【教育ICT支援の事業責任者候補】自治体向け提案／PL・組織管理◇社会課題解決×成長企業◎

【企業名】

株式会社エージェント

【職種名】

【教育ICT支援の事業責任者候補】自治体向け提案／PL・組織管理◇社会課題解決×成長企業◎

【仕事内容(概要)】

【教育ICT支援の事業責任者候補】自治体向け提案／PL・組織管理◇社会課題解決×成長企業◎

【具体的な仕事内容】

■概要：

教育業界・自治体向けのICT・AI・DX支援事業において、事業責任者候補として事業成長を推進していただきます。

既存案件のプロジェクト管理だけでなく、営業戦略の立案、売上・PL管理、サービス拡大、顧客・パートナーとの関係構築、組織マネジメントまで幅広く担当し、事業全体の成長を推進するポジションです。

教育委員会や自治体が抱える教育現場の課題を捉え、顧客への提供価値を高めながら、売上・利益の拡大を実現していただきます。

入社後は既存の教育ICT・DX事業を担当し、案件や顧客状況の把握、PM業務への参画を通じて事業理解を深めていただきます。その後は事業責任者候補として、収益改善・顧客拡大・サービス改善・組織運営など事業全体のマネジメントを担っていただく予定です。

■組織構成：

現在は6名のPMが在籍しており、各PMが3～5自治体程度を担当しています。

PMメンバーのマネジメントや育成を行いながら、より強固な組織づくりを推進していただきます。

■入社後にお任せする業務:

1．P/L管理・事業収益性の改善

・事業PL・予算・予実管理

・売上・粗利・販管費の分析

・収益性向上に向けた改善施策の企画・実行

・事業状況・課題のレポーティング

2．顧客・パートナーとの関係構築

・教育委員会・自治体との折衝・提案

・入札前の情報収集・関係構築

・既存顧客との深耕・取引拡大

・パートナー企業とのアライアンス推進

3．事業運営・サービス改善

・既存サービスの拡販・提供価値の向上

・顧客ニーズを踏まえたサービス改善

・サービス提供体制・業務オペレーションの改善

・現場課題を起点とした業務改善

4．組織マネジメント

・PMのマネジメント・育成

・プロジェクト全体の進捗・品質・リソース管理

・案件アサイン・目標設定・評価

・組織体制・業務プロセスの改善

■将来的に携われる業務:

既存事業で経験を積んだ後は、経営陣と連携しながら事業戦略や新規事業の企画など、より上流の業務にも携わることができます。

・事業計画・営業戦略の策定

・市場・競合・顧客ニーズの分析

・新規市場・新規サービスの企画

・AI・DXを活用した新たな事業開発

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・法人営業経験3年以上

・マネジメント経験

・PL管理・予実管理の経験

・KPI等の数値管理・分析経験

■歓迎条件：以下のいずれかのご経験・知識をお持ちの方は歓迎します。

・教育業界での業務経験

・教育委員会・自治体・学校法人等への営業経験

・新規事業の立ち上げ・事業グロース経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F

勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社／東京都渋谷区道玄坂2-25-12　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

550万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：295,800円～391,399円

その他固定手当/月：55,000円

固定残業手当/月：108,272円～137,747円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

459,072円～584,146円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験・スキルを考慮し、決定いたします。

■その他固定手当：生涯設計手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

関東ITソフトウェア健康保険組合

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修制度：Be Ambitious研修／全社員対象

■e-learningサービス：いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能

■資格取得支援

＜その他補足＞

■健康診断

■病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実

■提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度

■ベネフィット・ステーション

グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備

■社内表彰制度（年に4回）表彰メンバーには手当あり

■経営合宿・責任者合宿

■副業可（※申請許可制）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■年末年始休暇（12/31～1/3）

■年次有給休暇（初年度10日）

■慶弔休暇

■出産・育児休暇（男性社員の育児休暇取得実績もあり）

【事業概要】

■事業概要：

株式会社エージェントは2020年4月にTOKYO PRO Marketへ上場しました。

現在は「第3創業期」と位置づけ、今後10年間で社会課題解決に繋がる持続的成長事業を300件創出するビジョン「ソーシャルビジネス300」を掲げています。

日本を代表するソーシャルベンチャーとして、社会の「困った」を解決するためのソリューションを安定的に生み出す仕組みづくりに注力しています。

また、14年連続増収を達成し、事業規模と社会的影響力を着実に拡大し続けています。

■事業詳細：

当社は社会課題を以下の7つの分野に分類し、それぞれに向けた事業を展開しています。

・デジタルデバイド

・人材不足

・教育格差

・社会保障

・産業創出

・地方創生

・エネルギー・環境問題

■ミッション：

私たち株式会社エージェントは「社会の『困った』を解決する」ことをミッションに掲げ、

「プロフェッショナル人材の力」と「ITソリューションの力」を掛け合わせ、

多くの社会貢献と社会問題の解決に取り組むソーシャルベンチャーです。

上場以降も事業規模と領域の拡大が続き、毎年多くの新規事業が生まれています。

■代表取締役 四宮氏について：

四宮社長は学生時代よりアジアでの学校設立プロジェクト等、多彩な経験を経て当社を創業しました。

社員の意見を尊重し、納得感を持って組織として一丸となって仕事を進めることを大切にしています。

■組織風土：

・社内は非常にフラットで、年齢や役職に関わらず意見が通りやすい風通しの良い環境です。

・平均年齢は33.5歳。若手も積極的にチャレンジできる風土があります。

・定期的にチームミーティングや1on1を実施し、社内SNSも活用して活発なコミュニケーションを促進。

・ジョブ型雇用と公募制度を導入し、個々のやりたいことを実現する挑戦的な文化を育成。

・充実した研修制度があり、メンバーの自己実現や成長を積極的に支援しています。

【郵便番号】

1500043

【所在地】

東京都渋谷区道玄坂2-25-12

【ビル名等】

道玄坂通5F

【設立年 補足】

2004年4月

【従業員数】

114名

【市場】

その他地方市場

【資本金】

50百万円

【平均年齢】

33歳

【HPリンク先】

http://www.agent-network.com