ICT活用で保育重視|保育士

仕事内容:

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆保育士が本当に向き合いたい時間を増やすために
子どものそばにいる仕事を選んだはずなのに、記録や準備に多くの時間を取られてしまう。
株式会社ｄｅｐｉｓでは、そんな現場の負担感を少しでも軽くできるよう、業務の進め方を見直しています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆やってみたい気持ちを大切にする保育
株式会社ｄｅｐｉｓは、首都圏で認可保育園デピスキッズを複数展開しています。
大切にしているのは、子どもたちのやりたいという思いを育てる保育です。
保育士自身が無理なく笑顔で働ける環境が、子どもにとっての良い時間につながると考えています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆定員60名の認可保育園で担当する仕事
認可保育園で、保育業務全般をお任せします。
年齢や発達段階に応じた遊びを取り入れながら、食事、排泄、お昼寝など日々の生活を支えます。
保護者とのやり取り、行事の企画や準備も、職員同士で相談しながら進行します。
日誌や連絡帳の入力には、タブレットやPCを使用します。

■具体的な業務内容
子どもの年齢や発達に合わせた遊びの実施、食事・排泄・お昼寝の援助。
保護者対応、行事の企画・準備、日誌や連絡帳の作成などを行います。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ICTを取り入れた、事務に偏りすぎない働き方
園では専用の保育ICTシステムを導入しています。
登降園の管理、保護者への連絡、日誌の作成などをタブレット上で進められます。
手書きで行う作業を減らすことで、子どもと関わる時間を確保しやすくしています。
壁面装飾も簡素化しており、持ち帰り仕事は一切禁止です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆幅広い世代が協力し合う職場
保育の現場では、立ち仕事や力を使う場面、保護者との丁寧な対話もあります。
だからこそ、個人で抱え込まず、周囲と声をかけ合いながら進めることを大切にしています。
20代の若手から、子育てが一段落した40代・50代のベテランまで活躍中です。
子どもの急な体調不良などにも、互いに支え合う雰囲気があります。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ある日の勤務イメージ
9:00 出勤し、朝の会と設定保育を担当します。
近隣の公園への散歩や製作など、子どもの興味を見ながら活動を組み立てます。

11:30 昼食の準備と食事のサポートを行います。
発達やその日の体調に合わせ、無理のない関わりを心がけます。

13:00 お昼寝の見守りを行います。
子どもたちが眠っている時間に、タブレットで連絡帳入力や事務作業を進めます。
休憩は交代で60分取得します。

15:00 起床後、おやつの準備と介助を行います。
午後の活動へ自然に移れるよう、落ち着いた雰囲気で見守ります。

16:00 帰りの会を行い、室内での自由遊びを見守ります。
お迎えに来た保護者様へ、その日の様子をお伝えします。

18:00 クラス内を整えて退勤します。
勤務時間内に業務を終えられるよう、園全体で仕事の進め方を整えています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ブランクがある方も始めやすい環境
実務経験の有無は問いません。
保育士資格をもう一度活かしたい方、現場復帰に不安がある方も歓迎します。
ICTを使った事務作業や園での進め方は、入社後に一つずつ確認しながら覚えられます。
保育は一人で完結するものではありません。
相談しやすい職場で、子どもたちのやりたい気持ちを一緒に育んでいきましょう。

アピールポイント:

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ICT活用で子どもと関わる時間を確保
登降園管理、保護者への連絡、日誌作成はタブレットで進めます。
紙や手書き中心の作業を減らし、保育そのものに向き合いやすい環境です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆持ち帰り仕事をしない方針を徹底
壁面装飾は簡素化し、事務作業もシステム化を進めています。
月平均残業時間は3〜5時間程度で、勤務中に業務を終えられるよう工夫しています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆定員60名の認可保育園ならではの見守りやすさ
規模が大きすぎないため、子ども一人ひとりの変化にも目を配りやすい職場です。
保護者対応や行事準備は、クラス内や園全体で役割を分けて進めます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆20代から50代まで幅広く在籍
若手職員から、子育てが一段落した経験豊富な職員まで活躍しています。
中途入社の職員も多く、ブランク明けの不安も相談しやすい雰囲気です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆休暇取得と復帰を後押しする制度
完全週休二日制で、年間休日は120日以上です。
産前産後・育児休暇は取得・復帰実績が多数あります。
時短勤務制度もあり、ライフステージに合わせて続けやすい体制です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆住まいと通勤の負担にも配慮
市区町村の借上げ社宅制度を利用できます。
住宅補助は月上限8万2000円まで対応しています。
交通費は全額支給のため、日々の通勤費も抑えられます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆見学からの相談も可能
職場見学OKで、見学のみを希望する方も歓迎しています。
面接は1回で、ピアノや筆記の実技テストはありません。

求める人材:

必須
■保育士資格をお持ちの方が対象です。
■専門学校、短大、大学などで保育を学んだ方。

歓迎
■保育園での勤務経験をお持ちの方。
■実務未経験から保育士として始めたい方。
■ブランク明けで、無理なく復帰したい方。
■20代から40代まで幅広い職員と働きたい方。

こんな方に合います
■書類や持ち帰り仕事に追われる働き方を見直したい方。
■子どものやりたい気持ちを大切にしたい方。
■チームで声をかけ合う職場に安心感を持てる方。
■家庭や自分の時間も大切にしながら続けたい方。

勤務時間・曜日:

フルタイム歓迎、シフト制（希望休制度あり）
7:00〜20:00の間で実働8時間（休憩60分）のシフト制
【シフト例】7:00〜16:00 / 9:00〜18:00 / 11:00〜20:00
※壁面装飾の簡略化や事務作業のシステム化により、残業を極力減らしています。持ち帰り仕事は【一切禁止】です。

休暇・休日:

完全週休二日制（日・祝＋他平日1日のシフト制）、年間休日120日以上、年末年始休暇、夏季休暇（3日）、慶弔休暇

アクセス:

銀座駅から徒歩5分

給与:

昇給年1回、賞与年2回（前年度実績：計2.5〜3ヶ月分）、交通費全額支給、処遇改善手当、住宅補助（市区町村の借上げ社宅制度利用可／月上限8万2000円）、役職手当

待遇・福利厚生:

交通費支給、制服貸与（エプロン・ポロシャツ支給）、退職金制度あり、産前産後・育児休暇制度（取得・復帰実績多数）、時短勤務制度あり、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助

その他:

選考の流れ: 職場見学OK（見学のみも歓迎）、面接1回、ピアノや筆記の実技テストなし

雇用形態: 正社員

給与: 240,000円 - 300,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間