保険戦略・変革コンサルタント/Insurance Transformation/ITコンサルタント

応募資格について

【必須資格・経験】
【必須】※下記いずれか
・コンサルティングファームにおける保険会社向けプロジェクト経験（3年以上）
・保険会社における経営企画、事業企画、営業企画、商品企画、DX企画、事務企画、業務改革等の経験（3年以上）

【尚可】
・保険会社向け戦略・業務改革・DX案件のリード経験
・保険業界における人的ネットワーク構築
・保険会社向け提案活動・案件創出経験
・アカウントマネジメント経験
・保険業界向けオファリング開発経験

【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】
・保険業界に対する強い興味・関心を持ち、業界課題や今後のトレンドについて主体的に学び続けられる方
・生命保険・損害保険業界における経営・事業・業務課題に対して、特定領域だけではなく全体観を持って課題解決に取り組める方
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仕事内容

保険戦略・変革コンサルタント（Insurance Transformation）
【仕事内容】
保険業界の課題解決から変革創出まで一気通貫で推進コンサルタントへ
※ご入社後は、職位・職種に関わらず、シンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています（勤務地変更なし／期間未定）。

【職務概要】
同社にて、生命保険・損害保険業界に対する事業戦略をはじめとした各種テーマについて、戦略策定から業務変革、システム導入・実装まで一気通貫で支援します。

【職務詳細】

• 戦略・経営領域

・中期経営計画策定、事業戦略策定
・グローバル戦略策定、保険ビジネスモデル変革構想

• 業務変革領域

・オペレーティングモデル再設計、営業改革・チャネル改革
・代理店モデル変革、CX改革、組織変革・人材戦略

• DX・テクノロジー領域

・DX・IT戦略策定、AI・生成AI活用戦略
・データ活用戦略、システム構想策定、デジタル組織立ち上げ支援

• 事業開発・営業活動

・保険会社とのリレーション構築、新規アカウント開拓
・営業戦略立案、提案活動のリード、オファリング開発、アカウントマネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(6ヶ月)
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
年収:1100万～3000万程度月給制：月額785000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年1回昇給:年1回
【待遇・福利厚生】
リモートワーク制度、社員カウンセリングの実施、従業員持ち株会、インターバル出社制度、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、資格取得応援制度、書籍購入補助、学業等休職制度、フレックスOK、カジュアルなドレスコード、夕食無料提供、男性も積極的な育児休暇利用推進
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【勤務地】
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
東京メトロ銀座線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
【勤務時間】
9時00分～18時00分 フレックスタイム制（コアタイム11時～15時）
【休日休暇】
年間休日126日（土日・祝祭日）、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
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選考について

【選考プロセス】
書類選考面接2回（適性検査あり）内定
※状況により変更になる場合あり

会社情報

【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務

【会社の特徴】
同社は2021年にプライム市場に再上場を果たした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆システム開発会社です。

コンサルティング子会社であるクロスピアが新規顧客を開拓し、システム子会社であるシンプレクスが深耕を行い、その運用保守までをやりきるという独自の一気通貫ソリューションで顧客企業のDXを支援し、成長を続けています。
前期(24／3期)は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、
400億円の売上目標を達成し、現在は売上収益の年平均成長率13％超を掲げ、
意欲的に成長戦略を実行中です。
2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に組織拡大を行っております。
【募集背景】
業績好調なため
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