【転勤無×新宿】ジュニアファンドマネジャー～将来的にマネジャー目指せる！/上場IFA法人～

【企業名】

GAIA株式会社

【職種名】

【転勤無×新宿】ジュニアファンドマネジャー～将来的にマネジャー目指せる！/上場IFA法人～

【仕事内容(概要)】

【転勤無×新宿】ジュニアファンドマネジャー～将来的にマネジャー目指せる！/上場IFA法人～

【具体的な仕事内容】

【東京/IFA企業/成長性◎/金融業界経験者歓迎/転勤無/顧客本位/時差出勤可】

■職務概要：

入社後はシニアメンバーのサポートのもと、以下の業務を通じて「ファンドマネージャー」としてのスキルを習得していただきます。まずは資料作成の補助や事務アシスタント業務からスタートしていただき、基本的な知識・業務が身についてくれば徐々にお任せする業務の幅や責任範囲を広げていきたいと考えています。

■職務詳細：

・リサーチ業務: シニアメンバーの指示の元、必要な運用データの取得や報告書の作成補助

・パフォーマンス計測: 各種データの管理や、ポートフォリオの運用実績の計測

・投資信託の分析: 投資信託の運用状況のモニター業務

・情報発信: 顧客や社内（FP）向けに、市況や運用状況の解説資料作成の補助業務

・営業支援: FPのバックアップとして、運用知識の補強や資料の作成

■組織構成：

3名での構成

※執行役員1名、ファンドマネージャー2名

■本ポジションの魅力：

・未経験から専門職へ:

先輩からの直接指導を通じて、高度な運用スキルを磨ける環境があります 。

・やりがいのある環境:

市場分析に基づいた自身の仕事が、顧客の資産形成に直接貢献する喜びを実感できます 。

・フラットなチーム:

チームでの協力を通じて、プロフェッショナルとして成長できる土壌が整っています 。

■採用背景：

GAIAは、2024年3月に東京証券取引所 TOKYO PRO Market市場への上場を果たしました 。現在、業務拡大に向けて「運用企画部」の組織強化を行っています 。今回は、次世代の運用部門を担う若手メンバー（ジュニアクラス）を募集し、アセットマネジメントのプロフェッショナルへと育成していきたいと考えています 。

■組織構成：

東京オフィス全体の人数：36名

■当社働き方：

転勤はございません。

時差出勤も可能です。

■当社の業務上の特徴について：

特定金融機関の商品に偏らない顧客サイドに立った中立的な提案をいたします。

当社最大の魅力でもあるIFA制度の観点から、どの金融機関にも属さず、常にお客様の視点に立ったプランニングが可能です。商品提案についてもお客様のリスク許容度に応じて柔軟に対応いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれも必須

・数字・データ分析実務のご経験

※金融経済に興味があり、データを読み解くことに苦手意識のない方

・PCスキル：Excelでの基本的な関数利用（VLOOKUP程度）や、PowerPointを用いた資料作成がスムーズに行える方

・証券外務員資格（入社後の取得可）

■歓迎要件：

・金融機関での業務経験のある方

・金融リテール営業等から、キャリアチェンジを考えている方

・証券アナリスト資格をお持ちの方

（取得を目指して勉強中の方も歓迎します）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館10F

勤務地最寄駅：JR等各線／新宿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

原則、転勤はございません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿3-2-11　[最寄り駅]都庁前駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

勤務状況に応じて、時差出勤可。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：273,900円～352,100円

固定残業手当/月：76,100円～97,900円（固定残業時間35時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

350,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与：年2回

昇給：年1回

※ご経験に応じて算出いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額負担

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格補助制度：CFP、証券アナリスト、プラベートバンカー、税理士、社会保険労務士　等

＜その他補足＞

資格取得補助制度、研修（社内　社外　海外）、

社員旅行（年1回）、確定拠出年金制度（401K）

会員制施設利用（リゾートホテルなど）、社内フリードリンク

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（10年勤続で5日間の連続休暇）

※イベント等で年数回、土曜出社がございます。（土曜出勤の場合は平日に振休取得）

【事業概要】

■事業内容：

独立系FP事務所として2006年2月に設立され、以下の事業を展開しています。

・資産運用設計アドバイス事業（ファイナンシャル、プランニング業）

・金融商品仲介業

・投資助言、代理業

・生命保険代理店

・相続コンサルティング業務

・銀行代理業

■同社の「プライベートFPサービス」：

同社のプライベートFPサービスは、担当のファイナンシャルプランナーが顧客のゴールへの伴走者となりながらライフプランの実現、資産運用設計の実行をサポートするサービスです。今持っている金融資産の活用を考えている方向けの「プライベートFPコース」と、これから資産形成をしていきたいという方向けの「資産形成コース」。自身の目的、相談内容に合わせて、サービスを利用することができます。

・資産活用層向け「プライベートFPコース」…現在800世帯を超えるお客様にご利用いただいており、専属のファイナンシャルプランナーが顧客の希望に合わせたライフプランや資産配分を提案する「顧問FPサービス」です。半年に一度の定期面談の他、電話、メールによる相談も随時可能な本サービスは、今持っている資産を活用／保全していきたいという50～60代の退職世代の方に多く利用されています。

・資産形成層向け「資産形成サービス」…「これから積立投資で資産形成をしていきたい」という方向けのサービスで、現在30～40代の顧客に広く利用されています。

■同社のビジョン：

同社は「ファイナンシャル・プランニングによって、世界中の人々の夢を実現する」をビジョンとして掲げています。顧客1人1人としっかり向き合い、顧客の話にじっくりと耳を傾け、顧客の潜在的な悩みを理解し、最適なアドバイス、プランニングをし、そして顧客にとってなくてはならない存在になりたいと考えています。

【郵便番号】

1600023

【所在地】

東京都新宿区西新宿3-2-11

【ビル名等】

新宿三井ビルディング2号館10F

【設立年 補足】

2006年2月

【従業員数】

30名

【市場】

東証一部

【資本金】

71百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

http://www.gaiainc.jp/