Instagram・TikTok運用ディレクター|休日自由

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：広報/PR、広告運用、マーケティング戦略企画

• 仕事内容

InstagramやTikTokを中心としたSNSマーケティングのディレクターとして、クライアントのSNS運用を「企画から成果まで」一気通貫で預かるポジションです。自ら動画編集やデザインを行うのではなく、これまでに培ったSNS運用の知見やアカウント施策の経験を活かして全体の戦略を設計し、クリエイティブチームや案件を動かして成果に責任を持つのが役割です。

Instagram・TikTok・youtube etc.

【1｜企画・設計】

・クライアントの課題や目標をヒアリングし、Instagram・TikTok・Xなど、SNSごとの戦略を設計します。
・「情緒軸」（共感・世界観の訴求）と「機能軸」（情報・実用性の訴求）を組み合わせて投稿テーマや月間の投稿スケジュールを立案し、原稿表（コンテンツカレンダー）を作成します。
・季節のキャンペーンやプロモーション企画の立案も行います。

【2｜制作ディレクション】

・デザイナー・動画クリエイターに向けて、構成や撮影内容を指示書としてまとめ、進行を管理します。
・投稿原稿の作成・校正、デザインや動画の品質チェックを行います。
・撮影日は、構成づくりから当日の進行までをディレクションします。
※画像・動画の制作実務（Photoshop・Illustrator・Premiere Pro等を使用）は、社内クリエイター・外部パートナーが担当します。

【3｜クライアントワーク】

・インサイト・エンゲージメント率・フォロワー属性などのデータをもとに月次レポートを作成し、報告会で改善提案を行います。
・クライアントとの定例ミーティングで、運用状況の共有や次月の企画提案を行います。
・Meta広告など、SNS広告に関する追加提案も行います。

【1人が担当する案件数の目安】

1人あたり5〜10アカウントを並行して担当します（業種・規模により変動）。制作は社内クリエイターや外部パートナーが分担するため、担当件数が多い場合も業務が一人に集中しすぎない仕組みです。

【1日の流れの例】

午前：メールチェック・データ確認・社内朝会
午前後半：クライアント定例会議（オンライン）
午後：投稿企画の作成、クリエイターへの指示書作成
夕方：データ分析、翌週の投稿チェック、社内共有
※深夜や休日の対応が前提となる業務はありません。

制作は社内クリエイターや外部パートナーが分担するため、ディレクターは企画・進行管理・クライアント対応に業務を集中させられます。特定の担当者に業務が偏りにくい体制です。

【この仕事に含まれないこと】

・デザイン制作、動画編集などの制作実務
・テレアポ、飛び込みなどの新規開拓営業
・深夜や休日の対応が前提となる業務

【主なクライアント】

製薬会社／食品メーカー／化粧品メーカー／飲食店／宿泊施設／観光施設／結婚式場／各種サロンなど、業界は多岐にわたります。

• 働く環境

無理なく働き続けられる環境を整えています。

・深夜や休日の対応が前提となる業務はありません。
・役職や社歴に関わらず、困ったときはすぐに相談できるフラットな組織です。
・毎朝の朝礼は、フルリモート勤務者も東京本社のメンバーも必ず参加します。困りごとの共有や定例のミーティングも多く設けており、離れていても孤立しない仕組みです。
・毎月、従業員サーベイでコンディションを確認しています。無理をしていないか、会社としても把握できる体制です。

制作は社内クリエイターや外部パートナーが担当するため、ディレクターは企画・進行管理・クライアント対応に集中できます。
拠点は静岡本社ですが、東京本社での勤務も可能です（詳細は別途、東京本社向けの求人ページでご案内します）。

※フルリモート勤務を軸に検討したい方向けの求人ページも、別途ご用意しております。

• この仕事について

私たちが大切にしているのは、クライアントの事業に当事者意識を持って向き合うことです。業務の一部でITやAIを活用する場面はありますが、お客様への対応や最終的な判断は人が担っています。

• この仕事の面白さ

・InstagramやTikTokなど最新のトレンドを押さえたマーケティングの知見が身につきます。
・これまで培ってきた運用・ディレクションの経験を、無理なく活かし続けられます。
・クライアントの売上や採用への貢献を、数字と現場の両方で実感できます。

• こんな方に向いています

・InstagramやTikTokなどのSNS運用・企画経験を活かしたい方
・無理のない働き方の中で、これまでの経験を活かしたい方
・仲間と支え合いながら、安心して働ける環境を求めている方
・これまでの経験を、長く活かし続けたい方

求めている人材

これまで培ってきた企画力・ディレクション経験は、働く環境を変えても、そのまま力になります。応募条件は下記の通りです。

【必須要件】

・社会人経験3年以上の方
・下記いずれかの実務経験をお持ちの方
※以下に準ずる経験も歓迎します

• SNSマーケティング（運用／ディレクション／進行管理／顧客折衝のいずれか）
• Webマーケティング全般（Web施策の企画・ディレクション）
• 広告・プロモーション領域での企画または営業経験

【歓迎要件】

・プロジェクトマネジメント、進行管理の経験
・複数のクライアントや案件を並行して管理した経験
・SNS広告（Meta広告等）の運用または管理経験
・チームや外部パートナーへの指示出し、ディレクション経験
・広告代理店、SNSコンサル会社、Web制作会社などでの実務経験
・業務改善や仕組み化に取り組んだ経験

【こんなご経験の方が活躍できます】

SNS運用専門の会社出身者に限りません。

当社が重視しているのは、「InstagramやTikTokなどの特性を理解し、クライアントの課題に合わせて企画を立て、関係者を動かして成果につなげる」経験です。

・広告代理店で、企画営業やアカウントプランニングを担当されていた方
・SNSコンサル会社や運用会社で、複数案件を担当していた方
・Web制作会社や広告制作会社で、ディレクターを担当されていた方
・事業会社のマーケティング担当として、SNSや広告の企画・発注をしていた方
・仕事内容にはやりがいを感じている一方、現在の働き方や組織環境を見直したい方

SNSマーケティングの手法や当社の運用ルールは、入社後にキャッチアップいただけます。当社が求めているのは、SNSの知識だけではなく、案件全体を整理し、周囲と連携しながら前に進める力です。

【求める人物像】

・専門性を活かしながら、働く環境を変えたい方

現在の職場に課題を感じていても、仕事への意欲やこれまでの経験まで手放したくない方を求めています。

・プロジェクトを前に進めることに面白さを感じる方

自ら制作するより、全体を設計し、関係者へ指示を出しながら、成果に責任を持つ働き方に価値を感じる方に向いています。

・問題を抱え込まず、早めに共有できる方

当社では、案件の課題やリスクを個人だけで抱えず、チームで共有して対応することを重視しています。

・事実とデータをもとに判断できる方

数字を確認し、仮説を立て、検証と改善を繰り返す論理的な思考が求められます。

・クライアントの事業を「自分ごと」として捉えられる方

言われた通りに進めるのではなく、事業成果のために必要な施策を考え、不要な提案には異論を示せる方を求めています。

・裁量と自己管理を両立できる方

自由度のある環境ですが、担当案件を安定して進める責任があります。自ら優先順位を整理し、必要な相談や共有ができる方に向いています。

【この仕事に含まれないこと】

・デザイン制作、動画編集などの制作実務
制作は社内クリエイターや外部パートナーが担当します。

・テレアポ、飛び込みなどの新規開拓営業

制作や新規開拓まで一人で抱えるのではなく、ディレクターとして企画、進行管理、品質管理、クライアント対応に集中するポジションです。

制作実務を中心に担当したい方や、指示された作業を決められた通りに進めたい方には、期待とのズレが生じる可能性があります。

【選考について】

まずはカジュアルにお話しさせてください。転職の意思が固まっていない段階でのご相談も歓迎します。

在職中でお忙しい方には、オンライン面談や平日夜間・土日の日程調整にも対応します。現在の働き方で感じている課題や、転職後に実現したい環境についても率直にお聞かせください。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

メリハリを大切にし、無理を重ねない働き方を当たり前にしたいと考えています。

【勤務日・シフトについて】

勤務日は、担当案件の進行やクライアントとの予定を踏まえながら調整します。
通院や私用など、事前に分かっている予定については、チーム内で共有したうえでスケジュールを組むことが可能です。急な体調不良や事情が生じた場合も、まずは上司やチームへご相談ください。
柔軟に働ける一方で、担当案件を安定して進めるための自己管理は必要です。業務の優先順位を整理し、必要な共有や相談を行いながら、主体的にスケジュールを管理していただきます。

【在宅勤務について】

在宅勤務の可否や開始時期は、これまでのご経験、スキル、担当可能な業務範囲を踏まえて決定します。
リモートでの就業経験があり、一定のディレクション経験をお持ちの方は、比較的早い段階からのリモート勤務をご相談いただけます。オンライン環境でも案件を自立して進められる方であれば、入社時からのフルリモート勤務も可能です。
対面での引き継ぎや業務習得が必要な場合は、入社後しばらく静岡本社で勤務いただき、業務に慣れた段階で在宅勤務へ移行する場合があります。期間は、ご経験やスキルによって個別に判断します。
勤務形態は一律ではなく、選考時にこれまでのご経験と希望を伺ったうえで決定します。

【勤務時間】

8:30〜18:00（実働8時間／休憩1.5時間）
※ご事情に応じて時短勤務のご相談も可能です。

（例）SNSディレクター職で、9:00〜16:00勤務（実働6時間・休憩1時間）、基本フルリモートで週1回出社、という働き方をしている社員もいます。

【最低勤務期間】

一時的な仕事ではなく、長くキャリアを積んでいただくことを前提とした募集です。無理のないペースで、長期的に活躍いただける方を歓迎します。

休日休暇

【自由度の高い完全週休2日制】

休日は、月曜日から日曜日の中から各自で設定できます。

毎週同じ曜日に固定することも、担当案件や私生活の予定に応じて調整することも可能です。クライアント対応やチーム内の連携に支障が出ないよう、事前に予定を共有して取得します。

【長期休暇について】

GW・お盆期間には3日間、年末年始期間には7日間の休暇を追加で取得できます。

案件の進行や自身の予定に合わせて取得日を設定できます。

【年間休日・有給休暇】

・年間休日：117日
・年次有給休暇：法定通り付与
・入社6か月後に10日付与

自身で休日を設計できる分、担当案件の状況を把握し、周囲と連携しながらスケジュールを管理することが求められます。

勤務地

〒1070062東京都港区南青山3丁目3-3 リビエラ南青山A

交通・アクセス

外苑前駅から徒歩7分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 20万3000円 〜 29万7000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万7000円 〜 10万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※固定残業代：実際の残業時間にかかわらず毎月全額支給
※通勤手当：支給条件あり
※家賃手当あり（賃貸の場合10%支給）

• 昇給 年2回（6月・12月）
• 賞与 年1回

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【1】ディレクター

これまでの経験を活かしながら、当社の運用体制や進め方を理解し、担当案件を安定して推進するポジションです。

月給：280,000円〜

主な業務：
投稿計画の立案、原稿表の作成、制作メンバーへの指示出し、インサイトデータの抽出と分析

【2】ミドル・ディレクター

運用管理にとどまらず、クライアントの売上や認知拡大に向けた戦略立案と改善提案を担うポジションです。

月給：330,000円〜

主な業務：
SNS戦略の立案、月次報告会での改善提案、SNS広告の運用最適化、インフルエンサーのキャスティング

【3】シニア・ディレクター

高い専門性とマネジメント力をもとに、難易度の高い案件やチーム全体の品質をリードする上位ポジションです。

月給：400,000円〜

主な業務：
チーム全体の品質管理、新規案件のコンプライアンスチェック、炎上対策やブランドリニューアルなど、難易度の高い戦略の立案

※役職・給与は、現在の役職名や勤務先の規模だけでなく、これまでのご経験、実績、スキル、担当可能な業務範囲を総合的に考慮し、面接のうえ決定します。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
＼充実の待遇をご用意！
下記以外にも複数の福利厚生を導入準備中です！／

• 退職金制度（はぐくみ基金）
• 書籍購入補助
• 社割NEXT（食品・日用品・コスメなどをお得な特別価格で買える制度です）
• 外部セミナー参加補助
• 慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰金）
• 住宅手当
• 引越し支援制度
• アニバーサリー休暇
• A-からだで賞
• 親孝行支援制度
• セルフスタディ支援制度
• 勤続支援制度
• スペシャルプライス制度
• 産前産後休暇・育児休暇・生理休暇
• 協賛企業試合観戦
• 社用PC・社用iPhone

その他にも嬉しい制度多数

• 資格取得支援・手当あり
• 服装自由（オフィスカジュアル）
• ネイル、髪型自由

職場環境

役職に関わらず意見を出しやすく、案件の課題もチームで共有できます。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

• 選考の流れ

【1】応募・書類確認
ご応募いただいた内容を確認し、3営業日以内にご連絡します。

【2】カジュアル面談（オンライン・30分）
選考ではありません。転職の意思が固まっていない段階や、現在の働き方を見直したいと考え始めた段階でのご相談も歓迎します。

【3】面接（オンライン・60分）
現場責任者と、これまでのご経験や担当業務、当社での働き方について具体的にお話しします。
あわせて、適性検査（オンライン・所要20分程度）をご自宅で受検いただきます。

【4】最終面接（代表・60分）
代表の寺田と、今後のキャリアの方向性や、働く環境を変えることで実現したいことをすり合わせます。

【5】内定・条件のご提示
役職、給与、勤務形態などの条件をご提示します。

【6】入社
入社日はご相談に応じます。現職の引き継ぎ期間や、U・Iターンに伴う転居の予定も考慮します。

・面接は、最終面接以外オンラインで実施可能です
・平日夜間、土日の日程調整にも対応します
・応募から内定まで、最短2〜3週間を想定しています
・カジュアル面談のみのご参加も歓迎します
・入社時期は、現職の引き継ぎや転居の予定を踏まえて調整可能です