(事業所の意向により公開していません)

ハローワーク事業所名
（事業所の意向により公開していません）
就業場所
大阪府大阪市北区
職種
初級ｉＯＳアプリ開発 社内写真を公開中
仕事内容
ミスを繰り返しても、決して見放しません
ｉＯＳアプリ開発における画面実装や機能改修を担当します。言語
はＳｗｉｆｔ、フレームワークはＳｗｉｆｔＵＩやＵＩＫｉｔを使
用します。Ｘｃｏｄｅ環境下での単体テスト作成や、Ｇｉｔを用い
たコード管理も行います。
・【健康経営優良法人】【社内環境改善宣言企業】を取得しました
・Ｕｄｅｍｙの法人契約しており、様々なＩＴ講座を
無料で受講可能
・ブランクからの復帰も、職業訓練出身の社員も。
多様な社員が共に頑張っています。
・リモートワークも状況を見極めて継続中です。
【変更範囲：変更なし】
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
27020-52677161
受付年月日
2026年8月27日
紹介期限日
2026年10月31日
受理安定所
梅田公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
ソフトウェア業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
正社員
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
初級ｉＯＳアプリ開発 社内写真を公開中
仕事内容
ミスを繰り返しても、決して見放しません
ｉＯＳアプリ開発における画面実装や機能改修を担当します。言語
はＳｗｉｆｔ、フレームワークはＳｗｉｆｔＵＩやＵＩＫｉｔを使
用します。Ｘｃｏｄｅ環境下での単体テスト作成や、Ｇｉｔを用い
たコード管理も行います。
・【健康経営優良法人】【社内環境改善宣言企業】を取得しました
・Ｕｄｅｍｙの法人契約しており、様々なＩＴ講座を
無料で受講可能
・ブランクからの復帰も、職業訓練出身の社員も。
多様な社員が共に頑張っています。
・リモートワークも状況を見極めて継続中です。
【変更範囲：変更なし】
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
大阪府大阪市北区
就業場所に関する特記事項
在宅勤務もできる範囲で推奨しております。
その際は自宅の通信回線を利用いただきます。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
試用期間
あり
期間
３ヶ月以内
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
230,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
198,000円〜431,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
固定残業代（ｃ）
あり
32,000円〜69,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項（ｄ）
役職手当
資格取得手当
（試験費用会社負担・試験日休暇取得可）
遠方支度金（１５万円）
※他県から引越し等。賃金規定に準ずる。
月平均労働日数
20.1日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給（上限なし）
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
その他
その他の支払日
翌月末
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり10,000円〜100,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜835,260円（前年度実績）
労働時間
就業時間
就業時間１
9時00分〜18時00分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
123日
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
ＧＷ，夏季休暇、年末年始休暇
会社が定める日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
105人
就業場所
65人
うち女性
10人
うちパート
0人
労働組合
なし
事業内容
システム開発事業
ＷＥＢソリューション事業
システムエンジニアリング事業
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
該当者なし
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
選考等
採用人数
2人
選考方法
面接（予定1回），書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後2日以内
面接選考結果通知
面接後2日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール
選考日時等
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他
その他の送付方法
＊事業所管理情報確認
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
ご応募はメールでも受け付けしております。
郵送でも問題ありませんが、メールの方が迅速です。
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
<ul>
<li>当社内にて「ＩＴ勉強会」を実施。</li>
</ul>
詳細は求人票の「画像情報」をクリック
<ul>
<li>入社初日と１カ月毎に部署ごとに個別面談。</li>
<li>Ｕｄｅｍｙを導入し、各種ＩＴ講座を無料で受講可能</li>
</ul>
【年収例】２９歳／４５７万円、４２歳／６６２万円
社員技術一覧：ＰＨＰ、Ｒｕｓｔ、Ｊａｖａｓｃｒｉｐｔ、Ｔｙｐ
ｅｓｃｒｉｐｔ、ＡＳＰ、ＶＢＡ、Ｃ＃、Ｐｙｔｈｏｎ、ＶＭｗａ
ｒｅ、Ｒｕｂｙ、Ｄｏｃｋｅｒ、Ｃ＋＋、ＰＬＣ、フロントエンド
、マークアップＷＥＢデザイン、自社開発社内ＳＥ、ローコード、
Ｌｉｎｕｘ、Ｒ言語ＤＷＨ、Ｓａｌｅｓｆｏｒｃｅ、Ａｎｄｒｏｉ
ｄ、Ｄａｒｔ、フルリモート在宅、ＨＴＭＬ、Ｕｎｉｔｙ、ＡＷＳ
、ネットワーク、スマホアプリ、ＪＰ１、ＲＰＡ、Ｒｅａｃｔ、Ｇ
ｏ言語、ＪＡＶＡ、Ｃ言語、ＲＰＧゲーム、ＡＳ／４００、ＡＵＴ
ＯＳＡＲ、ＳＡＰ、ＩＯＳ、人工知能生成ＡＩ、医療、鉄道、Ｔａ
ｂｌｅａｕ、クラウドＡｚｕｒｅ、ＢＩ、サーバ仮想基盤、制御組
込、Ｋｏｔｌｉｎ、コンサル品質管理ＰＬＰＭＯ、ビッグデータ、
インフラ運用保守監視オペレータ、ＣＯＢＯＬ、セキュリティ
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
ブランクや、技術力の不安な方向けに
「プレッシャーが苦手」「技術に戻るのが久々」等という方向けに
技術勉強会（画像情報）有り。技術ブログでのアウトプットも推奨 
テクニカル・スキルマップ有り
ベテラン・若手に問わず、スキルマップを用意。要求分析、設計、
実装、テスト、ドキュメント作成、ハマった場合の対処法を学習
技術習得へ助成、技術ブログ
ベテラン・若手に問わず、資格取得費用制度や技術参考書の貸し出
し、購買制度などを利用し、社内教育制度を整備
プログラミングスクールの運営
教科書にない実践向きのプログラミングスクールのために納得する
までコードを書いてレビューの際は納得できるまで聞けます
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
交通費
距離に関わらず全額支給
健康診断
健康診断は年１回（勤務日）。女性は婦人科検診あり。
慶弔・災害
結婚や出産、親族の御不幸の際は慶弔休暇、傷病見舞いなど。
職場環境
社内オフィスの各種の備品、福利厚生が使えます。
具体的にはモバイルルータ、端末、冷蔵庫、給湯器、お茶など
自己啓発
技術参考書の貸し出しや購入制度、社内勉強会の参加
技術ブログを書くことでアウトプットも推奨します。
両立支援の内容
時短勤務と時差出勤について
通常勤務時間は「９時～１８時」の勤務ですが時短勤務
の対象の方は「１０時～※１５時」のコアタイムが入る様に６～８
時間を選ぶことができます。
時差出勤も同様にコアタイム（１０時～※１６時）が入るように８
時間勤務を行う事ができます。
※時差出勤は１６時、時短勤務は１５時
※リモート勤務の際も同様
事業所に関する特記事項
モダン環境からレガシーまでシステム開発・社内受託
開発を中心にＩＴ教育事業を企画中
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
エレベーター
あり
点字設備
なし
階段の手すり
あり
バリアフリー対応トイレ
洋式トイレ
建物内の車いす移動
可
休憩室
あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。 求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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