円〜80,000円

固定残業代に関する特記事項

営業手当は２６時間相当の固定残業代として時間外の有無に関わら

ず支給。超過分は別途支給。営業手当の金額は役職に応じて決定。

（所定労働時間１５２時間／月）

その他の手当等付記事項（ｄ）

初任営業手当 ３０，０００～４５，０００円

（１５時間分の固定残業代、超過分は別途支給）

家族手当（扶養の場合のみ）

１５歳以下の子ども １５，０００円

１６～１８歳の子ども ５，０００円

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

45,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜30,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時25分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

現場トラブル等により年６回を限度として、

月９９時間、年７２０時間まで延長

休憩時間

80分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

夏季休暇（４日間）、年末年始休暇（６日間）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

244人

就業場所

15人

うち女性

4人

うちパート

0人

設立年

昭和10年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

建設機械、安全保安用品、荷揚機械、ＩＣＴ建機のレンタル・販売

事業

会社の特長

創業９０周年の片桐企業グループ。レンタル事業を軸に、高い技術

力と品質で北海道の社会インフラを支えています。社員と会社の成

長を重視し、新規事業にも積極的に取り組んでいます。

法人番号

3430001003781

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒061-1112

北海道北広島市共栄５４－１７

片桐機械株式会社 ＩＣＴ推進事業部

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒060-0051

北海道札幌市中央区南１条東７丁目２－４

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

ＵＩターンご希望の方やご来社が難しい場合には、ＷＥＢ面接を実

施しますので、お気軽にご相談ください

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

011-261-0256

ＦＡＸ

011-261-2012

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊マイカー通勤：無料駐車場あり

• 営業手当の支給条件

試用期間終了後、研修の内容に応じて手当を支給します

・社内研修期間：営業・初任営業手当の支給なし（３ヶ月程度）

・同行営業期間：初任営業手当を支給（３ヶ月～半年程度）

・営業活動開始：営業手当を支給

＊研修期間は進捗に応じて前後する可能性あり

＊経験者は手当の支給開始時期が早くなる可能性あり

• 入社時から使える特別休暇制度

入社日に３日間の特別休暇を付与します（入社時６ヶ月特別休暇）

有給休暇が付与されるまでの半年間、体調不良、怪我、通院時など

に利用できる制度です。

「働き方改革関連認定企業」

健康経営優良法人

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

関連会社

関連会社１

日建片桐リース株式会社

関連会社２

株式会社レンタコム北海道

関連会社３

カタギリ・コーポレーション株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・通勤手当支給

・資格取得支援制度

・財形貯蓄制度

・永年勤続表彰制度

・慶弔見舞金制度

・定期健康診断

・妊婦検診休暇

・さぽーとさっぽろへの加入（一部社員）

・スポンサーチームの観戦チケットプレゼント

研修制度

研修制度の内容

・新入社員研修

・次世代リーダー研修

・管理者研修

・商品勉強会 など

両立支援の内容

【出産・育児支援】

・妊婦検診休暇（１５回まで有給）

・産休・育休制度（男女ともに取得実績あり）

・子の看護休暇制度

・育児中の時短勤務 など

【介護支援】

・介護休暇制度

・介護休業制度 など

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。